Аппарат акима Сарысуского района объявляет общий конкурс на занятие вакантных административных государственных должностей
Общие квалификационные требования ко всем участникам общего конкурса:
- К административным государственным должностям категории E-R-4 устанавливаются следующие требования:
послевузовское или высшее, допускается послесреднее или техническое и профессиональное образование при наличии не менее одного года стажа работы на государственных должностях или не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории.
наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью;
опыт работы при наличии послевузовского или высшего образования не требуется.
Должностной оклад административных государственных служащих
|
№ |
Категория |
Должностной оклад в зависимости от выслуги лет |
|
|
от (тенге) |
до (тенге) |
||
|
1 |
E-R-4 |
95.245 |
128.834 |
Аппарат акима Сарысуского района Жамбылской области, 080700, Сарысуский район, г.Жанатас, ул. Бейбитшилик №1, кабинет №12, телефоны для справок: код: 8(72634) 63110, 61517, факс 63110, 61517, электронная почта: ksarysu@mail.ru (Прикрепленные файлы в облачных сервисах (таких как облако mail, google диск, yandex диск и т.д.) приниматься не будут (Согласно пункту 128 постановления Правительства Республики Казахстан от 20 декабря 2016 года № 832), объявляет общий конкурс на занятие вакантных административных государственных должностей корпуса «Б»:
- Главный специалист отдела жилищно-коммунального хозяйства, пассажирского транспорта, автомобильных дорог и жилищной инспекции акимата Сарысуского района, категория Е-R-4 (№02-03-04-01), 1 единица.
Функциональные обязанности:
Ведет бухгалтерскую документацию отдела, документацию, связанных с финансовыми вопросами. Готовит платежные поручения, ведет учет и хранит материальные ценности. Проводит банковские операции, заполняет формы налоговой и статистической отчетности, своевременно представляет их в соответствующие органы. Готовит информационно-аналитические материалы по финансово-хозяйственным вопросам. Выполняет работы по вопросам государственных закупок, составляет договоры. Контролирует соблюдение законодательства о государственных закупках и участвует в судебных процессах. Ведет кадровую работу в отделе. Контролирует выполнение работ в сфере жилищно-коммунального хозяйства, пассажирского транспорта и автомобильных дорог на террироии района. Координирует выполнение других задач, поставленных руководством отдела в пределах своей компетенции.
Требования к участникам конкурса:
Образование: В сфере социальных наук, экономики и бизнеса или в сфере технических наук и технологии или в сфере естественных наук или в сфере услуги или в сфере права.
Специальность: Механическое оборудование предприятий строительных материалов, изделий и конструкций или геология и разведка месторождений полезных ископаемых или технология обработки материалов давлением или химическая технология органических веществ или обогащение полезных ископаемых или производство строительных материалов, изделий и конструкций или математика и информатика или машиностроение или автоматизация и управление или строительство или радиотехника, электроника и телекоммуникации или вычислительная техника и программное обеспечение или организация производства или химическая технология неорганических веществ или информационные системы или математическое и компьютерное моделирование или нефтегазовое дело или материаловедение и технология новых материалов или геодезия и картография или транспорт, транспортная техника и технологии или приборостроение или теплоэнергетика или электроэнергетика или техническая физика или технологические машины и оборудование (по отраслям) или технология деревообработки и изделий из дерева (по областям применения) или технология перерабатывающих производств (по отраслям) или безопасность жизнедеятельности и защита окружающей среды или стандартизация и сертификация (по отраслям) или транспортное строительство или инженерные системы и сети или химическая технология тугоплавких неметаллических и силикатных материалов или гидрогеология и инженерная геология или метрология или геодезия или химическая технрлогия взрвычатых веществ и пиротехнических средств или нефтехимия или наноматериалы и нанотехнологии (по областям применения) или картография или гидротехническое строительство и сооружение или геофизические методы поисков и разведки МПИ или маркшейдерское дело или организация дорожного движения или технология машиностроения металорежещие станки и инструменты или электроснабжение (по отраслям) или строительство и эксплуатация зданий и сооружений, производство строительных изделий и конструкций или производство, монтаж, эксплуатация и ремонт (по отраслям) или организация перевозок и управление движением на транспорте или инженер-механик или инженер-электрик или компьютерные системы обработки информации и управления или системы автоматизированного проектирования или теплотехническое оборудование и системы теплоснабжения (по видам) или связь, телекоммуникации и информационные технологии или химическая, криминалистическая и экологическая экспертиза или прикладная экология по отраслям или информационные системы (по областям применения) или строительство и коммунальное хозяйство (строительство и эксплуатация зданий сооружений) или геодезия и картография (по отраслям) или безопасность жизнедеятельности (по отраслям) или вычислительная техника и программное обеспечение (по видам) или приборостроение (по отраслям) или металлургия (по отраслям) или транспорт (по отраслям) или горное дело или металлургия или промышленное, гражданское строительство и городское хозяйство или организация перевозок, движения и эксплуатация транспорта или механика или менеджмент или финансы или статистика или учет и аудит или организация и нормирование труда или экономика или мировая экономика или деловое администрирование или государственное и местное управление или управление проектами или юриспруденция или международное право.
