Внутренний анализ коррупционных рисков проведен в Управлении по мобилизационной подготовке, территориальной и гражданской обороне Восточно-Казахстанской области по следующим направлениям:

• выявление коррупционных рисков в организационно-управленческой деятельности Управления и КГУ;
• выявление коррупционных рисков в нормативно-правовых актах, затрагивающих деятельность Управления и КГУ.

 

         Согласно Положения Управление реализует 3 задачи и осуществляет 18 функций, в том числе регулятивные и реализационные.

         1.ВЫЯВЛЕНИЕ КОРРУПЦИОННЫХ РИСКОВ В ОРГАНИЗАЦИОННО-УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ И КГУ

         Выявление коррупционных рисков в организационно-управленческой деятельности проводилось по следующим вопросам:

• управление персоналом, в том числе сменяемость кадров;
• урегулирование конфликта интересов;
• оказание государственных услуг;
• реализация разрешительных функции;
• реализация контрольных функции;
• иные вопросы, вытекающие из организационно-управленческой деятельности Управления и КГУ.

 

1. Управление персоналом, в том числе сменяемость кадров

Общая штатная численность государственных служащих Управления составляет – 9 ед., вакансий -1, факт - 8 ед. Внештатные работники Управления по штату – 12 ед., фактическая численность составляет – 14 человек, так как некоторые должности поделены на 0,5 ставки.

КГУ –общая штатная численность гражданских служащих составляет – 108 ед., вакансий -3, по факту – 105 ед.

         В управлении в 2021 году уволенных государственных служащих по отрицательным мотивам, а также за совершение коррупционных правонарушений не зарегестрировано. За прошлый период 2021 года в     Управлении уволены 2 государственных служажих, по чистой сменяемости.

        

1. Прием на работу гражданских служащих (специалистов) осуществляется через кадровую комиссию.

При поступлении на работу во избежание конфликтов интересов проводится проверке анкетных данных принимаемого работника на наличие родства с руководящим составом, а так же осуществляется проверка через КПС и СУ на наличие судимости за коррупционные правонарушения.

Выплата премий, материальной помощи, надбавок осуществляется по решению кадровой комиссии.

 

При проверке личных дел гражданских служащих фактов занятия гражданской должности, находящейся в непосредственной подчиненности должности, занимаемой близкими родственниками, супругами, свойственниками не выявлено, лиц, осужденных за коррупционные правонарушения, нет.

 

2. Согласно Уставу, Коммунальное государственное учреждение не вправе самостоятельно отчуждать или иным способом распоряжаться закрепленным за ним имуществом и имуществом, приобретенным за счет средств, выделенных ему по плану финансирования, таким образом, отсутствует возможность коррупционных рисков при распределении имущества, выдача имущества во временное пользование производится на основании приказа руководителя КГУ, с назначением ответственного лица, только на временное пользования.

 

3. Для предотвращения коррупционных рисков среди медицинского персонала призывной медицинской комиссии внести соответствующие изменения бюджетную заявку на 2022 год для закупки компьютеров   с доступом к медицинской информационной системе «ДАМУ МЕД».

 

4. Для предотвращения коррупционных рисков и усиления ответственности работников при установлении цен при организации государственных закупок издан приказ о назначении ответственных лиц за оформление и предоставление комиссии первичных документов для проведения государственных закупок (ценовые предложения, техническая спецификация и.т.д.). При этом мониторинг  цен на закупаемые товары и услуги на рынке предложения обязателен. (не менее 3-х ценовых предложении).

 

5.При учете, хранении и списании имущества гражданской обороны строго придерживаться правил хранения, учета, списания и утилизации имущества гражданской обороны утвержденной Приказом Министра внутренних дел Республики Казахстан от 10 июня 2016 года № 611

 

Управление по мобилизационной подготовке ВКО сообщает, что за период с 1 января 2021 по май 2021 года поступило 5 обращения. Поступающие обращения дублируются в системе «Е-обращение». По всем даны разъяснения, просроченных обращении нет. Всем сотрудникам государственного органа доведен новый формат обращений «Е-обращения».

Постоянно ведется контроль по обращениям.

Дата публикации

22 июля 2021