Состоялось очередное заседание Высшего Судебного Совета
27 мая текущего года состоялось очередное заседание Высшего Судебного Совета.
В ходе заседания подведены итоги конкурса на занятие двух вакансий в суде города Шымкента и Алматинском областном суде. В общей сложности на две вакантные судейские должности претендовали 39 кандидатов. Получившие рекомендацию в эти суды два кандидата являются опытными действующими судьями.
Также отобраны кандидаты на замещение 39-ти вакантных должностей в районных и приравненных к ним судах (отобраны кандидаты на 36 вакансий, конкурс на три вакансии признан не состоявшимся по причине отсутствия достойных кандидатов). Всего в конкурсе на данные должности участвовали 234 претендента.
Из 36 отобранных лиц:
- 9 действующих судей;
- 14 сотрудников судебной системы;
- 7 юристов частных организаций;
- 4 работника прокуратуры и иных правоохранительных органов;
- 1 адвокат;
- 1 сотрудник районного акимата.
Претенденты на судейские должности прошли жесткий конкурсный отбор на основе многоступенчатой, поэтапной системы оценки. Конкурс включает в себя:
- комплексную оценку постоянными членами Совета по системе дифференцированных оценочных критериев (в том числе качество правосудия, наличие или отсутствие взысканий, соблюдение судейской этики);
- автоматическую оценку кандидатов специальной компьютерной программой по системе цифровых критериев;
- применение дополнительных инструментов оценки (эссе, решение кейсовых задач, оценка компетенций и другие инструменты);
- интервьюирование кандидатов на основе Единой рамки компетенций судей, которая специально разработана для судейского корпуса;
- предварительное рассмотрение кандидатов Конкурсной комиссией при Совете для дальнейшего вынесения кандидатур на рассмотрение ВСС. В состав данной комиссии входят судьи, адвокат, профессор права, представители юридического сообщества, прокуратуры, а также эксперты в сфере HR-менеджмента;
- рассмотрение кандидатур членами Совета и определение путем голосования кандидата, рекомендуемого к назначению на должность судьи.
В отношении кандидатов в судьи применялись такие дополнительные инструменты отбора, как:
- написание эссе и решение кейсовых задач. В ходе написания эссе и кейсовых задач работе кандидата присваивается идентификационный номер без указания их имени и фамилии. При этом работы кандидатов шифруются и члены комиссий по оценке эссе и кейсов не знают, кого они оценивают.
- изучение мнения общественности о кандидатах посредством мониторинга СМИ и социальных сетей.
Для учета мнения общественности при отборе судей на
веб-сайте Совета публиковался список лиц, участвовавших в конкурсе, и граждане могли представлять свое мнение по каждому кандидату.
Кроме того, Советом в ходе принятия решения рассматривались и учитывались жалобы граждан, поступившие в отношении действующих судей, участвующих в конкурсах.
Для изучения мнения адвокатского сообщества списки лиц, участвующих в конкурсах, направлялись в коллегии адвокатов.
Согласно закону, участвующие в конкурсе на судейские должности кандидаты также рассматривались органами судейского сообщества (пленарные заседания областных судов и советы по взаимодействию с судами).
Всего в адрес Совета поступило более 500 писем и сообщений, характеризующих кандидатов.
В результате Советом после всестороннего изучения и глубокой оценки кандидатов приняты соответствующие рекомендации и решения.
Со списком лиц, рекомендованных на судейские должности, можно ознакомиться, пройдя по ссылке.
Кроме того, на заседании члены Совета рассмотрели вопрос об освобождении от должностей некоторых судей судов Республики по различным основаниям. А также рассмотрели жалобу судьи районного суда из Акмолинской области на решение Судебного жюри о привлечении судьи к дисциплинарной ответственности.
Аппарат Высшего Судебного Совета
Республики Казахстан