Информация по трудоустройству инвалидов
На 1 июня 2022 года в области численность трудоспособных лиц с инвалидностью (далее – ЛСИ) составляет 31 741 человек.
Из них за последние 3 месяца 2022 года имеют обязательные пенсионные взносы и социальные отчисления – 6 702 человек. Доля занятости лиц с инвалидностью составила 21% (при плане 23 %).
Органами занятости ВКО проводится активная работа с категорией лиц с инвалидностью, которая имеет преимущественное право участия в Национальном проекте по развитию предпринимательства на 2021-2025 годы (далее – нацпроект), в том числе в субсидируемых из бюджета рабочих местах (общественные работы; социальное рабочее место; молодежная практика; контракт поколений; первое рабочее место; для лиц, предпенсионного возраста - серебряный возраст), прохождение краткосрочного профессионального обучения и получение государственных грантов на реализацию бизнес-идей в размере 400 МРП.
Кроме того, приоритетное право получения государственных грантов на реализацию бизнес-идей имеют родители, воспитывающих детей-инвалидов.
По направлению «Развитие навыков под потребности предпринимателей» в рамках нацпроекта в 2022 году планируется охватить профессиональным обучением по востребованным на рынке труда навыкам и квалификациям не менее 1415 человек, из них в учебных организациях по запросу работодателей – 973 человека, на рабочем месте у работодателя – 442 человека. KPI уровня трудоустройства после завершения профессионального обучения в 2022 году составляет не менее 60%.
Всего за период реализации нацпроекта по развитию предпринимательства в 2022 году планируется выдать 1 138 грантов на сумму 1,4 млрд. тенге (1 394 млн. тенге) категориям молодежь (581 грант) и социально-уязвимые граждане (557 грантов). Прием заявлений на реализацию бизнес-идей начат с апреля 2022 года.
По направлению «Поддержка предпринимателей через организацию субсидируемых рабочих мест» в 2022 году до 58% будет увеличена доля частного сектора в составе предприятий, участвующих в организации субсидируемых рабочих мест.
Всего в 2022 году на субсидируемые рабочие места планируется трудоустроить 6711 человек, из них молодежная практика – 714, первое рабочее место – 132, социальные рабочие места – 430, общественные работы – 4867, контракт поколений (трудоустройство с последующей заменой действующего работника, достигшего пенсионного возраста) – 38, серебряный возраст (для лиц предпенсионного возраста) – 530.
Кроме того, участник проекта могут повысить свои квалификации и навыки через онлайн-обучение по востребованным навыкам на платформе enbek.kz, план 1 600 человек.
В рамках реализации Нацпроекта на 14 июня 2022 года в органы занятости городов и районов области обратились 616 ЛСИ.
Все 616 человек из категорий ЛСИ включены в состав участников Нацпроекта, из них трудоустроены 350 человек (57 % от обратившихся), в том числе:
- на постоянные рабочие места – 108 (в том числе инвалиды 1 и 2 группы – 20);
- на социальные рабочие места – 8 (в том числе инвалиды 1 и 2 группы – 1);
- на молодежную практику – 3, в том числе завершили - 1, трудоустроены после завершения – 1;
- на общественные работы – 231 (в том числе инвалиды 1 и 2 группы – 94), завершили – 16, трудоустроены после завершения – 4.
Кроме того, направлены на профессиональное обучение в учебных организациях по запросу работодателей 7 человек, получил государственный грант в размере 400 МРП на реализацию бизнес-идеи 1 человек на сумму 1,2 млн. тенге.
Вместе с тем, продолжается текущем году обучение кадров с техническим и профессиональным образованием с учетом потребностей рынка труда для поступивших в учебные заведения в 2021 году в рамках реализации Государственной программы развития продуктивной занятости и массового предпринимательства на 2017-2021 годы «Еңбек».
В сентябре 2021 года приняты на обучение 1730 человек, из них по состоянию на 1 июня 2022 года продолжает обучение 1628 человек, в том числе 22 ЛСИ.
На текущее время в рамках мобильности трудовых ресурсов по межрегиональному переселению (Юг-Север) включены в квоту из категории ЛСИ 2 переселенца.
208 ЛСИ являются получателями адресной социальной помощи.
По состоянию на 1 июня 2022 года органами занятости городов и районов ВКО проведены 79 ярмарок вакансий, с общей численностью участников 2771 человек. Стали участниками ярмарок 74 ЛСИ, из них трудоустроены – 10 человек, направлены на общественные работы – 18 человек, направлены на молодежную практику – 2 человека, направлены на социальные рабочие места – 1 человек, направлены на профобучение – 2 человека, получили информационные и консультационные услуги по вопросам трудоустройства, возможности открыть бизнес и реализовать бизнес-идеи - 41 человек.
Вместе с тем, ЛСИ оказываются меры содействия занятости в рамках квотирования рабочих мест, устанавливаемой местными исполнительными органами в размере от 2 до 4% от общей численности работающих (не менее 50 чел.), без учета рабочих мест на тяжелых работах, работах с вредными, опасными условиями труда.
Квотированию подлежат организации с численностью работающих от 50 и выше, на малых предприятиях, с численностью работающих менее 50 человек, квота не устанавливается.
На текущий 2022 год постановлениями городов и районов для ЛСИ заквотированы 803 предприятия и организации, установлена квота – 2937 рабочих мест.
По итогам 1 квартала 2022 года на заквотированных предприятиях работают 2173 ЛСИ, из них трудоустроены в 2022 году – 31 человек, исполнение квоты составило 74%.
На портале «Электронная биржа труда» размещен «Атлас рекомендуемых профессий для лиц с инвалидностью». Этот раздел ЭБТ является инструментом для помощи и содействия в процессе трудоустройства лиц с инвалидностью и предназначен для широкой аудитории использования: сотрудниками Центров занятости населения (далее – ЦЗН), лицам с инвалидностью (далее – ЛСИ) и их официальными представителями, а также прочими заинтересованными сторонами.
Министерством труда и социальной защиты населения по результатам анализа и экспертной оценки международных и казахстанских нормативных правовых, организационных и методических документов, а также казахстанского и зарубежного опыта в сфере трудовой и профессиональной деятельности ЛСИ разработан и запущен на портале электронной биржи труда «Атлас рекомендуемых профессий для лиц с инвалидностью».
«Атлас» носит рекомендательный характер, не ограничивая при этом рациональное трудоустройство ЛСИ в других профессиях и должностях.
На портале «Атлас рекомендуемых профессий для лиц с инвалидностью» в ЭБТ можно задать поиск в соответствии с группой инвалидности и выбором вида нарушения функций организма (9 вариантов) и в зависимости от этого выбрать рекомендуемую профессию.
Справочно: атлас рекомендует 2 954 специальностей и квалификаций в зависимости от группы инвалидности:
для 1 группы – 310 специальностей,
для 2 группы – 1316,
для 3 группы – 1328.
Каждый гражданин, желающий повысить квалификацию или получить новую профессию, может повысить свои квалификации и навыки через онлайн-обучение по востребованным навыкам на платформе enbek.kz.