
Организация субсидируемых рабочих мест в рамках национального проекта по развитию предпринимательства на 2021-2025 годы
В целях снижения безработицы на 2021-2025 годы предусмотрен «Национальный проект по развитию предпринимательства на 2021-2025 годы". В рамках национального проекта будут реализованы следующие активные меры занятости.
В пункте 1 статьи 13 Закона Республики Казахстан от 6 апреля 2016 года № 482 "О занятости населения" человек не имеющий работу и (или) дохода (дохода), ищущий подходящую работу, при обращении за содействием в трудоустройстве может зарегистрироваться в качестве лица ищущего работу непосредственно в Центре занятости населения по месту жительства либо посредством веб-портала "Электронного правительства" или через государственный информационный портал "Элентронная биржа труда".
По истечении трех рабочих дней лицо, зарегистрированное в качестве соискателя, получает статус безработного. Граждане, имеющие статус безработных, привлекаются к активным мерам по временному трудоустройству в зависимости от профессии или возраста.
Для участия в активных мерах по трудоустройству учреждения государственного и частного секторов (сельские администрации, отделы, крестьянские хозяйства, частные предприниматели) могут подать заявку через электронную биржу труда. Местный исполнительный орган рассматривает данные заявки и принимает положительное или отрицательное решение.
Одной из активных мер занятости является общественные работы.
Безработные могут участвовать в общественных работах до 12 месяцев. Приоритетным направлением для общественной работы являются безработные без специальности. Частный сектор также может нанимать работников для общественных работ. Заработная плата 70 000 тенге.
Необходимые документы:
Безработные обучаются на краткосрочных курсах по заказу работодателей и имеют возможность получить постоянную работу по той же специальности. Государство ежемесячно выплачивает безработным стипендию в размере 21 787 тенге, 2 МРП (6 900 тенге) за медосмотр, 4 МРП (13 800 тенге) на транспортные расходы (для отдаленных сел), 10 МРП .(34 500 тенге) ежемесячно оплачивается на оплату общежития для тех, кто приезжает учиться из дальних населенных пунктов.
Необходимые документы:
Социальным рабочим места, это временные рабочие места созданные работодателем путем субсидирования заработной платы безработных для их трудоустройства на основании договора с центром занятости. Размер субсидируемой заработной платы составляет 35%, но не превышает 20 МРП. Срок до 12 месяцев.
Социальные рабочие места организуются на предприятиях и в организациях всех форм собственности, а также на дому, при этом на социальных рабочих местах могут участвовать работодатели регулярно осуществляющие налоговые и другие социальные отчисления, не имеющие просроченной задолженности по заработной плате и со стажем работы более одного года.
Необходимые документы:
Молодежная практика предназначена для безработных, завершивших обучение в течение предыдущих 3 лет и не достигших 29-лет, входящих в число выпускников организаций образования, реализующих программы профессионально-технического, послесреднего, высшего, послевузовского образования.
Работа по молодежной практике несет временный характер. Продолжительность молодежной практики не превышает 12 (двенадцати) месяцев. Заработная плата составляет 30 МРП (103 500 тенге, 79 811 тенге на руки).
Необходимые документы:
В рамках проекта «Первое рабочее место» может участвовать безработная молодежь со средним образованием и категорий NEET в возрасте до 29 лет. Ежемесячно государство выплачивает работнику 30 МРП (103 500 тенге, на руки 79 811 тенге) в качестве субсидии. Срок участия не превышает 18 месяцев, а по окончании срока участия безработный обязан трудоустроиться на постоянную работу на срок не менее 12 (двенадцати) месяцев.
Необходимые документы:
Безработные старше 50 лет и до пенсионного возраста могут участвовать в проекте «Серебряный возраст» сроком на 3 года. Государство выплачивает 70% от заработной платы в первый год до 30 МРП (103500 тенге), во 2-й год 65% до 30 МРП, на 3-м году субсидируется 60% до 30 МРП. Работодатель должен трудоустроить участника на постоянной основе после окончания договора до выхода на пенсию.
Необходимые документы:
В проекте «Контракт поколений» могут участвовать по профессии молодежь в возрасте до 29 лет, получившие среднее и высшее образование в течение последних 2-х лет. Срок до 6 месяцев, заработная плата 30 МРП (от 103 500 тенге, на руки 79 811 тенге). Работодатель назначает пенсионера наставником сроком на 6 месяцев. При выходе наставника на пенсию участник должен быть принят на работу на постоянной основе.
Необходимые документы:
Директор центра
занятости населения Р. Нурланулы