р/с

Сыбайлас жемқорлық тәуекеліне шалдыққан лауазым

Сыбайлас жемқорлық тәуекелдері бар лауазымдық өкілеттіктер

Сыбайлас жемқорлық тәуекелдері

Деңгейі

1

Бөлім басшысы (E-R-1)

1.Мемлекеттік сатып алуды ұйымдастыру.

2. Бюджеттік  қаржыға бақылау жүргізу.

4. Жобаларды, байқауларды қолдау.

5. Марапат пен атақ беру өкілеттігі.

6 Атау беру және қайта атау ұсыныстарын қарау.

7. Қоғамдық тыңдаулар мен комиссия жұмысына қатысу.

8. Ақпарат беру және түсіндіру жұмыстары.

Конкурс, баға ұсыныстарын іріктеу кезінде нақты жеткізушіге артықшылық беру. Қызметтік өсуде әділетсіз шешімдер қабылдау. Көшелерге, нысандарға атау беру барысында субъективтілікке жол беру,  қоғамдық талқылаусыз, мүдделі тұлғалардың пайдасына шешім шығару ықтималдығы. Мәдени жобаларды іріктеуде әділетсіздікке жол беру. Таныс-тамырды марапатқа ұсыну, құжаттарды қолдан бұрмалау сияқты лауазымдық өкілеттіктерді асыра пайдалану тәуекелін тудыруы мүмкін.

Жоғары

2

Сектор меңгерушісі (E-R-3)

1.Құжат дайындау және келісу процесі.

2.Қадрлық өкілеттіктер.

3. Бөлімге қарасты мекеме басшыларына өткізілетін конкурс жұмыстарын жүргізу, материалдарын дайындау.

4.Бөлімге қарасты мекеме басшылары және басшы орынбасарларын аттестациядан өткізу.

5. Құжаттарды қолдан жасау.

6. Ішкі бақылау және орындаушылық тәртіпті қадағалау.

7. Жеке және заңды тұлғалардан келген өтініштерді орындау барысында заңсыздыққа жол беру.

Есептер, бұйрықтар мен қаулылар  әзірлеу кезінде жалған мәліметтер енгізу. Белгілі бір мекемеге немесе тұлғаға артықшылық беру мақсатында құжаттарды әдейі бұрмалау. Конкурс және аттестацияға  қатысушыларға артықшылық беру мақсатында құжаттарды бейімдеу. Қызметкерлерге әділетсіз қысым көрсету, белгілі тапсырмаларды орындау барысында пара немесе сыйақы талап ету ықтималдығы. Туыстарды, таныстарды жұмысқа заңсыз қабылдау сияқты  лауазымдық өкілеттіктерді асыра пайдалану тәуекелін тудыруы мүмкін..

Орташа

3

Бас мамандар (E-R-4)

1. Құжат дайындау және өңдеу.

2. Мәдени іс-шараларды ұйымдастыру және есеп беру.

3.Сала бойынша  тоқсандық және жылдық іс-шара жоспарларының орындалуына бақылау жүргізіп, мәліметтер дайындап, есеп беру.

4. Құжаттаманы әзірлеу және сараптау

5. Жеке және заңды тұлғалардан келген өтініштерді орындау барысында заңсыздыққа жол беру.

Ақпаратты бұрмалау немесе шындыққа сәйкес келмейтін мәліметтер енгізу.  Атқарылмаған жұмыстар бойынша жалған есептер дайындау. Жоспарлар, есептер  әзірлеу кезінде жалған мәліметтер енгізу.  Құжаттарды әдейі кешіктіру немесе жасыру,  белгілі  тұлғалардың ұсынысын артықшылықпен қарау үшін сыйақы немесе алғыс күту. Азаматтардың өтініштерін әдейі созу немесе жауап беруден жалтару секілді лауазымдық өкілеттіктерді асыра пайдалану тәуекелін тудыруы мүмкін.

Орташа