Знание Стратегии «Казахстан-2050», Законов «О жилищных отношениях», «О государственных закупках» Республики Казахстан и Бюджетного кодекса, а также нормативно-правовых актов, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории.
- Главный специалист отдела занятости и социальных программ акимата Сарысуского района, категория Е-R-4 (№02-04-04-01), 1 единица.
Функциональные обязанности:
Занимается работой оформления заявлений граждан в соответствии со стандартами государственных услуг. Организует предоставление соответствующих форм социальной помощи в соответствии с программами реабилитации инвалидов и социальной защиты ветеранов и инвалидов. Осуществляет другие полномочия, установленные руководством отдела. Изучает и ведет мониторинг положения инвалидов и ветеранов. Координирует работы предоставления социальных гарантий, предусмотренных законами Республики Казахстан.
Требования к участникам конкурса:
Образование: В сфере социальных наук, экономики и бизнеса или в сфере права или в сфере услуги или в сфере образования.
Специальность: В сфере социальных наук, экономики и бизнеса (общая) или юриспруденция или международное право или социальная работа или педагогика и психология или социальная педагогика и самопознание.
Знание Стратегии «Казахстан-2050», Закона Республики Казахстан «О занятости населения», а также нормативно-правовых актов, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории.
Необходимые для участия в конкурсе документы.
Для участия в общем конкурсе предоставляются следующие документы:
1) Заявление;
2) послужной список кандидата на административную государственную должность корпуса «Б» с цветной фотографией размером 3х4 по форме, согласно приложению 3 к Правилам проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса «Б»
3) копии документов об образовании и приложений к ним, засвидетельствованные нотариально.
К копиям документов об образовании, полученным гражданами Республики Казахстан в зарубежных организациях образования, прилагаются копии удостоверений о признании или нострификации данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования, за исключением документов об образовании, выданных зарубежными высшими учебными заведениями, научными центрами и лабораториями гражданам Республики Казахстан – обладателям международной стипендии "Болашак", а также подпадающих под действие международного договора (соглашение) о взаимном признании и эквивалентности.
К копиям документов об образовании, выданных обладателям международной стипендии "Болашак", прилагается копия справки о завершении обучения по международной стипендии Президента Республики Казахстан "Болашак", выданной акционерным обществом "Центр международных программ".
К копиям документов об образовании, подпадающих под действие международного договора (соглашения) о взаимном признании и эквивалентности, прилагаются копии справок о признании данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования.
Службой управления персоналом (кадровой службой) посредством интегрированной информационной системы "Е-қызмет" проверяется наличие у кандидата:
1) сертификата о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений по программе тестирования для категории объявленной должности, действительного на момент подачи документов;
2) заключения о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе с результатами не ниже пороговых значений, действительного на момент подачи документов для участия в конкурсе.
Для участия в общем конкурсе государственным служащим предоставляются следующие документы:
1) Заявление;
2) Послужной список, заверенный соответствующей службой управления персоналом не более чем за один месяц до дня представления документов.
Кандидатам, представившим полный пакет документов в нарочном порядке или по почте, секретарь конкурсной комиссии выдает расписку о принятии документов.
Представление неполного пакета документов является основанием для отказа в их принятии секретарем конкурсной комиссией.
Кандидатам, представившим полный пакет документов в электронном виде на адрес электронной почты расписка направляется в электронном виде на адрес электронной почты кандидата.
Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).
Документы должны быть предоставлены в аппарат акима Сарысуского района, находящийся по вышеуказанному адресу в течение 7 рабочих дней со следующего рабочего дня после последней публикации объявления о проведении общего конкурса.
Лица, изъявившие желание участвовать в общем конкурсе представляют документы в государственный орган, объявивший конкурс, в нарочном порядке, по почте или в электронном виде на адрес электронной почты, указанный в объявлении либо посредством портала электронного правительства "Е-gov" в сроки приема документов.
Кандидаты, участвующие в общем конкурсе и допущенные к собеседованию, проходят его в аппарате акима Сарысуского района по адресу Жамбылская область Сарысуский район город Жанатас улица Бейбитшилик, №1 в течение трех рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию.
Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели.
