Кәсіпкерлікті дамыту жөніндегі 2021-2025 жылдарға арналған ұлттық жобаны (бұдан әрі - Ұлттық жоба) іске асыруға 2022 жылы республикалық және жергілікті бюджеттерден 3,7 млрд теңге бөлінді.
2022 жылдың 1 желтоқсанына Шығыс Қазақстан облысында 17 640 адам ұлттық жобаға қатысты, оның ішінде:
– жұмыссыздар – 10 257 адам (ұлттық жобаға қатысушылар санының 58%),
– өз бетінше жұмыспен қамтылғандар-3 654 адам (21%),
– жұмыс іздеушілер-2 526 адам (14%),
– басқалары- 1 203 адам (7%, студенттер, жалдамалы, оқушылар, зейнеткерлер).
1 974 адам жұмысынан айырылған жағдайда әлеуметтік төлем алушылар болды.
Ұлттық жоба шеңберінде жұмыспен қамтуға жәрдемдесудің 17 640 белсенді шарасы көрсетілді, 10 861 адам жұмысқа орналастырылды, оның ішінде тұрақты жұмыс орындарына – 8 042 адам (жұмысқа орналастырылғандар санының 74%).
«Кәсіпкерлердің қажеттіліктеріне дағдыларды дамыту» бағыты бойынша 2022 жылы еңбек нарығында сұранысқа ие дағдылар мен біліктіліктер бойынша кемінде 757 адамды кәсіптік оқытумен қамту жоспарлануда, оның ішінде оқу ұйымдарында жұмыс берушілердің сұранысы бойынша – 520 адам, жұмыс берушінің жұмыс орнында – 237 адам, сондай-ақ онлайн оқыту арқылы – 855 адам.
Ағымдағы жылғы 1 желтоқсандағы жағдай бойынша Шығыс Қазақстан облысының барлық қалалары мен аудандарында қысқа мерзімді кәсіптік оқыту басталды, қысқа мерзімді оқытудың жоспарлы көрсеткішін орындау 96% немесе 729 адамды құрады, оның ішінде 404 адам оқуды аяқтады, оқу аяқталғаннан кейін-380 адам жұмысқа орналастырылды, KPI – 94%.
Платформада сұранысқа ие дағдылар бойынша онлайн-Оқытудың қатысушылары болды enbek.kz 854 адам оқу қорытындысы бойынша 791 адам сертификат алды. Бастау Бизнес жобасы бойынша он-лайн кәсіпкерлік негіздеріне 2 996 адам оқытылады, оның ішінде оқуды аяқтап, 2 099 адам сертификат алды.
2022 жылы 1,4 млрд. теңге сомасына 1 106 грант беру жоспарлануда. 2022 жылғы 15 қарашадағы жағдай бойынша 874 млн. теңге сомаға бизнес-идеяларды іске асыруға 713 грант берілді, оның ішінде 414 жастар гранты және 299 – ХӘОТ (аз қамтылған АӘК алушылар – 30, көп балалы алушылар-139, ЛСИ – 74, қоныс аударушылар – 10, мүгедек баланы тәрбиелеу бойынша жәрдемақы алатын адамдар (мүгедек балалар)-асыраушысынан айрылу бойынша жәрдемақы алатын 33 – 13).
«Субсидияланатын жұмыс орындарын ұйымдастыру арқылы кәсіпкерлерді қолдау» бағыты бойынша 2022 жылы субсидияланатын жұмыс орындарын ұйымдастыруға қатысатын кәсіпорындар құрамындағы жеке сектордың үлесі 58% - ға дейін ұлғайтылатын болады.
2022 жылы субсидияланатын жұмыс орындарына барлығы 3 589 адамды жұмысқа орналастыру жоспарлануда, оның ішінде жастар практикасы – 380, бірінші жұмыс орны – 69, әлеуметтік жұмыс орындары-229, қоғамдық жұмыстар-2 604, ұрпақтар келісімшарты (зейнеткерлік жасқа толған жұмыскерді кейіннен ауыстыра отырып жұмысқа орналастыру) – 20, күміс жас (зейнеткерлік жасқа толған жұмыскерді ауыстыру) зейнеткерлік жасқа дейінгі адамдар) - 287.
2022 жылғы 1 желтоқсанға субсидияланатын жұмыс орындарына 4 298 адам немесе жылдық жоспардың 120% - ы (3 589 адам,) жұмысқа орналастырылды, оның ішінде:
- әлеуметтік жұмыс орындарына 341 адам жұмысқа орналастырылды ( жоспардың 149%); жұмысты 122 аяқтады, 89 (KPI – 73%)аяқталғаннан кейін жұмысқа орналастырылды;
- жастар практикасына 397 адам жұмысқа орналастырылды (жоспардан 105%); 138 жұмысты аяқтады, 103 (KPI - 75%) аяқталғаннан кейін жұмысқа орналастырылды;
- қоғамдық жұмыстарға 3 459 адам (жоспардан 133%) жұмысқа орналастырылды, 1 786 жұмысты аяқтады, 837 аяқталғаннан кейін жұмысқа орналастырылды (KPI – 61% жазғы уақытта жұмыс істейтін оқушылар мен студенттерсіз-414 адам);
- жобаға бірінші жұмыс орнына 62 адам жұмысқа орналастырылды (жоспардың 90%); 17 жұмысты аяқтады, 9 (KPI -53%) аяқталғаннан кейін жұмысқа орналастырылды;
- ұрпақтар келісімшартының жобасына жылдық жоспары 20 адам болған кезде 8 адам жұмысқа орналастырылды (жоспардың 40%); 6 жұмысты аяқтады, 2 (KPI -33%) аяқталғаннан кейін жұмысқа орналастырылды;
- күміс жас жобасына 31 адам жұмысқа орналастырылды (жоспардың 11%), 6 жұмыс аяқталды, 2 жұмыс аяқталғаннан кейін жұмысқа орналастырылды (KPI -33%).
Еңбек ресурстарының ұтқырлығын арттыру шеңберінде 2022 жылы облысқа 483 адам (189 отбасы) мөлшерінде қоныс аударушылар мен қандастарды қабылдау бойынша квота жеткізілді, оның ішінде: қоныс аударушылар – 376 адам (139 отбасы), қандастар – 107 адам (50 отбасы).
Ағымдағы уақыт бойынша қандастар мен қоныс аударушыларды қабылдаудың өңірлік квотасына 131 отбасы 373 адам, оның ішінде қандастар - 43 отбасы 101 адам, еңбегі артық өңірлерден қоныс аударушылар - 88 отбасы 272 адам енгізілді. Квотаны орындау-77%.
Шығыс Қазақстан облысы бойынша 2022 жылғы 1 желтоқсанға кәсіпкерлікті дамыту жөніндегі ұлттық жобаның KPI көрсеткіштерінің орындалуы:
«Қысқа мерзімді кәсіптік оқудан кейін жұмысқа орналасу деңгейін арттыру KPI-94% (жоспарда кемінде 60%).
Тұрақты жұмыс орындарына жұмысқа орналастыру бойынша KPI-63% (жоспарда кемінде 55%).
«Субсидияланатын жұмыс орындарын ұйымдастыруға қатысатын кәсіпорындар құрамындағы жеке сектор үлесін ұлғайту» KPI-52% (жоспар бойынша 58%).