Как ранее сообщалось, в начале сентября 2024 года состоялся визит в ЕНПФ делегации Национальной пенсионной службы Республики Корея (далее-NPS) во главе с исполнительным директором пенсионных операций NPS Тэ ГюДжонг.
Представляем Вашему вниманию ключевую информацию о пенсионной системе Южной Кореи, содержащуюся в выступлениях наших коллег.
Национальные программы, связанные с пенсионным обеспечением, внедрены в Корее в 1988 году и реализовались поэтапно. Оператором национальной пенсии является NPS, осуществляющим следующие выплаты: пенсии по возрасту, инвалидности, потере кормильца, единовременные пенсионные выплаты. Сбор обязательных пенсионных взносов (далее-ОПВ) также осуществляется NPS по общей ставке 9% (работник/работодатель по 4,5%). Самозанятые лица выплачивают 9 % взносов самостоятельно. Ставка ОПВ росла постепенно: от 3 % в 1988 году, 6 % - в период с 1993 по 1997 год до 9% в 1998 году. По прогнозам, учитывая планируемые меры по оптимизации пенсионной системы, она вырастет до 13%.
В Южной Корее в сфере пенсионного обеспечения были проведены 2 реформы:
- первая реформа в 1999 году (коэффициент замещения дохода (далее-КЗД) снижен до 60%,поэтапно повышается пенсионный возраст с 60 до 65 лет),
- вторая реформа в 2008 году (поэтапное снижение КЗД к 2028 годудо 40%).