Бекітемін
Жамбыл облысы әкімдігінің
ішкі саясат басқармасының
басшысы
____________ Ұ. Сламбекова
2024 жылғы 5 шілде
Сыбайлас жемқорлық тәуекелдерін ішкі талдау нәтижелері бойынша анықталған сыбайлас жемқорлық құқық бұзушылықтар жасауға ықпал ететін себептер мен жағдайларды жою жөніндегі іс-шаралар жоспары
«Жамбыл облысы әкімдігінің ішкі саясат басқармасы» КММ
|
Р/с |
Сыбайлас жемқорлық тәуекелдерін ішкі талдау қорытындылары бойынша ұсынымдар |
Іс-шара |
Аяқтау нысаны |
Жауапты орындаушылар |
Орындау мерзімі |
|
1 |
Сыбайлас жемқорлыққа қарсы сананы қалыптастыру бойынша ағарту мен тәрбие жұмыстарын сыбайлас жемқорлықтың кез келген көрінісіне төзбеушілік принципін қалыптастыру мақсатында жүйелі түрде жүргізіп, іс-шаралар өткізу қажет. Сонымен қатар, Ақпараттық саясатты жүргізу бойынша мемлекеттік тапсырысқа қатысуға рұқсат беруді және ақпараттық саясатты жүргізу бойынша жеңімпазды анықтаудағы балдық бағалауды веб-порталдың және жасанды интеллекттің көмегімен IT-мамандар арқылы автоматтандыру қажет |
Сыбайлас жемқорлыққа қарсы мәдениетті қалыптастыруға бағытталған әлеуметтік жобаларды қалыптастыру. Ақпараттық саясатты автоматты түрде жүргізу тетігін қалыптастыру жолдарын іздестіру. |
Әлеуметтік жобаларды жүргізу. Бағдарлама әзірлеу |
Қ. Алимжанов |
2025 жылдың аяғына дейін |
|
2 |
Өңірде бұқаралық ақпарат құралдарында мемлекеттік ақпараттық саясатты жүргізу үшін сатып алынатын көрсетілетін қызметтердің құнын айқындау әдістемесін заңнамаға сәйкес қайта бекіту қажет |
Жамбыл облысы әкімдігінің 2022 жылғы 9 ақпандағы № 24 қаулысына өзгеріс енгізу туралы қаулы жобасын әзірлеу |
Қаулы жобасын әкімдіктің қарауына ұсыну |
Қ. Алимжанов |
2024 жылдың аяғына дейін |
|
3 |
Сыбайлас жемқорлыққа қарсы сананы қалыптастыру бойынша ағарту мен тәрбие жұмыстарын сыбайлас жемқорлықтың кез келген көрінісіне төзбеушілік принципін қалыптастыру мақсатында жүйелі түрде жүргізіп, іс-шаралар өткізу қажет. Сонымен қатар, мемлекеттік әлеуметтік тапсырыстар бойынша әлеуетті өнім берушілерді айқындауды және конкурсқа қатысушылар деп тануды, сонымен қатар конкурстық баға ұсынысына әсер ететін өлшемшарттарды қолдануды және есептеуді веб-порталдың және жасанды интеллекттің көмегімен тапсырыс көлемін балдық бағалау бойынша бір және/немесе бір мезгілде бірнеше үміткерге бөлу арқылы жүргізуді IT-мамандар арқылы тәжірибеге енгізу қажет |
Сыбайлас жемқорлыққа қарсы мәдениетті қалыптастыруға бағытталған әлеуметтік жобаларды қалыптастыру. Мемлекеттік әлеуметтік тапсырыстарды автоматты түрде жүргізу тетігін қалыптастыру жолдарын іздестіру. |
Әлеуметтік жобаларды жүргізу. Бағдарлама әзірлеу |
Қ. Алимжанов |
2025 жылдың аяғына дейін |
|
4 |
Сыбайлас жемқорлыққа қарсы сананы қалыптастыру бойынша ағарту мен тәрбие жұмыстарын сыбайлас жемқорлықтың кез келген көрінісіне төзбеушілік принципін қалыптастыру мақсатында жүйелі түрде жүргізіп, іс-шаралар өткізу қажет. Сонымен қатар, мемлекеттік әлеуметтік тапсырыстың нәтижелерін бағалау тәртібін қайта қарап, тиісті өзгерістер енгізу туралы Мәдениет және ақпарат министрлігіне ұсыныс жолдау қажет. |
