Политика противодействия коррупции в ГКП акимата Курчумского района «Курчум»

 

Утвержден приказом

директораГКПакимата Курчумского района«Курчум»

№ __от«__»2023года

 

 

 

Политика противодействия коррупции в

ГКП  акимата Курчумского района «Курчум»

 

1.Цель документаи общие положения

  1. Настоящая Политика противодействия коррупциив ГКП акимата Курчумского района «Курчум» (далее–ПолитикаиГКП) соответственно)разработанавсоответствиисантикоррупционным законодательством Республики Казахстан (далее – РК) ивнутренними документамиГКП.
  2. НастоящаяПолитикаустанавливает:
  • целиизадачивобластипротиводействиякоррупции;
  • основныепринципыпротиводействиякоррупции;
  • требованияантикоррупционногозаконодательстваРКиобязательствапоего исполнению;
  • комплексмерпопредупреждениюипротиводействиюкоррупции;
  • ответственностьзасоблюдениенастоящейПолитики.
  1. ОсновнойцельюнастоящейПолитикиявляетсяформированиеантикоррупционнойкультурывГКП,приверженностьГКПиегодолжностныхлициработниковвысокимстандартамповедения,укрепление деловой репутации и повышениедоверия обществакГКП.

2.Областьприменения

  1. НастоящаяПолитикаявляетсяобязательнойдляознакомленияинеукоснительногособлюдениявсемидолжностнымилицами иработникамиГКП.
  2. Настоящая Политика подлежит размещению на (корпоративном) сайтеГКП.

3.Терминыиопределения

 

  1. ВнастоящейПолитикеиспользуютсяследующиетерминыиопределения:
  • антикоррупционноезаконодательствоРК–ЗаконРК«Опротиводействиикоррупции»ииныенормативныеправовыеактыповопросампротиводействиякоррупции;
  • антикоррупционныймониторинг-деятельностьГКПпосбору,анализуиоценкеинформации,касающейсяэффективностимер,принимаемыхГКПпо противодействиюкоррупции;
  • антикоррупционные стандарты – установленная для обособленнойсферыдеятельностиГКПсистемарекомендаций,направленнаянапредупреждениекоррупции;
  • внутреннийанализкоррупционныхрисков–деятельностьГКП по выявлению и изучению причин, способствующих совершениюкоррупционныхправонарушений;
  • должностноелицо-лицо,состоящеевтрудовыхотношенияхсГКПивыполняющееорганизационно-распорядительныеилиадминистративно-хозяйственныефункции;
  • конфликт интересов – противоречие между личными интересамидолжностных лиц и их должностными полномочиями, при которыхличныеинтересы указанных лиц могут привести к ненадлежащему исполнению имисвоихдолжностныхполномочий;
  • коррупция–незаконноеиспользованиедолжностнымилицамиГКП своих должностных (служебных) полномочий и связанных с нимивозможностейвцеляхполученияилиизвлеченияличноиличерезпосредников имущественных (неимущественных) благ и преимуществ длясебя либо третьих лиц,а равно подкуп данных лиц путем предоставленияблагипреимуществ;
  • коррупционное правонарушение - имеющее признаки коррупциипротивоправноевиновноедеяние(действиеилибездействие),закотороезаконодательствомРКустановленаответственность;
  • коррупционныйриск–возможностьвозникновенияпричиниусловий,способствующихсовершениюкоррупционныхправонарушений;
  • противодействие коррупции – деятельность ГКП в пределахсвоихполномочийпопредупреждениюкоррупции,втомчислепоформированиюантикоррупционнойкультурывГКП,выявлениюиустранениюпричиниусловий,способствующихсовершениюкоррупционныхправонарушений,атакжеповыявлению,пресечению,раскрытию и расследованию коррупционных правонарушений и устранениюихпоследствий;
  • предупреждениекоррупции-деятельностьГКПпоизучению,выявлению,ограничениюиустранениюпричиниусловий,способствующихсовершениюкоррупционныхправонарушений,путемразработки и внедрениясистемы превентивныхмер;
  • работники–физическиелица,состоящиевтрудовыхотношенияхсГКП.
  1. Определения, применяемые, но не раскрытые в настоящей Политике,соответствуютопределениям,используемымвзаконодательствеРК,Уставеи иныхвнутреннихдокументахГКП.

