ПОЛОЖЕНИЕ о коммунальном государственном учреждении «Отдел занятости и социальных программ акимата Жамбылского района Северо-Казахстанской области»

ПОЛОЖЕНИЕ

 о коммунальном государственном учреждении

 «Отдел занятости и социальных программ акимата

Жамбылского района Северо-Казахстанской области»

 

1.Общие положения

 

1. Коммунальное государственное учреждение «Отдел занятости и социальных программ акимата Жамбылского района Северо-Казахстанской области» (далее - Учреждение) является государственным органом Республики Казахстан, осуществляющим руководство в сфере занятости, социальной защиты населения, а также в пределах, предусмотренных законодательством, межотраслевую координацию и иные функции в сфере деятельности, отнесенной к его компетенции.
2. Учреждение имеет подведомственное учреждение, в отношениях с которым выступает органом управления

 - коммунальное государственное учреждение «Центр занятости населения акимата Жамбылского района Северо-Казахстанской области».

3. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией и законами Республики Казахстан, актами Президента и Правительства Республики Казахстан, иными нормативными правовыми актами, а также настоящим Положением.
4. Учреждение является юридическим лицом в организационно-правовой форме государственного учреждения, имеет печати и штампы со своим наименованием на государственном языке, бланки установленного образца, в соответствии с законодательством Республики Казахстан счета в органах казначейства.
5. Учреждение вступает в гражданско-правовые отношения от собственного имени.
6. Учреждение имеет право выступать стороной гражданско-правовых отношений от имени государства, если оно уполномочено на это в соответствии с законодательством.
7. Учреждение по вопросам своей компетенции в установленном законодательством порядке принимает решения, оформляемые приказами руководителя Учреждения и другими актами предусмотренными законодательством Республики Казахстан.
8. Структура и лимит штатной численности Учреждения утверждаются в соответствии с действующим законодательством.
9. Местонахождение юридического лица: 150600, Республика Казахстан, Северо-Казахстанская область, Жамбылский район, село Пресновка, улица Дружбы, 6.
10. Полное наименование государственного органа - коммунальное государственное учреждение «Отдел занятости и социальных программ акимата Жамбылского района Северо-Казахстанской области».
11. Настоящее Положение является учредительным документом Учреждения.
12. Финансирование деятельности Учреждение осуществляется из местного бюджета.
13. Учреждению запрещается вступать в договорные отношения с субъектами предпринимательства на предмет выполнения обязанностей, являющихся функциями Учреждения.

Если Учреждению законодательными актами предоставлено право осуществлять приносящую доходы деятельность, то доходы полученные                 от такой деятельности, направляются в доход государственного бюджета.

 

2. Миссия, основные задачи, функции, права и обязанности государственного органа

 

14. 14. Миссия Учреждения – осуществление единой государственной политики в области занятости населения и социальной защиты населения на территории Жамбылского района.
15. Задачи Учреждения:

1) использование по целевому назначению средств, выделяемых из республиканского и местного бюджетов для реализации государственной политики в области занятости и социальной защиты на территории Жамбылского района;

2) обеспечение реализации основных направлений государственной политики в области занятости и социальных программ;

3) участие в реализации государственной политики по снижению уровня безработицы, сокращению бедности и повышению уровня жизни населения;

4) реализация государственной политики в области социального партнерства;

5) координация взаимодействия организаций, учреждений, общественных объединений и благотворительных фондов с целью поддержки пенсионеров, лиц с ограниченными возможностями, многодетных и малообеспеченных семей и целевых групп;

6) оказание адресной помощи социально уязвимым слоям населения;

7) оказание государственных услуг, входящих в компетенцию отдела.

16. Учреждение в соответствии с действующим законодательством и возложенными на него задачами осуществляет следующие функции:

1) в сфере занятости:

определяет направление содействия занятости населения исходя из ситуации на региональном рынке труда;

анализирует, прогнозирует спрос и предложение рабочей силы, информирует местные исполнительные органы и уполномоченный орган по вопросам занятости населения о состоянии рынка региона;

участвует в формировании базы данных единой информационной системы социально-трудовой сферы о текущих вакансиях и прогнозе создаваемых рабочих мест в разрезе востребованных специальностей в проектах, реализуемых в рамках государственных, правительственных программ и программ развития территории, а также инициатив частного сектора;

реализует меры социальной защиты от безработицы и обеспечения занятости населения, организует активные меры занятости населения;

разрабатывает и реализует предложения по установлению квоты рабочих мест для лиц с ограниченными возможностями; лиц, освобождённых из мест лишения свободы; лиц, состоящих на учете службы пробации; граждан из числа молодежи, потерявших или оставшихся без попечения родителей, являющихся выпускниками организаций образования;

утверждает перечень работодателей, где будут организованы социальные рабочие места, общественные работы для студентов и учащихся старших классов общеобразовательных школ в период летних каникул, безработных, не обеспеченных работой в связи с простоем, количество организуемых рабочих мест и конкретные условия работ, размер оплаты труда и источники финансирования;

координирует работу центра занятости населения;

осуществляет мониторинг организаций с рисками высвобождениями и сокращения рабочих мест;

участие в работе консультативных комиссий и рабочих групп, формируемых из представителей органов исполнительной власти, объединений работодателей и профсоюзов, рассматривающих вопросы по регулированию социальных и трудовых отношений;

ведение мониторинга сведений о скрытой занятости, безработице, задолженности по заработной плате;

разъяснительная работа с предприятиями и организациями района по заключению коллективных договоров, меморандумов по социальному партнерству.

