Должностные полномочия, содержащие коррупционные риски

Должность подверженная коррупционному риску

Должностные полномочия, содержащие коррупционные риски

Коррупционные риски

Уровень коррупционных рисков

Руководитель

аппарата

- Организует и направляет работу аппарата акима района. Обеспечение взаимодействия акима района с аппаратом акима области, районным маслихатом, районной территориальной избирательной комиссией, руководителями районных отделов;

- контроль за своевременным исполнением документов Администрации Президента Республики Казахстан, Совета Премьер-министров и других высших органов, а также своевременное рассмотрение обращений граждан;

- занимается вопросами кадровой политики, организации и технического обеспечения выборов Президента Республики Казахстан, Парламента Республики Казахстан, депутатов маслихатов;

- ответственное рассмотрение документов, содержащих государственную тайну;

- вопросы административно-территориального устройства района;

 - координация финансово-бухгалтерского и материально-технического обеспечения акимата района;

- координирует оказание государственных услуг в подразделениях аппарата акима района;

 - Мониторинг (мониторинг) качества государственных услуг.

- контроль и реагирование на качество и актуальность списков избирателей по месту жительства аппарата акимов сельских и городских округов;

- В процессе «регистрации» и «оформления» заявлений физических и юридических лиц качественное заполнение данных (род занятий, вид заявления, форма заявления, язык заявления, гражданство, национальность, пол и т.д.) на карте. единой информационной системы управления «Е-өтініш»;

- Выполнение задач, поставленных акимом района.

Факты не установлены

Средний

Начальник отдела единой службы управления персоналом 

- организует деятельность других комиссий по дисциплинарным, конкурсным и кадровым вопросам;

- обеспечивает соблюдение процедур оценки работы государственных служащих, конкурсного отбора, продвижения по службе государственных служащих, служебного расследования, привлечения государственных служащих к дисциплинарной ответственности, увольнения государственных служащих;

- организует подбор кадров, готовит документы, связанные с прохождением государственной службы государственными служащими, фиксирует персональные данные государственных служащих, данные об оценке работы государственных служащих и результатах обучения, в том числе в единой автоматизированной базе данных (информация система) для государственных служащих;

- обеспечивает соблюдение ограничений, связанных с нахождением на государственной службе;

- организует стажировку, обучение, оценку работы государственных служащих, их подготовку, переподготовку и повышение квалификации в соответствии с установленными условиями, разрабатывает порядок применения поощрения государственных служащих;

Факты не установлены

Средний

Главный

специалист

- Участвует в разработке программ и методов, направленных на совершенствование деятельности государственных органов по профилактике правонарушений среди несовершеннолетних, беспризорности, насилия и жестокого обращения с несовершеннолетними, их социальной реабилитации;

- изучает состояние преступности несовершеннолетних, безнадзорности и беспризорности детей, а также насилия и жестокого обращения с несовершеннолетними и организует социологические исследования по этим вопросам;

-Участвует в подготовке материалов для направления в суд по вопросу направления несовершеннолетних в специальные образовательные организации и образовательные организации с особым режимом содержания;

- информирует заинтересованные государственные органы и организации о состоянии работы по профилактике подростковой преступности, безнадзорности, беспризорности и антиобщественной деятельности, а также о выявленных фактах нарушения прав и законных интересов несовершеннолетних;

- участвует в рассмотрении жалоб и заявлений несовершеннолетних, их родителей или иных законных представителей и иных лиц, связанных с нарушением или ограничением прав и законных интересов несовершеннолетних;

- вносит в органы опеки и попечительства рекомендации по поддержке несовершеннолетних, нуждающихся в государственной помощи и находящихся в трудной жизненной ситуации;

- направляет материалы, касающиеся несовершеннолетних, употребляющих алкогольные напитки, наркотические средства, психотропные или наркотические вещества в учреждения здравоохранения с согласия их родителей для проведения соответствующих лечебно-профилактических и реабилитационных мероприятий;

- публикует информацию на страницах СМИ (только в пределах своей юрисдикции);

- готовит ответы на запросы граждан;

- Выполняет задания председателя районной комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, задания акима района, заместителей акима, руководителя аппарата акима по вопросам профилактики правонарушений среди несовершеннолетних, их безнадзорности, бездомности и защиту их прав;

