Акимат Ескельдинский района объявляет общий конкурс на занятие вакантных административных государственных должностей корпуса «Б»
040500 индекс, Алматинская область, Ескельдинский район, село Карабулак, улица Оразбекова № 67, телефоны/факс: 8(72836) 3-03-27, Эл. адрес: eskeldy-kadry@mail.ru, БИН 990640002587, Электронная почта: www.eskeldy.zhetysu.gov.kz
Общая информация для участников конкурса и кандидатов:
Срок приема документов: 7 рабочих дней, который исчисляется со следующего рабочего дня после последней публикации объявления о проведении общего конкурса
Лица, изъявившие желание участвовать в общем конкурсе представляют документы в государственный орган, объявивший конкурс, в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного правительства "Е-gov" в сроки приема документов.
Для участия в общем конкурсе предоставляются следующие документы:
1) Заявление;
2) послужной список кандидата на административную государственную должность корпуса "Б" с цветной фотографией размером 3х4 по форме, согласно приложению 3 к настоящим Правилам;
3) копии документов об образовании и приложений к ним, засвидетельствованные нотариально;
К копиям документов об образовании, полученным гражданами Республики Казахстан в зарубежных организациях образования, прилагаются копии удостоверений о признании или нострификации данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования, за исключением документов об образовании, выданных зарубежными высшими учебными заведениями, научными центрами и лабораториями гражданам Республики Казахстан – обладателям международной стипендии "Болашак", а также подпадающих под действие международного договора (соглашение) о взаимном признании и эквивалентности.
К копиям документов об образовании, выданных обладателям международной стипендии "Болашак", прилагается копия справки о завершении обучения по международной стипендии Президента Республики Казахстан "Болашак", выданной акционерным обществом "Центр международных программ".
К копиям документов об образовании, подпадающих под действие международного договора (соглашения) о взаимном признании и эквивалентности, прилагаются копии справок о признании данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования;
Службой управления персоналом (кадровой службой) посредством интегрированной информационной системы "Е-қызмет" проверяется наличие у кандидата (за исключением лиц, указанных в пункте 79 настоящих Правил):
1) сертификата о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений по программе тестирования для категории объявленной должности, действительного на момент подачи документов;
2) заключения о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе с результатами не ниже пороговых значений, действительного на момент подачи документов для участия в конкурсе.
Допускается предоставление копий документов, указанных в подпунктах 2) и 3) пункта 76 настоящих Правил.
При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками.
Для участия в общем конкурсе государственным служащим и лицом, указанным в части первой пункта 8 статьи 27 Закона, предоставляются следующие документы:
1) Заявление;
2) Послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом не более чем за один месяц до дня представления документов.
Кандидатам, представившим полный пакет документов в нарочном порядке или по почте, секретарь конкурсной комиссии выдает расписку о принятии документов по форме согласно приложению 5 к настоящим Правилам.
Представление неполного пакета документов, либо недостоверных сведений, либо несоответствии документов предъявляемым к ним требованиям является основанием для отказа в их принятии секретарем конкурсной комиссией.
Кандидатам, представившим полный пакет документов в электронном виде на адрес электронной почты расписка направляется в электронном виде на адрес электронной почты кандидата.
Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).
Материалы конкурсной комиссии, документы участников конкурса, получивших положительное заключение конкурсной комиссии, а также Послужной список, заявление и документы лиц, не прошедших конкурсный отбор, хранятся в службе управления персоналом (кадровой службе) не менее одного года с момента завершения конкурса.
По заявлению лиц, не прошедших конкурсный отбор, им возвращаются документы, указанные в подпунктах 2) и 3) пункта 76, а также в подпункте 2) пункта 79 настоящих Правил. С указанных документов снимаются копии, которые хранятся в службе управления персоналом (кадровой службе).
Сроки хранения документов, указанных в пунктах 76 и 79 настоящих Правил определяются в соответствии с Перечнем типовых документов, образующихся в деятельности государственных и негосударственных организаций, с указанием сроков хранения, утвержденного приказом Министра культуры и спорта Республики Казахстан от 29 сентября 2017 года № 263 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 15997).
Информация касательно пристуствия наблюдателей и экспертов на заседании конкурсной комиссии:
В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии могут присутствовать граждане Республики Казахстан не моложе восемнадцати лет, в том числе работники уполномоченного органа по делам государственной службы (далее – уполномоченный орган).
Место проведения собеседования: Ескельдинский район, село Карабулак, улица Оразбекова № 67.
Программы тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей корпуса «Б» на знание государсвенного языка и законодательства Республики Казахстан:
Тестирование сдается по 3 программе тестирования кандидатов на занятие административной государственной должности корпуса «Б», 7 законов:
20 вопросов на знание государственного языка – 20 минут
Конституция Республики Казахстан (15 вопросов); Закон «О государственной службе Республики Казахстан»(15 вопросов); Закон «О противодействии коррупции»(15 вопросов);Закон «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан»(15 вопросов);Закон «О административном процедурно-процессуальном кодексе Республики Казахстан» (15 вопросов);Закон «О государственных услугах» (15 вопросов); Этический кодекс государственных служащих Республики Казахстан (Правила служебной этики государственных служащих) утвержденные Указом Президента Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года № 153 (10 вопросов);
Категории: C-R-5, E-4, E-5, E-R-4, E-R-5, E-G-3, E-G-4.
Всего в программе 100 вопросов (85 минут). Проходной балл – 50.
Тестирование на оценку личных качеств кандидатов на должности корпуса «Б» включают задания на выявление уровня: стрессоустойчивости (10 заданий), инициативности (10 заданий), ответственности (10 заданий), ориентации на потребителя услуг и его информирование (10 заданий), добропорядочности (10 заданий), саморазвития (10 заданий), оперативности (10 заданий), сотрудничества и взаимодействия (10 заданий), управления деятельностью (10 заданий), принятия решений (10 заданий), лидерства (10 заданий), стратегического мышления (10 заданий), управления изменениями (10 заданий).
В тестирование также включаются вопросы на определение уровня достоверности.
Значение прохождения тестирования по оценке личных качеств составляет не менее 50% по уровню достоверности.
Общее время на выполнение тестов составляет 100 минут.
К административным государственным должностям категории E-R-4 устанавливаются следующие требования:
послевузовское или высшее, допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование при наличии не менее одного года стажа работы на государственных должностях или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.
Наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью;
опыт работы при наличии послевузовского или высшего образования не требуется.
Специальность: Высшее, послевузовское образование, послесреднее образование, среднее техническое образование, профессиональное образование: бизнес, управление и право (менеджмент и/или финансы и/или статистика и/или учет и аудит и/или мировая экономика и/или экономика и/или государственное и местное управление и/или управление проектами)
Компетенции: Согласно Типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса «Б», утвержденным актом уполномоченного органа по делам государственной службы.
Функциональные обязанности: 1. Ведение бухгалтерского учета отдела сельского хозяйства и земельных отношений, своевременное и надлежащее качество составления документов, связанных с учетом; Составление и внесение изменений в индивидуальный план финансирования отдела сельского хозяйства и земельных отношений; Подготовка и своевременная сдача ежемесячной, квартальной и годовой отчетности в соответствующие государственные учреждения; Своевременное проведение годовой инвентаризации отдела; Ведение делопроизводства отдела на государственном языке; Выполнение кадровой работы отдела; Своевременно передавать в соответствующие учреждения информацию, поручения, связанные с бухгалтерией; Разработка и утверждение штатного расписания, тарификации. Подготовка, утверждение годовой бюджетной заявки Выполнение работ по делопроизводству отдела; Умение работать на компьютере, знание государственного языка.