Мәдениет және ақпарат министрлігіне ұсыныс әзірлеу |
Ұсынысты жолдау |
Қ. Алимжанов |
2024 жылдың аяғына дейін |
|
5 |
Бұйрыққа азаматтық қызметтің белгілі бір біліктілік талаптарын қажет ететін бос немесе уақытша бос лауазымдарына орналасу тек жарияланған конкурс бойынша және бос немесе уақытша бос лауазымға, лауазымдық өкілеттіктер шеңберінде өткізілетін тестілеуден ең жоғары балл алған адамды орналастыру туралы жаңа норма енгізу. Ұсынымды іске асыру үшін Бұйрықтың 3-тарауындағы Конкурсты өткізу тәртібін қайта қарап, Бұйрықтың 34-тармағына өзгеріс енгізіп жаңа редакцияда келесідей жазу керек: - «34. Лауазымдық өкілеттіктер шеңберінде өткізілетін тестілеуден ең жоғары балл алған кандидатпен ұйымның басшысы еңбек шартын жасасады және азаматтық қызметке қабылдау туралы акт шығарады, онымен азаматтық қызметші таныстырылады.».
|
Қазақстан Республикасы Еңбек және халықты әлеуметтік қорғау министрлігіне ұсыныс әзірлеу |
Ұсынысты жолдау |
Қ. Алимжанов |
2024 жылдың аяғына дейін |
|
6 |
Сыбайлас жемқорлыққа қарсы сананы қалыптастыру бойынша ағарту мен тәрбие жұмыстарын сыбайлас жемқорлықтың кез келген көрінісіне төзбеушілік принципін қалыптастыру мақсатында жүйелі түрде жүргізіп, іс-шаралар өткізу қажет. Сонымен қатар, байқауға қатысты құжаттарды қабылдау, іріктеу, талқылау және сыйлыққа ұсыну туралы шешімдерді қабылдауды жасанды интеллекттің көмегімен IT-мамандар арқылы автоматтандыру қажет. |
Сыбайлас жемқорлыққа қарсы мәдениетті қалыптастыруға бағытталған әлеуметтік жобаларды қалыптастыру. Байқауға қатысты құжаттарды қабылдау, іріктеу, талқылау және сыйлыққа ұсыну туралы шешімдерді автоматты түрде қабылдау тетігін қалыптастыру жолдарын іздестіру.
|
Әлеуметтік жобаларды жүргізу. Бағдарлама әзірлеу |
Қ. Алимжанов |
2025 жылдың аяғына дейін |
|
7 |
Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері агенттігінің Жамбыл облысы бойынша департаментіне «Б» корпусының бос немесе уақытша бос мемлекеттік әкімшілік лауазымына неғұрлым қысқа конкурс жариялау мерзімін белгілеу туралы ұсыныс енгізу қажет.
|
Қазақстан Республикасы Мемлекеттік қызмет істері агенттігінің Жамбыл облысы бойынша департаментіне ұсыныс әзірлеу |
Ұсынысты жолдау |
Қ. Алимжанов |
2024 жылдың аяғына дейін |
|
8 |
Сыбайлас жемқорлыққа қарсы сананы қалыптастыру бойынша ағарту мен тәрбие жұмыстарын сыбайлас жемқорлықтың кез келген көрінісіне төзбеушілік принципін қалыптастыру мақсатында жүйелі түрде жүргізіп, іс-шаралар өткізу қажет. Этномәдени бірлестіктер үшін қоғамдық аккредиттеуді жасанды интеллекттің көмегімен IT-мамандар арқылы автоматтандыру қажет.
|
Сыбайлас жемқорлыққа қарсы мәдениетті қалыптастыруға бағытталған әлеуметтік жобаларды қалыптастыру. Этномәдени бірлестіктер үшін қоғамдық аккредиттеуді автоматты түрде жүргізу тетігін қалыптастыру жолдарын іздестіру. |
Әлеуметтік жобаларды жүргізу. Бағдарлама әзірлеу |
Қ. Алимжанов |
2025 жылдың аяғына дейін |