|
№ р/с |
Көрсеткіштер |
Есепті кезеңдегі жалпы саны |
||||
|
1 тоқсан |
2 тоқсан |
3 тоқсан |
4 тоқсан |
Барлығы |
||
|
1. |
Мемлекеттік қызмет, сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл салаларында Қазақстан Ресрубликасы заңнамаларының және Қазақстан Республикасы Президентінің 2015 жылғы 29 желтоқсандағы № 153 Жарлығымен бекітілген Қазақстан Республикасы мемлекеттік қызметшілерінің әдеп кодексінің (бұдан әрі – Әдеп кодексі) талаптарын сақтау мәселелері бойынша жеке консультативті көмек көрсетілді, оның ішінде: |
47 |
60 |
60 |
72 |
239 |
|
1.1 |
мемлекеттік қызметшілерге |
21 |
18 |
25 |
34 |
107 |
|
1.2 |
жеке және заңды тұлғаларға |
14 |
30 |
23 |
38 |
132 |
|
2. |
Азаматтардың жеке қабылдаулары орындалды |
12 |
12 |
12 |
14 |
50 |
|
2.1 |
оның ішінде шығу кездесулері |
2 |
2 |
2 |
4 |
10 |
|
3. |
Мемлекеттік қызметшілердің қызметтік әдеп нормаларын бұзу фактілері бойынша өтініштердің келіп түсуі, оның ішінде: |
|
|
|
|
|
|
3.1 |
мемлекеттік қызметшілерден |
|
|
|
|
|
|
3.2 |
жеке және заңды тұлғалардан |
|
|
|
|
|
|
3.3 |
мемлекеттік органдардан |
|
|
|
|
|
|
3.4 |
БАҚ-тан |
|
|
|
|
|
|
3.5 |
басқа да көздерден |
|
|
|
|
|
|
3.6 |
дәлелділердің саны |
|
|
|
|
|
|
3.7 |
арызданғандардың құқықтары мен заңды мүдделері қайта қалпына келтірілді |
|
|
|
|
|
|
4. |
БАҚ-тағы басылымдарды мониторингтеу барысында қызметшілерге қатысты анықталған материалдардың саны, оның ішінде: |
3 |
4 |
3 |
4 |
14 |
|
4.1 |
жағымды материалдар |
3 |
4 |
3 |
4 |
14 |
|
4.2 |
жағымсыз материалдар |
|
|
|
|
|
|
4.3 |
әлеуметтік медиадағы аккаунтарды мониторингтеу барысында анықталған материалдар |
|
|
|
|
|
|
5. |
Қызметтік әдеп нормаларын бұзған мемлекеттік қызметшілердің жауапкершілігін қарастыруға қатысты материалдарды лауазымды тұлғаларға жолданған ұсыныстар, оның ішінде оларға қатысты мынадай шаралар қабылданды: |
|
|
|
|
|
|
5.1 |
тәртіптік жауапкершілікке тартылды |
|
|
|
|
|
|
5.2 |
қылмыстық және әкімшілік жауапкершілікке тарту мәселесін қарау үшін материалдар құқық қорғау және басқа да уәкілетті органдарға жіберілді |
|
|
|
|
|
|
5.3 |
шара қабылданбады |
|
|
|
|
|
|
5.4 |
оның ішінде шара қабылдау келесі есептік тоқсанда күтіледі |
|
|
|
|
|
|
6. |
Әдеп кодексі және мемлекеттік қызмет, сыбайлас жемқорлыққа қарсы іс-қимыл салаларында Қазақстан Республикасының заңнамаларын сақтау бойынша түсіндірме жұмыстары жүргізілді, оның ішінде: |
23 |
12 |
11 |
23 |
69 |
|
6.1 |
дәріс пен семинарлар |
9 |
2 |
4 |
7 |
22 |
|
6.2 |
орналастырылған бейнесюжеттер мен радиоматериалдар |
|
1 |
1 |
2 |
4 |
|
6.3 |
БАҚ-та жарияланған баспалы мақалалар |
5 |
3 |
2 |
6 |
16 |
|
6.4 |
интернет-ресурстарындағы мақалалар |
9 |
6 |
4 |
8 |
27 |
|
7. |
Аймақтарға шығу іске асырылды, оның ішінде |
4 |
5 |
6 |
4 |
19 |
|
7.1 |
облыстарға |
|
|
|
|
|
|
7.2 |
аудандарға |
|
|
|
|
|
|
7.3 |
селолық округтарға |
4 |
5 |
6 |
4 |
19 |
|
7.4 |
шет елдерге |
|
|
|
|
|
|
8. |
Әдеп жөніндегі уәкілдің ұсынысы негізінде мемлекеттік органның оң имиджін және ұжымда жағымды ахуал қалыптастыруға елеулі үлес қосқаны үшін көтермеленген қызметшілердің саны |
|
|
|
|
|
|
9. |
Қызметтік әдеп нормаларының сақталуын, сондай-ақ ұжымдағы моральдық-психологиялық ахуалдың жай-күйін мониторингтеу мақсатында жүргізілетін жасырын сауалнамаға қатысушылардың саны, оның ішінде: |
117 |
98 |
101 |
96 |
412 |
|
9.1 |
Қызметтік әдеп нормаларының сақталуын, сондай-ақ ұжымдағы моральдық-психологиялық ахуалдың жай-күйін мониторингтеу мақсатында жүргізілген жасырын сауалнамаға талдау қорытындысы бойынша атқарылған шаралардың саны |
117 |
98 |
101 |
96 |
412 |
|
10. |
Туындаған мүдделер қақтығысы немесе оның туындау мүмкiндiгi туралы өзiне белгiлi болған сәтте тiкелей басшысын немесе мемлекеттiк органның басшылығын ол жөнінде жазбаша түрде хабардар еткен мемлекеттік саны |
|
|
|
|
|
|
11. |
Азаматтардың өтініші немесе басқа да көздерден ақпарат алу негізінде тікелей басшылардың немесе мемлекеттік орган басшылығының мүдделер қақтығысын болдырмау мен реттеу туралы шара қабылданды, оның ішінде: |
|
|
|
|
|
|
11.1 |
туындаған мүдделер қақтығысы немесе оның туындау мүмкiндiгi туралы жазбаша түрде хабардар еткен адамдардың мүдде қақтығысы туындаған немесе туындауы мүмкін лауазымды міндеттерін атқарудан шеттетілді |
|
|
|
|
|
|
11.2 |
мүдделер қақтығысын болдырмауға байланысты лауазымды міндеттері өзгертілді |
|
|
|
|
|
|
11.3 |
мүдделер қақтығысын болдырмауға байланысты өзге де шаралар қабылданды |
|
|
|
|
|