18 сентября текущего года состоялось очередное заседание Экспертно-консультативной комиссии при Высшем Судебном Совете Республики Казахстан.
В состав этой комиссии входят не только члены Совета, но и представители академического сообщества и юридической общественности, а также эксперты ряда консалтинговых компаний, получивших признание в международном HR-менеджменте.
Члены комиссии рассмотрели вопросы внедрения Единой рамки компетенций при отборе претендентов на судейские должности, а также дальнейшего совершенствования механизмов конкурсного отбора на занятие вакантных судейских должностей.
Единая рамка компетенций для судебной системы Казахстана впервые разработана международной консалтинговой компанией «Ernst&Young» по заказу Программы развития ООН. Она представляет собой набор базовых требований к личным качествам лиц, желающих занять судейские должности.
Единые рамки компетенций для судей планируется внедрять поэтапно, начиная с текущего года. Такой подход позволит наработать практику применения механизмов оценки ЕРК и обеспечит при этом дальнейшую планомерность и ритмичность в работе Совета.
Конечным результатом внедрения Единой рамки компетенций станет более качественная система отбора претендентов на должности судей и, в целом, более совершенная система оценки и отбора судей.
Члены Экспертно-консультативной комиссии на заседании обсудили и другие вопросы совершенствования механизмов конкурсного отбора судей в целях дальнейшего повышения объективности и улучшения качества отбора, а также предложения по оптимальному формированию кадрового состава новых административных судов с учетом введения в действие в следующем году Административного процедурно-процессуального Кодекса.
Аппарат Высшего Судебного Совета
Республики Казахстан