|
|
www.stat.gov.kz |
|
Баспасөз хабарламасы |
№ 5 27 мамыр 2025 жыл |
Жалдамалы қызметкерлердің еңбекақысы
Бір қызметкердің орташа айлық атаулы жалақысы жалақының есептелген қорының сомасын қызметкерлердің нақты санына және есепті кезеңдегі айлар санына бөлу жолымен анықталады.
Қызметкерлердің тізімдік саны – шартты жасасу мерзіміне байланыссыз еңбек шарты бойынша қабылданған адамдар саны, сондай-ақ, қоғамдық бастамаларда жұмыс істейтін адамдар.
Жұмысшылардың нақты саны (орташа жалақыны есептеу үшін алынатын) – жұмысқа формалды тіркелуі бар жұмысшылардың жекелеген санаттары шегерілген тізімдік құрамдағы жұмысшылардың саны (жүктілік және босану бойынша, балаға күтім жасау бойынша және басқа да демалыстарда жүрген адамдар).
Нақты жалақы индексі атаулы жалақы индексін тауарлар мен көрсетілетін қызметтердің тұтыну бағасының индексіне бөлу жолымен анықталады. Екі индекс те бір және сол уақыт кезеңіне жатады.
2025 жылғы 1 тоқсанда бойынша жалдамалы қызметкерлердің саны, жалақы қоры, орташа айлық жалақы, номиналды және нақты жалақы индексі:
|
|
Шағын кәсіпорындарды есепке алумен қызметкерлердің тізімдік саны, адам |
Шағын кәсіпорындарды есепке алумен қызметкерлердің нақты саны, адам |
Шағын кәсіпорындарды есепке алумен қызметкерлердің жалақы қоры, мың теңге |
Шағын кәсіпорындарды есепке алумен бір қызметкердің орташа айлық жалақысы, теңге |
Шағын кәсіпорындарды есепке алумен атаулы жалақы индексі, өткен жылға пайызбен |
Шағын кәсіпорындарды есепке алумен нақты жалақы индексі, өткен жылға пайызбен |
|
Риддер қ. |
15 055 |
14 522 |
21 096 319,4 |
484 238 |
110,9 |
101,2 |
www.stat.gov.kz / Ресми статистика / Салалар бойынша /Жалақы және еңбек жағдайлары
|
Орындаушы: Е.Ю. Котвицкая Тел. +7 (72336) 4-55-75 |
Риддер қаласының Статистика басқармасының басшысы: С. Капатаев Тел. +7 (72336) 4-55-75 |
Мекенжай: 071300, Риддер қаласы Ш.Уалиханов көшесі, 44 |
© Қазақстан Республикасының Стратегиялық жоспарлау және реформалар агенттігі Ұлттық Статистика бюросыныз ШҚО бойынша департаменті