 

4.Цельизадачивобластипротиводействиякоррупции

 

  1. ЦельюпротиводействиякоррупциивГКПявляетсяминимизация риска вовлечения должностных лиц и работников ГКПнезависимоотзанимаемойдолжностивкоррупционнуюдеятельность.
  2. ДлядостиженияпоставленнойцелинастоящаяПолитикапредусматриваетрешениеследующихзадач:
  • формирование у должностных лиц и работниковГКПпониманиенулевойтерпимостиклюбымкоррупционнымпроявлениям;
  • обобщениеиразъяснениеосновныхтребованийантикоррупционногозаконодательстваРК,которыемогутприменятьсякдолжностнымлицамиработникамГКП;
  • установлениеобязанностидолжностныхлици работниковГКПзнатьисоблюдатьпринципыитребованияантикоррупционногозаконодательстваРК,настоящейПолитики,атакжеосуществлять адекватные процедуры по предупреждению и предотвращениюкоррупции;
  • разработку и внедрение антикоррупционных мер, направленных напредупреждениеипротиводействиекоррупции,минимизациюи(или)ликвидациюпоследствий коррупционныхправонарушений.

5.Основныепринципыпротиводействиякоррупции

  1. Основными принципами противодействия коррупции в ГКПявляются:
  • нулеваятерпимостьклюбымпроявлениямкоррупции-ГКП придерживается принципа полного неприятия коррупции в любыхформахи проявленияхпри осуществлении своей деятельности.

Принципнулевойтерпимостиклюбымпроявлениямкоррупцииозначаетстрогийзапретдлядолжностныхлициработников ГКП, действующих от имени ГКП или в ее интересах,прямоиликосвенно,личноиличерезкакое-либопосредничествоучаствоватьвкоррупционныхдействияхвнезависимостиотпрактикиведениядеятельности в той илииной сфере;

  • вовлеченностьработников-ГКПинформируетсвоихдолжностныхлициработниковоположенияхантикоррупционногозаконодательства РК и приветствует их активное участие в формировании иреализации антикоррупционныхстандартовипроцедур;
  • неотвратимость наказания – ГКП заявляет о неотвратимостинаказания работников ГКП вне зависимости от занимаемой должности,стажаработыииныхусловийвслучаесовершенияимикоррупционныхправонарушенийприисполнении своихдолжностныхобязанностей;
  • законность и соответствие настоящей Политики действующемузаконодательствуРКиобщепринятымнормам-ГКПстрогособлюдает антикоррупционное законодательство РК илюбоеегодействиеилибездействиенепротиворечитнормамприменимогоантикоррупционногозаконодательства;
  • соразмерность процедур по предупреждению и противодействиюкоррупции - ГКП разрабатывает и внедряет контрольные процедуры,позволяющиеснизитьвероятностьвовлеченияГКП,еедолжностныхлициработниковвкоррупционнуюдеятельность, соразмерно коррупционным рискам, которые могут возникнуть вдеятельностиГКП;
  • эффективностьантикоррупционныхпроцедур-ГКПстремитсясделатьпроцедурымаксимальнопрозрачными,ясными,выполнимыми, которые обеспечивают простоту их реализации и получениезначимогорезультата.ГКПосуществляетоценкуэффективностисуществующихконтрольныхпроцедурисовершенствуетихвслучаенеэффективности;
  • должнаяосмотрительность-ГКПосуществляетпроверкутретьих лиц и кандидатов на трудоустройство перед принятием решения оначалеилипродолженииделовых/трудовыхотношенийнапредметихблагонадежности,неприятиякоррупции иотсутствияконфликтаинтересов;
  • мониторингиконтроль-ГКПосуществляетмониторингсостояниякоррупционныхрисков,контролируетсоблюдениевнедренныхпроцедурпопредупреждениюипротиводействиюкоррупциииихэффективность;
  • взаимодействиеикоординация–ГКПобеспечиваетвзаимодействиеисотрудничествовобластиантикоррупционнойдеятельности с государственными органами, атакжекоординациюдействийвпроцессепротиводействиякоррупции.

