Новые Правила выдачи разрешения трудовому иммигранту с 2025 года

Приказом Министра труда и социальной защиты населения РК от 31 июля 2024 года № 288 были внесены изменения в Приказ Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 15 апреля 2024 года № 123 «Об утверждении Правил выдачи, продления и отзыва разрешения трудовому иммигранту», где в новой редакции изложены Правила выдачи, продления и отзыва разрешения трудовому.

Новый документ дополнен рядом понятийных определений, используемых в Правилах.

Также определен порядок оказания государственной услуги «Выдача, продление и отзыв разрешения трудовому иммигранту»: подает заявление совместно с работодателем-физическим лицом при личном обращении в некоммерческое акционерное общество "Государственная корпорация "Правительство для граждан" либо через веб-портал "электронного правительства" (egov.kz) или migration.enbek.kz и документы в соответствии с Перечнем основных требований к оказанию государственной услуги.    

Кроме того, упрощен механизм выдачи разрешения трудовым иммигрантам сроком до 12 месяцев, а также определены основания отказов в выдаче и продлении разрешения.

Работодатель при привлечении трудового иммигранта, получившего разрешение, будет обязан внести информацию о заключении и прекращении с работником трудового договора в единую систему учета трудовых договоров (далее – ИС ЕСУТД) в порядке, предусмотренном подпунктом 27) пункта 2 статьи 23 Трудового кодекса Республики Казахстан либо заключить с ним трудовой договор на веб-портале «hr.enbek.kz».

При невнесении трудовых договоров в ИС ЕСУТД в последующем приведет к отказу в получении иностранцами разрешения на временное проживание.

Вместе с тем, регистрация трудовых договоров между работодателем и трудовым иммигрантом, будет осуществляться услугодателем автоматизированной информационной системе «Иностранная рабочая сила».

Изменения вводятся в действие с 1 января 2025 года.