Основные критерии

Аудандық соттардың судьялары мен төрағалары, облыстық соттардың және Жоғарғы Соттың судьялары бос орындарына кандидаттарды іріктеу кезінде ескерілуге жататын негізгі критерийлер

 

- аудандық соттың судьясы бос орнына (судьялыққа кандидаттар үшін):

1) сот ісін жүргізуге тікелей қатысы бар жұмыста сот отырысының хатшысы, сот консультанты (көмекшісі), сот процестеріне қатысатын прокурор, адвокат ретінде мол еңбек өтілінің болуы;

2) заң мамандығы бойынша мол еңбек өтілінің болуы;

3) мамандандырылған магистратура түлегі;

4) біліктілік емтиханының жоғары нәтижесі;

5) бір жылдық ақы төленетін тағылымдамадан өтуі;

6) полиграфологиялық зерттеудің өң нәтижесі;

7) психологиялық тестілеудің оң нәтижесі;

8) жоғары заң білімі туралы дипломның орташа балының жоғары нәтижесі;

9) ғылыми дәрежесінің немесе ғылыми атағының болуы;

10) мамандандырылған соттардың судьялары үшін арнайы жоғары білімінің болуы;

11) сот елді мекенде немесе өңірде тұруы;

12) жұмыс орны бойынша оң мінездемесі;

13) тұрғылықты жері бойынша облыстық соттың жалпы отырысының оң қорытындысы;

14) Соттармен өзара іс-қимыл жасау кеңесінің оң қорытындысы;

15) судья лауазымына конкурса көр рет қатысуы;

16) жақын туыстары бойынша әшкерелейтін мәліметтердің (қылмыстық жауаптылыққа тартылуы және т.б.) болмауы .

- аудандық соттың судьясы бос орнына (жұмыс істеп жүрген судьялар үшін):

1) судьялық еңбек өтілінің көп болуы;

2) қазіргі уақыттағы мамандануы (қазіргі уақытта жұмыс істеп жүрген соттың юрисдикциясы);

3) мамандануы боуынша еңбек өтілі (қандай юрисдикциядағы соттарда жұмыс тәжірибесі бар (азаюына қарай);

4) сот істері бойынша жүктемесі;

5) сот төрелігін атқару сапасы (сот актілері күшінің жойылуы мен өзгертілуі саны, объективті жағдайларды қоспағанда);

6) сот төрағасы болса, өкілеттігі өтуінің мерзімін көрсету;

7) тәртіптік жазаларының болмауы;

8) расталған шағымдардың болмауы;

9) расталған шағымдардың аз болуы;

10) ғылыми дәрежесінің немесе ғылыми атағының болуы;

11) мамандандырылған соттардың судьялары үшін арнайы жоғары білімінің болуы;

12) сот елді мекенде немесе өңірде тұруы;

13) жұмыс орны бойынша оң мінездемесі;

14) тұрғылықты жері бойынша облыстық соттың жалпы отырысының оң қорытындысы;

15) Соттармен өзара іс-қимыл жасау кеңесінің оң қорытындысы;

16) атқарып отырған лауазымында жұмыс істеген уақыты (соңғы рет тағайындалған кезі);

17) қызметіне соңғы рет тағайындалғаннан кейін конкурсқа қатысуының ең көп саны;

18) жақын туыстары бойынша әшкерелейтін мәліметтердің (қылмыстық жауаптылыққа тартылуы және т.б.) болмауы .

- аудандық соттың төрағасы бос орнына:

1) аудандық сот төрағасы қызметіндегі жұмыс өтілі;

2) сот төрағасы болса, өкілеттігі өтуінің мерзімін көрсету;

3) қазіргі уақыттағы мамандануы (қазіргі уақытта жұмыс істеп жүрген соттың юрисдикциясы);

4) мамандануы боуынша еңбек өтілі (қандай юрисдикциядағы соттарда жұмыс тәжірибесі бар (азаюяна қарай);

5)судьялық еңбек өтілінің көп болуы;

6) сот төрелігін атқару сапасы (сот актілері күшінің жойылуы мен өзгертілуі саны, объективті жағдайларды қоспағанда);

7) басқарушы жұмыс атқару тәжірибесінің болуы;

8) ұйымдастырушылық қабілетінің болуы;

9) осы қызмкетке кадр резервінде болуы;

10) Сот жюриі біліктілік комиссиясының оң қорытындысы;

11) тәртіптік жазаларының болмауы;

12) расталған шағымдардың болмауы;

13) расталған шағымдардың аз болуы;

14) мамандандырылған соттың төрағасы үшін арнайы жоғары білімінің болуы;

15) сот елді мекенде немесе өңірде тұруы;

16) жұмыс орны бойынша оң мінездемесі;

17) тұрғылықты жері бойынша облыстық соттың жалпы отырысының оң қорытындысы;

18) Соттармен өзара іс-қимыл жасау кеңесінің оң қорытындысы;

19) атқарып отырған лауазымында жұмыс істеген уақыты (соңғы рет тағайындалған кезі);

20) қызметіне соңғы рет тағайындалғаннан кейін конкурсқа қатысуының ең көп саны;

21) жақын туыстары бойынша әшкерелейтін мәліметтердің (қылмыстық жауаптылыққа тартылуы және т.б.) болмауы .

- облыстық соттың судьясы, Жоғарғы Соттың судьясы бос орнына:

1) қазіргі уақыттағы мамандануы (қазіргі уақытта жұмыс істеп жүрген соттың юрисдикциясы);

2) мамандануы боуынша еңбек өтілі (қандай юрисдикциядағы соттарда жұмыс тәжірибесі бар (азаюяна қарай);

3) судьялық еңбек өтілінің көп болуы;

4)сот төрағасы болса, өкілеттігі өтуінің мерзімін көрсету;

5) сот төрелігін атқару сапасы (сот актілері күшінің жойылуы мен өзгертілуі саны, объективті жағдайларды қоспағанда);

6) тиісті облыстық соттың, Жоғарғы Соттың жалпы отырысының оң қорытындысы;

7) осы қызмкетке кадр резервінде болуы (Жоғарғы Соттың судьясы бос орнына);

8) Сот жюриі біліктілік комиссиясының оң қорытындысы;

9) тәртіптік жазаларының болмауы;

10) расталған шағымдардың болмауы;

11) расталған шағымдардың аз болуы;

12) сот елді мекенде немесе өңірде тұруы;

13) жұмыс орны бойынша оң мінездемесі;

14) тұрғылықты жері бойынша облыстық соттың жалпы отырысының оң қорытындысы;

15) Соттармен өзара іс-қимыл жасау кеңесінің оң қорытындысы;

16) атқарып отырған лауазымында жұмыс істеген уақыты (соңғы рет тағайындалған кезі);

17) қызметіне соңғы рет тағайындалғаннан кейін конкурсқа қатысуының ең көп саны;

18) жақын туыстары бойынша әшкерелейтін мәліметтердің (қылмыстық жауаптылыққа тартылуы және т.б.) болмауы.