Кандидат, получивший положительное заключение конкурсной комиссии по итогам общего конкурса (за исключением государственных служащих), в течение десяти календарных дней со дня принятия решения конкурсной комиссией предоставляет в службу управления персоналом (кадровую службу) следующие документы:
1) документ, подтверждающий трудовую деятельность (либо нотариально засвидетельствованная копия или удостоверенная кадровой службой с места работы);
2) медицинскую справку о состоянии здоровья (врачебное профессионально-консультативное заключение) по форме № 086/у, согласно формам первичной медицинской документации организаций здравоохранения, утвержденным приказом и.о. Министра здравоохранения Республики Казахстан от 23 ноября 2010 года № 907 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 6697), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);
3) копия документа, удостоверяющего личность, гражданина Республики Казахстан;
4) справка с психоневрологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги "Выдача справки с психоневрологической организации", утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года № 272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия);
5) справка с наркологической организации по форме, согласно стандарту государственной услуги "Выдача справки с наркологической организации", утвержденному приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 27 апреля 2015 года № 272 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 11304), выданная не более чем за один год до дня представления документов (либо нотариально засвидетельствованная копия).
Расходы по участию в конкурсе (проезд к месту проведения собеседования и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами связи всех видов) граждане производят за счет собственных средств.
Участники конкурса и кандидаты могут обжаловать решение конкурсной комиссии или службы управления персоналом (кадровой службы) в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, либо в судебном порядке.
Подача жалобы на решение конкурсной комиссии или службы управления персоналом (кадровой службы) в уполномоченный орган или его территориальное подразделение не позднее пяти рабочих дней со дня решения конкурсной комиссии, является основанием для приостановления действия решения конкурсной комиссии или службы управления персоналом (кадровой службы) до принятия уполномоченным органом или его территориальным подразделением соответствующего решения по поступившей жалобе.
|
|
Приложение 2 к правилам |
|
|
Форма
|
Заявление
Прошу допустить меня к участию в конкурсах на занятие вакантных административных государственных должностей: _________________________________
_____________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
С основными требованиями Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса "Б" ознакомлен (ознакомлена), согласен (согласна) и обязуюсь их выполнять.
Выражаю свое согласие на сбор и обработку моих персональных данных, в том числе с психоневрологических и наркологических организаций.
С трансляцией и размещением на интернет-ресурсе государственного органа видеозаписи моего собеседования согласен _______________________________________
(да/нет
Отвечаю за подлинность представленных документов.
Прилагаемые документы:
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
Адрес__________________________________________________________________
Номера контактных телефонов: ____________________________________________
e-mail: _________________________________________________________________
ИИН___________________________________________________________________
_________ ___________________________________________
(подпись) (Фамилия, имя, отчество (при его наличии))
"____"_______________ 20__ г.
|
|
Приложение 3 к Правилам |
|
|
Форма |
"Б" КОРПУСЫНЫҢ ӘКІМШІЛІК МЕМЛЕКЕТТІК ЛАУАЗЫМЫНА КАНДИДАТТЫҢ ҚЫЗМЕТТIК ТIЗIМІ
ПОСЛУЖНОЙ СПИСОК КАНДИДАТА НА АДМИНИСТРАТИВНУЮ ГОСУДАРСТВЕННУЮ ДОЛЖНОСТЬ КОРПУСА "Б"
|
________________________________________ |
|
|||||
|
_______________________________________ |
||||||
|
_______________________________________ |
||||||
|
ЖЕКЕ МӘЛІМЕТТЕР / ЛИЧНЫЕ ДАННЫЕ |
||||||
|
1. |
Туған күні және жері / |
|
||||
|
2. |
Ұлты (қалауы бойынша) / |
|
||||
|
3. |
Отбасылық жағдайы, балалардың бар болуы /Семейное положение, наличие детей |
|
||||
|
4. |
Оқу орнын бітірген жылы және оныңатауы / |
|
||||
|
5. |
Мамандығы бойынша біліктілігі, ғылыми дәрежесі, ғылыми атағы (болған жағдайда) / |
|
||||
|
6. |
Шетел тілдерін білуі / |
|
||||
|
7. |
Мемлекеттік наградалары, құрметті атақтары (болған жағдайда) / |
|
||||
|
8. |
Дипломатиялық дәрежесі, әскери, арнайы атақтары, сыныптық шені (болған жағдайда) / |
|
||||
|
9. |
Жаза түрі, оны тағайындау күні мен негізі (болған жағдайда) / |
|
||||
|
10. |
Соңғы үш жылдағы қызметінің тиімділігін жыл сайынғы бағалау күні мен нәтижесі, егер үш жылдан кем жұмыс істеген жағдайда, нақты жұмыс істеген кезеңіндегі бағасы көрсетіледі (мемлекеттік әкімшілік қызметшілер толтырады) / |
|
||||
|
|
ЕҢБЕК ЖОЛЫ/ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ |
|||||
|
|
Күні / Дата |
қызметі, жұмыс орны, мекеменің орналасқан жері / |
||||
|
|
қабылданған /приема |
босатылған / |
|
|||
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|||
|
|
|
|
|
|||
|
|
_____________________ |
_______________ |
||||
* Примечание: в послужном списке каждая занимаемая должность заполняется в отдельной графе