 

6.ТребованияантикоррупционногозаконодательстваРКиобязательства поегоисполнению

 

  1. ВсоответствиисантикоррупционнымзаконодательствомРК,коррупционнымипреступлениями/правонарушениями,закоторыепредусмотрена ответственность, являются следующие (но не ограничиваютсяперечисленными):
  • присвоениеилирастратавверенногочужогоимущества,совершенныедолжностнымлицом,еслиданныедеяниясопряженысиспользованиемимсвоего служебного положения;
  • легализация(отмывание)денеги(или)иногоимущества,полученныхпреступнымпутем,совершенныедолжностнымлицом,еслиданноедеяниесопряженысиспользованиемимсвоегослужебногоположения;
  • экономическая контрабанда, совершенная должностным лицом, еслиданноедеяниесопряженосиспользованиеимсвоегослужебногоположения;
  • злоупотребление должностными полномочиями, превышение властиили должностныхполномочий;
  • незаконноеучастиевпредпринимательскойдеятельности;
  • получениевзятки,дачавзятки,посредничествововзяточничестве;
  • служебныйподлог;
  • бездействиепослужбе;
  • злоупотреблениевластью,превышениеилибездействиевласти;
  • халатность;
  • предоставлениенезаконногоматериальноговознагражденияфизическими июридическими лицами;
  • получениенезаконногоматериальноговознаграждениядолжностнымлицом;
  • принятиенаработулиц,ранеесовершившихкоррупционноепреступление.
  1. ГКП, его должностные лица и работникиобязаны соблюдать нормы антикоррупционного законодательства, а такжепринципыитребованиянастоящейПолитики.
  2. ПриреализациинастоящейПолитикиГКПисходитизтого,чтоегодолжностным лицам и работникам прямо или косвенно,личноиличерезтретьихлицзапрещается участвоватьвкоррупционныхдействиях,атакже:
  • предлагать,обещатьилиосуществлятьдачувзятки,т.е.предоставление или обещание предоставить любую финансовую или инуювыгоду/преимущество с умыслом побудить какое-либо лицо выполнить егодолжностныеобязанности ненадлежащимобразом;
  • требовать,соглашатьсяпринятьилиприниматьвзятки,тоестьполучениеилисогласиеполучитьлюбуюфинансовуюилиинуювыгоду/преимуществозаисполнениесвоихдолжностныхобязанностейненадлежащимобразом;
  • предлагать,обещатьилиосуществлятьплатежи,заисключениемпредусмотренныхприменимымзаконодательством,преподноситьподаркилицам, уполномоченным на выполнение государственных функций, а такжелицам, приравненным к ним, в том числе иностранным должностным лицамзаускорениеили упрощениеустановленныхпроцедур;
  • предлагать, обещать или осуществлять платежи третьим лицам приналичии подозрения, что платежи могут быть использованы для ускоренияили упрощенияустановленныхпроцедур;
  • предлагать, обещать или предоставлять трудоустройство в ГКП(втомчисленавременнойоснове)вобменнаполучениеличнойвыгоды;
  • способствоватьпринятиюилиприниматьзавышенныеилификтивныеплатежи от третьихлиц;
  • даритьилиполучатьподаркиилизнакигостеприимства,противоречащиетребованиямантикоррупционногозаконодательстваРКивнутреннимдокументамГКП.
  1. ДолжностныелицаГКПвсвоейпрофессиональнойдеятельностидолжныстрогособлюдатьследующие нормыповедения:
  • выполнятьтребованиязаконодательстваРКинастоящейПолитики;
  • бытьчестнымипорядочнымвделовыхотношениях,воздерживаться от любых недобросовестных способов ведения должностныхобязанностей;
  • не допускать совершение действий, способных дискредитироватьГКП;
  • неиспользоватьвличныхцеляхслужебноеположение,конфиденциальнуюиинсайдерскуюинформацию,материальныеинематериальныеактивыГКП;
  • не допускать неправомерных действий, либо действий, которыемогутвызватьподозренияотносительноихправомерностииэтичности;
  • поддерживатьитребоватьотколлегсоблюдениявысокойправовой антикоррупционнойкультуры;
  • воздерживатьсяотоказаниясодействиякому-либовходеосуществлениипредпринимательскойдеятельностии(или)инойдеятельности,связанной сизвлечениемдохода;
  • несклонятьдругихработниковксовершениюкоррупционныхправонарушений и непоощрятьтакиедействия;
  • не осуществлять должностные обязанности при наличии конфликтаинтересов.
  1. РаботникиГКПобязаны:
  • воздерживатьсяотсовершенияи(или)участиявсовершениикоррупционныхправонарушенийвинтересахилиотимениГКП;
  • воздерживатьсяотповедения,котороеможетбытьистолкованоокружающими,какготовностьсовершитьилиучаствоватьвсовершениикоррупционногоправонарушения винтересахилиотимениГКП;
  • сообщитьнепосредственномуруководителюовозможностивозникновения либовозникшемуработника конфликтеинтересов.

