Этичный государственный служащий - благородный государственный служащий!
В целях повышения требований к морально-нравственному облику и деловым качествам государственных служащих Указом Президента Республики Казахстан от 29 декабря 2015 года №153 был утвержден «этический кодекс государственных служащих Республики Казахстан (правила служебной этики государственных служащих)».
Данный кодекс в соответствии с Конституцией Республики Казахстан, законами Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан», «О противодействии коррупции», общепринятыми морально-этическими нормами устанавливает общепринятые требования к морально-нравственному облику государственных служащих, а также основные стандарты их поведения и способствует укреплению доверия населения к государственным органам, направлена на формирование высокой культуры взаимоотношений на государственной службе и предупреждение случаев неэтичного поведения государственных служащих.
Этическим кодексом установлены 4 основных стандарта поведения государственных служащих. Они:
- общие стандарты поведения;
- стандарты поведения во внеслужебное время;
- в служебных отношениях стандарты поведения;
-стандарты поведения, связанные с публичными выступлениями, в том числе в средствах массовой информации.
При этом, я предпочитаю отдельно остановиться на стандартах поведения во внеслужебное время. Ведь известно, что образ государственного служащего формируется на основе его действий не только в рабочее время, но и во внеслужебное время, и этот образ, в свою очередь, безусловно, напрямую влияет на доверие населения к государственному аппарату.
Государственные служащие во внеслужебное время:
1) придерживаться общепринятых морально-этических норм, не допускать случаев антиобщественного поведения, в том числе нахождения в общественных местах в состоянии опьянения, порочащем человеческое достоинство и общественную нравственность;
2) быть скромным, не подчеркивать и не использовать свое должностное положение при получении соответствующих услуг;
3) не допускать со своей стороны нарушения требований законодательства, влекущих посягательства на общественную нравственность, порядок и безопасность, и вовлечения других граждан в совершение противоправных, антиобщественных действий.
Это означает, что даже во внеслужебное время государственный служащий должен держать себя подальше от ситуаций, дискредитирующих или вызывающих критику со стороны общества. Ведь государственный служащий является государственным служащим не только в рабочее время и его авторитет является частью авторитета государства.
Уполномоченный по этике аппарата акима города Тараз Б.Сариев