По формированию позитивного имиджа
В стратегии развития Казахстана до 2023 года одним из долгосрочных приоритетов установлено профессиональное государственное создание.
Реализация задач, стоящих перед государством в деле создания профессиональной высшей государственной службы и эффективной структуры управления, во многом основывается на профессионализме государственного служащего.
Для того, чтобы дело было эффективным, необходимо обладать высокой моральной ответственностью, профессиональными знаниями, умением применять знания на практике, быть честным и добросовестным, а также иметь активную жизненную позицию.
Каждый человек на государственной службе должен осознавать всю важность своей работы и быть патриотом своей страны.
Одним из приоритетных направлений в развитии государственной системы является формирование и укрепление положительного имиджа государственного служащего Республики Казахстан.
Процесс формирования положительного имиджа государственного служащего тесно связан с репутационной политикой исполнительной власти.
Основные положения, предъявляемые к положительному имиджу государственного служащего, определены в Кодексе чести Республики Казахстан, который гласит: «несение государственной службы предъявляет высокие требования со стороны общества и государства и к нравственному и морально-этическому облику государственных служащих».
Имидж государственной услуги зависит от качества оказываемых государственных органов населению услуг.
В рамках формирования положительного имиджа государственной службы:
-дальнейшее совершенствование антикоррупционного законодательства и укрепление этических норм поведения государственных служащих в антикоррупционной направленности;
- укрепление доверия населения к органам государственной власти;
- воспитание у государственных служащих патриотизма и нетерпимости к коррупции, строгого и неукоснительного соблюдения кодекса чести государственных служащих;
- в общественном сознании должен формироваться позитивный имидж государственной службы, основанный на понятиях профессионализма, честности, открытости, вежливости и компетентности.
Отдел управления персоналом
аппарата акима Уланского района