Привозникновениисомненийвотношенииправильностисвоихдействийилиполюбымдругимнормамповедениядолжностныелицаиработники ГКП могут обратиться к Комплаенс офицеруГКП.

 

7.Комплексмерпопредупреждениюипротиводействиюкоррупции

  1. ВнекоторыхобластяхдеятельностиГКПвозможновозникновение коррупционного риска. К таким областям относятся, но неограничиваютсяперечисленным:
  • привлечениетретьихлициосуществлениеплатежейтретьимлицам;
  • участиевполитическойдеятельности;
  • платежилицам,занимающимответственнуюгосударственнуюдолжность,лицам,уполномоченнымнаосуществлениегосударственныхфункций, а также лицам, приравненным к ним, в том числе иностраннымдолжностнымлицам;
  • оказаниеспонсорскойиблаготворительнойпомощи;
  • управлениеперсоналом.

 

7.1 Привлечение третьих лиц и осуществление платежей третьимлицам

  1. ГКП воздерживается от привлечения третьих лиц и от участиявсовместныхпредприятияхспартнерами,нарушающимипринципыитребования антикоррупционного законодательства РК, настоящей Политикиилисоздающихрискпотери деловой репутации дляГКП.

 

 

7.2 Участиевполитическойдеятельности

  1. ГКП не участвует в политической деятельности с прямой иликосвеннойцельюоказатьвоздействиенапринятиепубличнымидолжностнымилицамиилиинымилицамирешений,влияющихнасохранениеилирасширениедеятельностиГКП,илиеслиподобноеучастиеможетбыть воспринято,какпопытка оказатьтакоевоздействие.
  2. ГКПнеосуществляетсамостоятельноиличерезсвоихдолжностныхлициработниковфинансированиеполитическихпартий,общественныхобъединенийвцеляхполученияилисохраненияпреимуществавсвоейдеятельности.
  3. Должностные лица и работникиГКП вправеучаствовать вобщественныхобъединениях,созданныхвсоответствиисдействующимзаконодательствомРК,атакжевмеждународныхобщественныхобъединениях,цельюкоторыхнеявляетсяполучениеилисохранениепреимуществадляГКПвсвоей деятельности.
  4. ДолжностнымлицамиработникамГКПприучастиивобщественных объединениях запрещается предлагать, давать, обещать, илисовершатьплатежи,вноситьимущество,даритьподаркиит.д.отимениГКП с целью получения или сохранения преимущества для ГКП всвоейдеятельности.
  5. Должностные лица и работники ГКП самостоятельно несутответственностьвсоответствиисдействующимзаконодательствомРКзаучастиев общественныхобъединениях.