- Проводит работу по обеспечению своевременного обновления информации, размещаемой на сайте акима района;

- При «регистрации» и «исполнении» заявлений физических и юридических лиц качественное заполнение данных (род занятий, вид заявления, форма заявления, язык заявления, гражданство, национальность, пол и т.п.) на карточке единая информационная система «Е-приложение»;

- организует деятельность других комиссий по дисциплинарным, конкурсным и кадровым вопросам;

- обеспечивает соблюдение процедур оценки работы государственных служащих, конкурсного отбора, продвижения по службе государственных служащих, служебного расследования, привлечения государственных служащих к дисциплинарной ответственности, увольнения государственных служащих;

- организует подбор кадров, готовит документы, связанные с прохождением государственной службы государственными служащими, фиксирует персональные данные государственных служащих, данные об оценке работы государственных служащих и результатах обучения, в том числе в единой автоматизированной базе данных (информация система) для государственных служащих;

- обеспечивает соблюдение ограничений, связанных с нахождением на государственной службе;

- организует стажировку, обучение, оценку работы государственных служащих, их подготовку, переподготовку и повышение квалификации в соответствии с установленными условиями, разрабатывает порядок применения поощрения государственных служащих;

- Контроль заполнения личных карточек Т-2 сотрудников;

Факты не установлены

Средний

Начальник общего

и финансово-экономического отдела

- Организация деятельности отдела и исполнение возложенных на него задач;

- Прогнозирование, планирование, организация, контроль и координация работы подчиненных;

- Обеспечивать соблюдения должностной инструкции сотрудников отдела, распределение их обязанностей, их расстановку, надлежащее выполнение и порядок работы;

- рассмотрение документов, поступающих от вышестоящих и иных органов, определение и контроль их движения;

- ответственное рассмотрение конфиденциальных документов, содержащих государственную тайну;

- Регистрация постановлений, постановлений и распоряжений акима района;

- Проведение работы по исполнению решений и поручений акима подконтрольного района, своевременное внесение предложений по контролю;

- Обеспечение составления годовых, квартальных и ежемесячных планов отдела;

- По запросу физических и юридических лиц 1-ОЛ предоставляет статистические ежеквартальные и годовые отчеты и ежемесячные отчеты физических и юридических лиц по программе АИС ЭУОЛ в акимат области;

- контролировать работу с обращениями лиц, обратившихся в аппарат акима района, сельских округов, отделов;

- Организация приема граждан по личным вопросам в аппарате акима района и на участке;

- Обеспечение выполнения вопросов, поставленных акимом района при его личном приеме, регистрации и учете карточек;

- Сохранение гербовой печати «Акима Каратальского района» и печати общего отдела.

- Обеспечение технической безопасности;

- разрабатывает протоколы аппаратных совещаний акима района;

- Контроль своевременного оформления государственных услуг и доставки ответственным исполнителям;

- В процессе «регистрации» и «оформления» заявлений физических и юридических лиц качественное заполнение данных (род занятий, вид заявления, форма заявления, язык заявления, гражданство, национальность, пол и т.д.) на карте. единой информационной системы управления «Е-Өтініш»

Факты не установлены

Средний

Главный инспектор

- осуществляет своевременное и правильное оформление документов всех операций и несет полную ответственность за государственные закупки;

- своевременно сдает лимиты, открытые в бюджетных организациях, правильно ведет бухгалтерский учет и контролирует их исполнение;

- контролирует правильность и эффективность использования выделенных средств. Контролирует расходование утвержденного бюджета в соответствии с целевыми изменениями;

- производить полный расчет в срок при исполнении смет физических лиц и организаций;

- ведет специальный финансовый и оперативный учет по смете доходов и расходов;

- при акимате района возлагается бухгалтерский учет; производит расчет заработной платы и обеспечивает своевременную ее выплату работникам и рабочим;

- сдает бухгалтерскую отчетность за указанный период, подписывает банковские документы совместно с руководителем аппарата акима района, своевременно перечисляет налоги в местный;

- участвует в инвентаризации ценностей и заносит результаты инвентаризации в учетный документ;

- учет всех продуктов и ценностей (компьютеров, копировальных аппаратов, мебели и т.п.), приобретенных для учреждения, хранения скоропортящихся продуктов и других ценностей, а также расчет процента износа за время их использования каждый год;

Факты не установлены

Высокий