Оформление государственной услуги «Выдача, продление и отзыв разрешения трудовому иммигранту»

Отделом занятости и социальных программ акимата Жамбылского района оказывается Государственная услуга «Выдача, продление и отзыв разрешения трудовому иммигранту».

Трудовые иммигранты – иммигранты, прибывшие в Республику Казахстан в качестве домашних работников с целью выполнения работ (оказания услуг) у работодателей – физических лиц в домашнем хозяйстве на основании разрешения трудовому иммигранту.

В Казахстане действует амбициозный правительственный проект «Цифровой Казахстан», направленный на возможность получения услуг электронным путем.  Цель программы — повышение уровня жизни казахстанцев за счет применения цифровых технологий.

Министерством цифрового развития, инноваций и аэрокосмической промышленности была проведена работа по интеграции информационных систем и баз данных государственных органов и автоматизации государственных услуг.

С 1 января 2025 года трудовой иммигрант подает заявление совместно с работодателем-физическим лицом при личном обращении в некоммерческое акционерное общество «Государственная корпорация «Правительство для граждан» либо через веб-портал «электронного правительства» (egov.kz) или migration.enbek.kz.    

Перечень документов и сведений истребуемых у услугополучателя для оформления разрешения трудовому иммигранту опубликованы на сайте отдела занятости и социальных программ, а также имеется необходимая информация  на стенде отдела.

Кроме того, упрощен механизм выдачи разрешения трудовым иммигрантам сроком до 12 месяцев, а также определены основания отказов в выдаче и продлении разрешения.

Разрешение выдается услугополучателю при соответствии адреса недвижимости находящегося на праве собственности работодателя, по которому услугополучатель намеревается осуществлять трудовую деятельность.       

         Заявление на продление разрешения подается не ранее 30 (тридцати) календарных дней и не позднее 5 (пяти) календарных дней до истечения срока действующего разрешения.

         Услугополучатель, получивший разрешение со сроком 12 (двенадцать) месяцев либо разрешение которого с учетом продлений достигло 12 (двенадцати) месяцев подает заявление на новое разрешение в течение 4 (четырех) календарных дней до истечения срока действующего разрешения.

   В случае завершения выполнения работ (оказания услуг) в домашнем хозяйстве до окончания срока разрешения, работодатель в течение 2 (двух) рабочих дней со дня расторжения трудового договора, направляет в Государственную корпорацию, через веб-портал "электронного правительства" либо портал migration.enbek.kz уведомление о расторжении трудового договора с трудовым иммигрантом по форме согласно Правилам.

Работодатель при привлечении трудового иммигранта, получившего разрешение, будет обязан внести информацию о заключении и прекращении с работником трудового договора в единую систему учета трудовых договоров (далее – ИС ЕСУТД) в порядке, предусмотренном подпунктом 27) пункта 2 статьи 23 Трудового кодекса Республики Казахстан либо заключить с ним трудовой договор на веб-портале «hr.enbek.kz».

При невнесении трудовых договоров в ИС ЕСУТД в последующем приведет к отказу в получении иностранцами разрешения на временное проживание.