На основании приказа руководителя Отдела занятости и социальных программ Панфиловского района (далее – Отдел) от 29 марта 2021 года № 13 «О проведении внутреннего анализа коррупционных рисков в деятельности ГУ «Отдел занятости и социальных программ Панфиловского района», в период с 29 марта по 02 апреля 2021 года проведен внутренний анализ коррупционных рисков. Внутренним анализом охвачен период работы отдела за І-квартал 2021 года.
Отдел осуществляет свою деятельность на основании Положения утвержденного Постановлением акимата Панфиловского района от 24 апреля 2018 года № 201 (далее - Положение).
Миссией Отдела согласно Положения является осуществление функций местного государственного управления по реализации государственной политики в содействии развития и совершенствования сферы социальной защиты населения с целью повышения уровня и качества жизни населения.
В соответствии с Типовыми правилами проведения внутреннего анализа коррупционных рисков, утвержденных приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 19 октября 2016 года №12, проведен внутренний анализ по следующим направлениям:
ВЫЯВЛЕНИЕ КОРРУПЦИОННЫХ РИСКОВ В НОРМАТИВНЫХ ПРАВОВЫХ АКТАХ, ЗАТРАГИВАЮЩИХ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ОТДЕЛА
1.1. Отдел в своей деятельности руководствуется следующими нормативными правовыми актами:
- Закон Республики Казахстан от 6 апреля 2016 года № 482-V ЗРК «О занятости населения»;
- Закон Республики Казахстан «О социальной защите инвалидов в РК» от 13.04.2005 года № 39;
- Закон Республики Казахстан от 17 июля 2001 года № 246 «О государственной адресной социальной помощи»;
- Закон Республики Казахстан «О государственных закупках» от 04.12.2015 года № 434-V;
- Закон РК «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц» от 12 января 2007 года № 221-III;
- Приказ Министра здравоохранения и социального развития РК от 22.01.2015 года № 26 «О некоторых вопросах реабилитации инвалидов»;
- Стандарт оказания специальных социальных услуг в области социальной защиты населения, утвержден Приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 26 марта 2015 года № 165;
- Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 5 мая 2015 года № 320 «Об утверждении Правил назначения и выплаты государственной адресной социальной помощи»;
1.2. Коррупционные риски в законодательстве (коллизии, пробелы, дискреционные нормы и т.д.)
По результатам анализа в законодательных актах коррупционных рисков не выявлено.
В связи с внесением изменений в Приказ Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 22 января 2015 года №26 «О некоторых вопросах реабилитации инвалидов» большинство государственных услуг перенесено на портал социальных услуг.
А именно:
2. Обеспечение инвалидов сурдо-тифлотехническими и обязательными средствами гигиены.3. Оформление документов инвалидам для оказания услуг личного помощника инвалидам первой группы и специалиста жестового языка для инвалидов с нарушением слуха4. Предоставление инвалидных колясок для инвалидов5. Обеспечение санаторно-курортного лечения инвалидов6. Возмещение расходов на домашнее обучение детей с ограниченными возможностями. В связи с переходом в портал коррупционные риски снизились. Так как Портал обеспечивает равный доступ к средствам и услугам реабилитации, своевременную соцпомощь через «одно окно», не выходя из дома, а также учет индивидуальных потребностей, сведений о поставщиках, соцработниках и специалистах. Это позволит повысить добросовестную конкуренцию и обеспечит прозрачность участия потенциальных поставщиков в реализации средств и услуг реабилитации.
2.ВЫЯВЛЕНИЕ КОРРУПЦИОННЫХ РИСКОВ В ОРГАНИЗАЦИОННО-УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОТДЕЛА
2.1. По линии управления персоналом, в том числе сменяемости кадров
Согласно штатному расписанию с 01 июля на 31 декабря 2020 года общая штатная численность отдела составляет 11 человек. За анализируемый период текучести и сменяемости кадров не было. На І-квартал 2021 года на ежегодный трудовой оптуск направлено 4 сотрудника.
2.2. По линии урегулирования конфликта интересов
За анализируемый период фактов наличия конфликта интересов не обнаружено.
2.3 По линии оказания государственных услуг
2.3.1. На 31 марта 2021 года отделом оказано 1146 государственных услуг, отказов и жалоб по вопросам оказания государственных услуг не установлено.
2.3.2. Наличие дискреционных сроков и полномочий, административных барьеров не обнаружено.
2.3.3. Фактические процессы оказания государственных услуг соответствуют нормам, утвержденным Стандартом.
3.Реализации разрешительных функций
Отсутствуют.
4.Реализация контрольных функций
4.1 За анализируемый период с 01.01.2021 по 31.03.2021 гг. контролирующими органами в отделе проверок не было.
5.1.В ходе анализа фактов нарушения требований Закона Республики Казахстан «О порядке рассмотрения обращений физических и юридических лиц» не обнаружено.
ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНАЯ ЧАСТЬ
На основании вышеизложенного руководителю ГУ «Отдел занятости и социальных программ Панфиловского района» рекомендации не поступило.
Продолжить ежеквартальный внутренний анализ коррупционных рисков.