"Мемлекеттік органдар, ұйымдар және квазимемлекеттік сектор субъектілері сыбайлас жемқорлық тәуекелдеріне ішкі талдауды жүзеге асырады, оның нәтижелері бойынша сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтар жасауға ықпал ететін себептер мен жағдайларды жою жөнінде шаралар қабылдайды" Қазақстан Республикасының 2015 жылғы 18 қарашадағы № 410-V Заңының 8-бабының 5-тармағына сәйкес, сондай-ақ ҚР Мемлекеттік қызмет істері және сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл агенттігі Төрағасының 2016 жылғы 19 қазандағы №12 бұйрығымен бекітілген" сыбайлас жемқорлық тәуекелдеріне ішкі талдау жүргізудің үлгілік қағидаларына " сәйкес, "Жетісу облысының еңбек инспекциясы басқармасы" ММ (бұдан әрі-басқарма) басшысының 2023 жылғы 24 шілдедегі "Жетісу облысының сәулет және қала құрылысы басқармасының қызметіндегі сыбайлас жемқорлық тәуекелдеріне ішкі талдау жүргізу туралы" бұйрығы негізінде 2023 жылғы 24 шілдеден 1 тамызға дейін 2022 жылғы II жартыжылдық және I қорытындылары бойынша сыбайлас жемқорлық тәуекелдеріне ішкі талдау жүргізілді 2023 жылдың жартыжылдығы.
Сыбайлас жемқорлық тәуекелдеріне ішкі талдау келесі бағыттар бойынша жүргізілді:
1) Басқарманың қызметіне қатысты нормативтік құқықтық актілерде сыбайлас жемқорлық тәуекелдерін анықтау;
2) Басқарманың ұйымдастырушылық-басқарушылық қызметінде сыбайлас жемқорлық тәуекелдерін анықтау.
23.11.2015 ж. ҚР Еңбек кодексі (бұдан әрі – ҚР ЕК), 05.07.2014 ж.ҚР Әкімшілік құқық бұзушылық туралы Кодексі (бұдан әрі-ҚР ӘҚБтК).
1) ҚР Еңбек кодексіне сәйкес еңбек қызметіне байланысты жазатайым оқиғаны арнайы тергеп-тексеруді өндірістік жарақаттың ауырлық дәрежесі туралы қорытынды алған сәттен бастап еңбек инспекциясы жөніндегі жергілікті орган 24 сағат ішінде құратын Комиссия жүргізеді, мемлекеттік еңбек инспекторы комиссияның төрағасы болып табылады.
Егер еңбек қызметіне байланысты жазатайым оқиғаны тергеу кезінде өрескел абайсыздық зиянның туындауына немесе ұлғаюына себеп болғандығы анықталса, онда комиссия Тараптардың аралас жауапкершілігін қолданады және қызметкер мен жұмыс берушінің кінәсінің дәрежесін пайызбен ерікті түрде анықтайды.
Сонымен бірге, еңбек заңнамасында және басқа да нормативтік және құқықтық актілерде тараптардың жауапкершілігінің аралас кінәсі кезінде қызметкер мен жұмыс берушінің кінәсінің дәрежесін пайызбен айқындау мәселесі реттелмеген, яғни арнайы комиссияның арнайы тергеп-тексеру қорытындылары бойынша шешімі өз қалауы бойынша қабылданады (арнайы тергеп-тексеру жүргізу кезінде жиналған материалдарға сүйене отырып).
Ұсынымдар: еңбек қызметімен жазатайым оқиғаларды арнайы тергеу кезінде Тараптардың кінәсінің пайызын есептеу тетігін енгізу.