|
№ п/п |
Индикатор риска/описание коррупционного риска |
мероприятие |
Форма завершения |
Ответственные исполнители |
Срок завершения |
|
1. Служба управления персоналом |
|
||||
|
1. |
В соответствии с Законом РК «О государственных услугах», Правилами государственного контроля за качеством оказания государственных услуг (приказ Председателя Агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции от 8 декабря 2016 года № 78, далее - Правила государственного контроля) Отделом реализуется контрольная функция по проведению внутреннего государственного контроля и мониторинга за качеством оказания государственных услуг местными исполнительными органами, подведомственными организациями, оказывающими государственные услуги в соответствии с законодательством РК. При реализации контрольной функции имеет место прямой контакт при проведении внутреннего государственного контроля с сотрудниками объекта контроля
|
Отделу управления персоналом аппарата акима района направить в аппарат акима Восточно-Казахстанской области письмо о направлении сотрудников районного акимата осуществляющих контрольные мероприятия на курсы по противодействию коррупции |
Инициативное письмо |
Руководитель отдела управления персоналом |
Декабрь 2024 года |
|
2. Отдел канцелярии, информационных технологии и внутреннего контроля за качеством оказания государственных услуг |
|||||
|
2. |
При реализации и согласовании государственных услуг, оказываемых местными испольнительными органами, то есть ситуации, когда принято окончательное решение, руководитель этого подразделения должен войти в информационную систему с зарегистрированным на него ключом ЭЦП, просмотреть решение и подписать.В некоторых случаях специалисты входят в систему по ЭЦП ключу первого руководителя принимает решение или соглашается.
|
Направление письма в отделам,сельским округам о порядке использования электронной цифровой подписи. |
Инициативное письмо |
Руководитель отдела канцелярии,информационных технологий и внутреннегоконтроля за качествомоказания государственных услуг
|
Декабрь 2024 года |
|
3. |
Проведение семинара по формированию антикоррупционной культуры путем проведения семинаров,круглых столов среди работников.В целях недопущения коррупционных рисков необходимо на постоянной основе вести работу по пропаганде профилактики коррупционных правонарушений. |
Проведение разъяснительной работы среди сотрудников в виде семинаров, совещаний |
Протоколы семинаров-совещаний |
Руководитель общего отдела Руководители отделов
|
Постоянно |
|
4. |
Проведение внутреннего анализа коррупционных рисков |
Проведение ВАКР |
Отчетность(материалы проведения ВАКР) |
Комплеанс, рабочая группа |
Не реже одного раза в год |
|
№ п/п |
Индикатор риска/описание коррупционного риска |
мероприятие |
Форма завершения |
Ответственные исполнители |
Срок завершения |
|
1. Служба управления персоналом |
|
||||
|
1. |
В соответствии с Законом РК «О государственных услугах», Правилами государственного контроля за качеством оказания государственных услуг (приказ Председателя Агентства РК по делам государственной службы и противодействию коррупции от 8 декабря 2016 года № 78, далее - Правила государственного контроля) Отделом реализуется контрольная функция по проведению внутреннего государственного контроля и мониторинга за качеством оказания государственных услуг местными исполнительными органами, подведомственными организациями, оказывающими государственные услуги в соответствии с законодательством РК. При реализации контрольной функции имеет место прямой контакт при проведении внутреннего государственного контроля с сотрудниками объекта контроля
|
Отделу управления персоналом аппарата акима района направить в аппарат акима Восточно-Казахстанской области письмо о направлении сотрудников районного акимата осуществляющих контрольные мероприятия на курсы по противодействию коррупции |
Инициативное письмо |
Руководитель отдела управления персоналом |
Декабрь 2024 года |
|
2. Отдел канцелярии, информационных технологии и внутреннего контроля за качеством оказания государственных услуг |
|||||
|
2. |
При реализации и согласовании государственных услуг, оказываемых местными испольнительными органами, то есть ситуации, когда принято окончательное решение, руководитель этого подразделения должен войти в информационную систему с зарегистрированным на него ключом ЭЦП, просмотреть решение и подписать.В некоторых случаях специалисты входят в систему по ЭЦП ключу первого руководителя принимает решение или соглашается.
|
Направление письма в отделам,сельским округам о порядке использования электронной цифровой подписи. |
Инициативное письмо |
Руководитель отдела канцелярии,информационных технологий и внутреннегоконтроля за качествомоказания государственных услуг
|
Декабрь 2024 года |
|
3. |
Проведение семинара по формированию антикоррупционной культуры путем проведения семинаров,круглых столов среди работников.В целях недопущения коррупционных рисков необходимо на постоянной основе вести работу по пропаганде профилактики коррупционных правонарушений. |
Проведение разъяснительной работы среди сотрудников в виде семинаров, совещаний |
Протоколы семинаров-совещаний |
Руководитель общего отдела Руководители отделов
|
Постоянно |
|
4. |
Проведение внутреннего анализа коррупционных рисков |
Проведение ВАКР |
Отчетность(материалы проведения ВАКР) |
Комплеанс, рабочая группа |
Не реже одного раза в год |