Жүкті әйелдерге арналған кепілдіктер
Жүкті әйелдердің еңбек заңнамасына сәйкес арнайы еңбек кепілдіктері бар.
Жұмыс берушінің жүкті әйелдерді келесі жұмыстарға тартуға құқығы жоқ:
түнгі уақытта жұмысқа;
қосымша жұмыс уақыты;
демалыс және мереке күндері жұмысқа;
қызметтік іссапарларға;
жыл сайынғы ақылы демалыстан кері қайтарып алу.
Бұдан басқа, заңнамада әйелдердің ауыр жұмыстардағы, зиянды және қауіпті еңбек жағдайлары бар жұмыстардағы еңбегіне, сондай-ақ ауыр заттарды белгіленген нормалардан тыс көтеруге және тасымалдауға шектеулер белгіленген.
Жұмыстан шығарудан қорғау
Маңызды кепілдіктердің бірі – Жұмыс берушінің бастамасы бойынша жүкті әйелдермен, жас балалары бар әйелдермен, жалғызбасты ата-аналармен және баланы анасыз тәрбиелеп отырған өзге де адамдармен еңбек шартын бұзуға шектеулер белгілеу.
Мұндай қызметкерлер мемлекеттің ерекше құқықтық қорғауында.
Еңбек шартының мерзімі өткен жағдайда жүкті қызметкер медициналық қорытынды және жазбаша өтініш болған кезде заңнамада көзделген жағдайларда еңбек қатынастарын ұзартуға құқылы