СЫБАЙЛАС ЖЕМҚОРЛЫҚ ТӘУЕКЕЛДЕРІНІҢ ТІЗІЛІМІ
«Жетісу облысының еңбек инспекциясы бойынша басқармасы» ММ
|
№ |
Анықталған сыбайлас жемқорлық тәуекелі |
Сыбайлас жемқорлық тәуекелдерін жою жөнінде ұсынымдар |
Ұсынымды орындау нысаны |
Уәкілетті органның ұстанымы *Ұсынымда басқа мемлекеттік органға жіберген жағдайда |
Орындау мерзімі |
|
1 |
Сыбайлас жемқорлық тәуекелдерінің туындауын жою мақсатында өндіріспен байланысты жазатайым оқиғаларды арнайы тексерулер кезінде тараптардың кінәсінің пайызын есептеу механизмін тиісті нормативтік-құқықтық актілерге енгізу қажет. |
Арнайы тергеп-тексерулер жүргізу кезінде тараптардың кінәсінің пайызын есептеу механизмін тиісті нормативтік құқықтық актілерге Қазақстан Республикасының Еңбек кодексіне енгізу қажеттігі туралы еңбек жөніндегі уәкілетті органға ұсыныс жіберу. |
Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігінің Еңбек және әлеуметтік қорғау комитетіне 13.06.2024 жылы №33-03-10/126-И хаты жолданды |
|
|
|
2 |
Сыбайлас жемқорлық тәуекелдерінің туындауын жою мақсатында арнайы тергеп-тексеруді белгілі бір мерзімге тоқтата тұру жөнінде нормативтік құқықтық актілерге өзгеріс енгізу қажет. |
Уәкілетті еңбек органына арнайы тергеп-тексеру мерзімін тоқтата тұру нормасын тиісті нормативтік құқықтық актілерге енгізу қажеттілігі туралы ұсыныс жіберу. |
Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігінің Еңбек және әлеуметтік қорғау комитетіне 13.06.2024 жылы №33-03-10/126-И хаты жолданды |
|
|
|
3 |
Мемлекеттік еңбек инспекторлардың функционалдық міндеттерін объективті және жан-жақты жүзеге асыру үшін ХЕҰ ұсынымдарына сәйкес, облыстың еңбек инспекциясы жөніндегі жергілікті органдарында мемлекеттік еңбек инспекторларының штат санының лимитін нормативті түрде белгілеу қажет (10 000 жұмысшыға шаққанда 1 мемлекеттік еңбек инспекторы), осылайша Басқамрма штатын кемінде 12 мемлекеттік еңбек инспекторы кеңейту ұсынылады. |
Уәкілетті еңбек органына тиісті нормативтік құқықтық актілерге мемлекеттік еңбек инспекторларының штатын кеңейту қажеттігі туралы ұсыныс жіберу |
Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігінің Еңбек және әлеуметтік қорғау комитетіне 13.06.2024 жылы №33-03-10/126-И хаты жолданды |
|
|