Упрощение требований для поступающих на государственную службу

 Одним из важных критериев при отборе на государственную службу является соответствие квалификационным требованиям к той или иной претендуемой государственной должности, которы евключают в себя требования по уровню образования, опыту работы и компетенциям.

На государственной службе именно соответствие кандидата квалификационным требованиям к претендуемой должности дает возможность поступить  на государственную службу при оформлении допуска к собеседованию, а в дальнейшем возможность карьерного роста по принципу меритократии.

Глава государства К.К.Токаев в своем Послании народу Казахстана обозначил задачу по упрощению порядка поступленияна государственную службу. Для осуществления поставленной Президентом страны задачи, агентством была проведена большая работа по внесению соответствующих изменений и дополнений в действующее законодательство. Одним из таких является Типовые квалификационные требования в части образования и опыта работы. 

Так, к примеру упрощены требования по уровню образования к руководящим государственным должностям самостоятельных отделов акиматов городов и районов, а также акимов сельских округов, сел, поселков, которые могут занять кандидаты при наличии послесреднего специального образования и соответствующего опыта работы.

Также, для должностей руководителей и заместителей структурных или территориальных подразделений центральных государственных органов, местных исполнительных органов областного и районного уровней, заместителей руководителей ведомств, подлежащих ротации, не требуется наличие высшего или послевузовского образования по соответствующей специальности при наличии практического опыта работы в той отрасли.

Еще одним  улучшением условий для поступающих на госслужбу лиц является присвоение дополнительного стажа работы для лиц, завершивших обучение в зарубежных высших учебных заведениях по приоритетным специальностям, утверждаемым рабочим органом Республиканской комиссии по подготовке кадров за рубежом или самостоятельно завершившим обучение в зарубежных высших учебных заведениях и получившим академическую степень по программам послевузовского образования соответствующих приоритетным специальностям, а также завершившим обучение по программам послевузовского образования (магистратура) в организациях образования при Президенте Республики Казахстан, в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, к имеющемуся стажу учитывается дополнительно два года.

Также лицам, имеющим ученую степень кандидата наук, доктора наук или академическую степень доктора философии (PhD) либо доктора по профилю в областях, соответствующих функциональным направлениям конкретной должности данной категории, к имеющемуся стажу учитывается дополнительно три года.        

Все перечисленные изменения, направлены на улучшение условий граждан, поступающих на государственную службу, тем самым делая ее доступной и привлекательной.

 

Главный специалист

Управления государственной службы

 Департамента Агентства Республики Казахстан

 по делам государственной службы

по Восточно-Казахстанской области

Шолпанбаева Мадина Тохтыбаевна