Права на труд и его оплату защищаются государством

Одним из самых важных факторов стабильности для любого человека является возможность работать и зарабатывать, чтобы вести достойную жизнь, содержать себя и семью. Вопросы занятости и оплаты труда всегда находятся в поле зрения руководства области. Во вторник аким области Бердибек Сапарбаев провел совещание в режиме селектора по вопросам регулирования трудовых отношений.

Подробно ситуацию в сфере выполнения трудового законодательства осветил руководитель областного управления инспекции труда Кайрат Досаев.

Согласно статистическим данным, на 1 января 2020 года численность трудоспособного населения в Жамбылской области составила 535 957 человек. Всего в регионе проживает 1130099 человек, из них 510286 человек работают (334029 - в организациях и на предприятиях, 176 257 - самозанятые).

Социальные и трудовые отношения между работодателями и работниками в нашем регионе в большинстве случаев решаются путем заключения коллективных переговоров.
С начала года заключены и проверены инспекциями труда в регионе 44 коллективных договора вдобавок к 5121 действующему. Таким образом, коллективные договоры действуют в 55,4 процента рабочих коллективов. Из общего количества охваченных колдоговорами предприятий 1489 - государственные, 3632 – частные.

С целью предотвращения незаконных увольнений и нарушений трудовых прав в регионе заключено 8274 меморандума о стабилизации производственных процессов между местными исполнительными органами и предприятиями. Это 90,1 процента юридических лиц, работающих в регионе.

- В соответствии с поручением акима области о повышении заработной платы проведены консультации с руководством 70 крупных и средних предприятий региона, после чего оплата труда в них выросла в среднем на 26 процентов, - сообщил Кайрат Досаев. - Еще на 22 предприятиях вопрос повышения зарплаты будет рассмотрен после завершения карантина и стабилизации их финансово-экономического положения.
В регионе более 83 тысяч бюджетных работников, из которых 46659 человек, или 56,2 процента также получили повышение зарплаты в среднем на 30 процента.

- Отслеживается ситуация с регулярностью выплаты зарплаты. Разработана Карта горячих точек по задержке зарплаты, куда включены 45 предприятий. Для защиты прав работников этих предприятий с их руководителями ведется постоянная работа, - сообщил К. Досаев. - С начала года управление инспекции труда совместно с прокуратурой выявило задолженность по заработной плате в размере 376,9 миллиона тенге перед 3843 работниками на 15 предприятиях. Им возмещено 369,8 миллиона тенге, защищены права 3812 работников.

Управление инспекции труда контролирует трудовые отношения и период карантина, проводит ежедневный анализ и сбор информации.
Согласно информации, предоставленной акиматами районов и города Тараза, 3262 служащих (в том числе 300 государственных) находятся в неоплачиваемом отпуске, 10904 (10133 государственных) работника находятся в оплачиваемом отпуске, 29602 (28987 государственных) работника работают удаленно, 4109 (3819 государственных) – неполный рабочий день, 5264 (3785 государственных) работника перешли в режим простоя.

Аким области Бердибек Сапарбаев поинтересовался у докладчика, изменились ли условия оплаты труда у работающих во время карантина.

- Самый актуальный сейчас вопрос – чтобы под предлогом карантина работодатели не уменьшали оплату труда и не сокращали штаты, - объяснил свой интерес аким области. – Большинство наших бизнесменов не настолько зависят от общемировой экономики, чтобы урезать зарплату.

Докладчик заверил акима, что таких фактов на местных предприятиях не зафиксировано.

Картину состояния защиты трудовых прав эмоционально дополнил председатель территориального объединения «Профсоюзный центр Жамбылской области» Мейрамбек Толепберген. Он рассказал о сложностях при заключении коллективных договоров и создании профсоюзных первичек на отдельных предприятиях. В частности, по его словам, в области огромная сеть предприятий общественного питания, но профсоюз создан только на одном. Все упирается в то, что работники ресторанов и кафе не состоят в штате. Также он рассказал о трудностях взаимодействия с руководством АО «АК «Алтыналмас», зарегистрированного в Алматы.

- В следующую рабочую поездку в Мойынкумский район обязательно заеду на Акбакай и встречусь с руководством предприятия, - отреагировал на слова М. Толепбергена аким области. – Где бы фирма ни была зарегистрирована, требования закона одинаковы для всех, и их нужно выполнять.

Подводя итоги совещания, Бердибек Сапарбаев поставил перед акимами районов задачу строго следить за соблюдением трудового законодательства.

- В нашей области долги по зарплате не такие большие, но и их не должно быть. Ситуацию нужно отслеживать и оперативно решать, чтобы в будущем не было основания для протестных выступлений и чрезвычайных ситуаций, - подчеркнул глава региона.

Аким области высказал идею: во время рабочих поездок, посещая предприятия, он заслушает отчеты руководителей перед трудовым коллективом по выполнению коллективного договора.

- Тогда каждый работник узнает о том, какие имеет права, а руководство будет вынуждено соблюдать все условия договора, - отметил аким области

Кроме того он поставил задачу провести работу с руководителями сельских предприятий по вопросам повышения зарплаты их сотрудников.

- Наша цель – защита трудовых прав каждого жителя региона, - еще раз акцентировал внимание своих подчиненных Бердибек Сапарбаев.