2) в сфере социальной защиты населения:

назначение и выплата адресной социальной помощи, возмещение затрат детям-инвалидам, обучающимся на дому;

          реализация мероприятий по социальной защите лиц с ограниченными возможностями, нетрудоспособных и малообеспеченных граждан;

          организация работы по реализации индивидуальных программ реабилитации;

          организация работы по оказанию социальной помощи инвалидам               и участникам Великой Отечественной войны, труженикам тыла, многодетным семьям, инвалидам, детям-инвалидам, а также отдельным категориям нуждающихся граждан по решению местных представительных органов;

            оказание социальной помощи на дому одиноким и престарелым гражданам и детям с ограниченными возможностями;

            организация и проведение работы Совета опеки и попечительства;

  осуществляет иные функции, в соответствии с действующим законодательством Республики Казахстан.

17. Права и обязанности коммунального государственного учреждения «Отдел занятости и социальных программ акимата Жамбылского района Северо-Казахстанской области»:

1) запрашивать и получать в установленном порядке от местных исполнительных органов, а также организаций, учреждений и предприятий всех форм собственности документы, заключения, справочные и иные материалы, необходимые для осуществления функций, возложенных на отдел;

2) проводить информационно-разъяснительную работу среди населения и юридических лиц;

3) рассматривать в установленном порядке письма, жалобы и личные обращения физических и юридических лиц по вопросам, входящим в компетенцию отдела;

4) предъявлять иски, выступать в судах в качестве истца, ответчика, третьих лиц, свидетелей, специалистов по делам, связанных с функциями государственного учреждения

25 осуществлять иные права, не противоречащие законодательству Республики Казахстан.

 

3. Организация деятельности государственного органа

 

18. Руководство Учреждением осуществляется руководителем, который несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Учреждение задач и осуществление им своих функций.
19. Руководитель Учреждения назначается на должность и освобождается от должности акимом района в соответствии с действующим законодательством.
20. Руководитель Учреждение имеет заместителя, который назначается и и освобождается от должности в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
21. Полномочия руководителя Учреждения:

1) осуществляет общее руководство Учреждением;

2) организует, координирует и контролирует работу Учреждения;

3) организует информационно-аналитическое, организационно-правовое, материально-техническое и финансовое обеспечение деятельности Учреждения;

4) обеспечивает целевое использование бюджетных средств;

5) в целях обеспечения деятельности Учреждения и выполнения возложенных на него задач организует проведение государственных закупок;

6) решает вопросы командирования, предоставления отпусков, оказания материальной помощи, поощрения, выплаты надбавок и премирования работников Учреждения;

7) организует разработку проектов нормативных правовых актов, правовых актов акимата, акима района в пределах Учреждения;

8) определяет обязанности и полномочия работников Учреждения;

9) назначает на должности и освобождает от должностей работников Учреждения, вопросы трудовых отношений, которые отнесены к его компетенции;

10) решает вопросы поощрения и налагает дисциплинарные взыскания             на работников Учреждения;

11) подписывает приказы Учреждения;

12) представляет Учреждение во всех государственных органах и иных организациях;

13) обеспечивает соблюдение законодательства о государственных гарантиях равных прав и равных возможностей мужчин и женщин;

14) принимает меры по противодействию коррупций, несет персональную ответственность за соблюдения антикоррупционного законодательства работниками Учреждения;

15) осуществляет иные полномочия в соответствии с законодательством.

Исполнение полномочий руководителя Учреждения в период его отсутствия осуществляется лицом, его замещающим в соответствии                             с действующим законодательством.

 

4. Имущество государственного органа

 

23. Учреждение может иметь на праве оперативного управления обособленное имущество в случаях, предусмотренных законодательством.

Имущество Учреждения формируется за счет имущества, переданного ему собственником, а также имущества (включая денежные доходы), приобретенного в результате собственной деятельности и иных источников,               не запрещенных законодательством Республики Казахстан.

24. Имущество, закрепленное за Учреждением относится к коммунальной собственности района.
25. Учреждение не вправе самостоятельно отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом и имуществом, приобретенным за счет средств, выданных ему по плану финансирования, если иное не установлено законодательством

 

5. Взаимоотношения между государственным

и уполномоченным органом

 

26. Учредителем и уполномоченным органом соответствующей отрасли Учреждения является акимат Жамбылского района Северо-Казахстанской области.

Местонахождение учредителя: индекс 150600, Северо-Казахстанская область, Жамбылский район, село Пресновка, улица Дружбы, 10.

Учредитель утверждает, вносит изменения и дополнения в Положение, принимает решение о реорганизации и ликвидации Учреждения.

 Взаимоотношения Учреждения между учредителем, уполномоченным органом по государственному имуществу, уполномоченным органом соответствующей отрасли, администрацией Учреждения и коллектива определяются согласно действующего законодательства Республики Казахстан.

 

6. Режим работы государственного органа

 

27. Режим работы Учреждения определяется внутренними правилами трудового распорядка Учреждения, и не должен противоречить нормам трудового законодательства Республики Казахстан.

 

7. 7. Реорганизация и ликвидация государственного органа

 

28. Реорганизация и ликвидация Учреждения осуществляется в соответствии с законодательством Республики Казахстан.

 

Дата публикации

28 марта 2024