Об определении порядка и условий установления стимулирующих надбавок к должностным окладам работников коммунального государственного учреждения «Жамбылский областной социальный центр семейного развития «Анаға тағзым» управления координации занятости и социальных программ акимата Жамбылской области»
В соответствии с Законом Республики Казахстан «О местном государственном управлении и самоуправлении в Республике Казахстан» и подпунктом 3) пункта 5 постановления Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 1193 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий» акимат Жамбылской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
- Определить порядок и условия установления стимулирующих надбавок к должностным окладам работников коммунального государственного учреждения «Жамбылский областной социальный центр семейного развития «Анаға тағзым» управления координации занятости и социальных программ акимата Жамбылской области» согласно приложению к настоящему постановлению.
- Коммунальному государственному учреждению «Управление координации занятости и социальных программ акимата Жамбылской области» в установленном законодательством Республики Казахстан порядке обеспечить:
1) в течение пяти рабочих дней со дня подписания настоящего постановления направления его копии в электронном виде на казахском и русском языках в филиал республиканского государственного предприятия на праве хозяйственного ведения «Институт законодательства и правовой информации Республики Казахстан» Министерства юстиции Республики Казахстан по Жамбылской области для официального опубликования и включения в Эталонный контрольный банк нормативных правовых актов Республики Казахстан;
2) размещение настоящего постановления на интернет-ресурсе акимата Жамбылской области после его официального опубликования.
- 3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на курирующего заместителя акима Жамбылской области.
- Настоящее постановление вводится в действие со дня его первого официального опубликования.
Аким Жамбылской области Е. Карашукеев
Приложение к постановлению
акимата Жамбылской области
от « 8 » __09____ 2026 года № 175
Порядок и условия установления стимулирующих надбавок к должностным окладам работников коммунального государственного учреждения «Жамбылский областной социальный центр развития семьи «Анаға тағзым» управления координации занятости и социальных программ акимата Жамбылской области»
Глава 1. Общие положения
- Порядок и условия установления стимулирующих надбавок к должностным окладам работников коммунального государственного учреждения «Жамбылский областной социальный центр развития семьи «Анаға тағзым» (далее - центр «Анаға тағзым») управления координации занятости и социальных программ акимата Жамбылской области» разработаны в соответствии с подпунктом 3) пункта 5 постановления Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 1193 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий».
- В соответствии с подпунктом 37) пункта 1 статьи 1 Трудового кодекса Республики Казахстан заработной платой является вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие надбавки.
Выплата стимулирующих надбавок к должностным окладам работников центра «Анаға тағзым» не является основанием для отказа в предоставлении иных видов поощрений за труд (премии, дополнительные выплаты, доплаты за совмещение должностей, сверхурочную работу).
- Бюджетные средства на выплату стимулирующих надбавок к должностным окладам работников центра «Анаға тағзым» должны быть предусмотрены в плане финансирования (плане развития) центра «Анаға тағзым» на каждый финансовый год.
Источником финансирования выплат стимулирующих надбавок является местный бюджет.
- Администратор бюджетной программы определяет потребность в дополнительных бюджетных средствах исходя из установленных размеров стимулирующих надбавок и предоставляет заявку в уполномоченный орган по бюджетному планированию.
- Стимулирующие надбавки и их размеры устанавливаются решением Жамбылского областного маслихата.
Глава 2. Порядок установления стимулирующих надбавок
- Стимулирующие надбавки устанавливаются или отменяются приказом руководителя управления координации занятости и социальных программ акимата Жамбылской области (далее - Управление) в соответствии с решением комиссии по установлению стимулирующих надбавок к должностным окладам работников центра «Анаға тағзым» (далее - Комиссия). Предложение об установлении или отмене стимулирующих надбавок работникам вносится на рассмотрение Комиссии руководителем центра «Анаға тағзым».
- На рассмотрение Комиссии предложение об установлении стимулирующей надбавки руководителю центра «Анаға тағзым» выносит руководитель Управления.
- Решение о создании Комиссии и определении секретаря Комиссии принимается руководителем Управления или лицом, исполняющим его обязанности.
- Общее число членов комиссии нечетное, но составляет не менее трех человек.
- Секретарь комиссии не является членом комиссии и не имеет права голоса при принятии решений.
- Решение Комиссии принимается открытым голосованием и считается принятым, если за него проголосовало большинство от общего числа членов Комиссии.
- Решение Комиссии носит рекомендательный характер и оформляется протоколом, подписываемым председателем и членами Комиссии.
- Вопрос об установлении стимулирующих надбавок к должностным окладам работников центра «Анаға тағзым» рассматривается на заседании Комиссии не более одного раза в квартал.
- В случае наложения на работника дисциплинарного взыскания выплата стимулирующих надбавок временно приостанавливается на период действия взыскания, и данный вопрос не подлежит повторному рассмотрению Комиссией.
Глава 3. Условия установления стимулирующих надбавок
- Стимулирующие надбавки к должностным окладам работников центра «Анаға тағзым» устанавливаются за:
1) повышение эффективности деятельности центра «Анаға тағзым» и достижение качественных результатов по ключевым показателям эффективности;
2) своевременную организацию необходимой социальной поддержки лиц (семей), оказавшихся в трудной жизненной ситуации, и достижение положительных результатов;
3) проявление инициативы, инновационного подхода и профессионализма при исполнении должностных обязанностей;
4) внесение и реализация предложений, направленных на совершенствование и оптимизацию рабочих процессов;
5) увеличение объема работы (документооборота, обращений, встреч, приемов, консультаций и иных мероприятий);
6) в иных случаях, определенных решением Комиссии, не противоречащих законодательству Республики Казахстан.
- Стимулирующие надбавки не устанавливаются в следующих случаях:
1) при наличии неснятого дисциплинарного взыскания;
2) при работе менее одного месяца;
3) в период прохождения испытательного срока.