 

7.3    Платежи лицам, занимающим ответственную государственнуюдолжность, лицам, уполномоченным на осуществление государственныхфункций,атакжелицам,приравненнымкним,втомчислеиностраннымдолжностнымлицам

  1. ГКПнеосуществляетсамостоятельноиличерезсвоихработников и должностных лиц оплату любых расходов за лиц, занимающихответственнуюгосударственнуюдолжность,лиц,уполномоченныхнавыполнение государственных функций, а также лиц, приравненных к ним, втом числе за иностранных должностных лиц, их близким родственникам вцеляхполучениякоммерческихпреимуществдляГКП,втомчислерасходов на транспорт, проживание, питание, развлечения, PR-кампании ит.п.или получениеими засчетГКПиной выгоды.
  2. ГКП не осуществляет выплату вознаграждения за упрощениеформальностейнапрямуюиличерезсвоихагентов,заисключениемофициальныхсборовзагосударственныеуслуги,информацияиразмеркоторыхнаходятсявоткрытомдоступе.
  3. Должностные лица и работники ГКП самостоятельно несутответственность за коррупционные правонарушения при взаимодействии сгосударственнымислужащимивсоответствиисантикоррупционнымзаконодательствомРК.

 

7.4  Оказаниеспонсорскойиблаготворительнойпомощи

 

  1. ГКПнезапрещаетдолжностнымлицамиработникамоказыватьблаготворительнуюи/илиспонсорскуюпомощьотсвоегоимени.

 

7.5  Управлениеперсоналом

 

  1. ГКП придерживается принципов объективности и честностиприпринятиикадровыхрешений.Сцельюисключениякоррупционныхрисковпринайме,оценке,продвижении иувольненииперсонала,ГКП:
  • разрабатывает и утверждает в установленном порядке прозрачныепроцедуры отбора и найма персонала и соответствующие квалификационныетребованиякдолжности;
  • осуществляетпроверкукандидатовнатрудоустройствопередпринятиемрешенияоначалеилипродолжениитрудовыхотношенийнапредметихблагонадежностии отсутствияконфликтаинтересов;
  • производитоценкудеятельностиперсоналаивыплатувознагражденияисходяизрезультативностисвоихключевыхпоказателейдеятельностии профессиональныхдостижений;
  • принимаетрешениеопродвижениинавышестоящуюдолжностьисходяизделовыхкачестви квалификацииработника;
  • осуществляетпроцедурурасторжениятрудовыхотношенийсработникомпооснованиям,предусмотреннымзаконодательствомРК.
  1. Должностныелицаприприеменаработуилипродолжениитрудовых отношений с ГКП принимают на себя антикоррупционныеограниченияпоформесогласияопринятииантикоррупционныхограниченийсогласноприложению1 к настоящейПолитике.
  2. Непринятиеантикоррупционныхограниченийдолжностнымилицами КГКП влечет отказ в приеме на должность либо увольнение сдолжности,ихнесоблюдениевслучаяхотсутствияпризнаковуголовнонаказуемогодеянияиадминистративногоправонарушенияявляетсяоснованиемдляпрекращенияполномочий.

 

8. Предотвращениеиразрешениеконфликтаинтересов

 

  1. Управление конфликтом интересов является одним из важнейшихантикоррупционныхмеханизмов.ГКПуделяетбольшоевниманиепредотвращению реализации рисков, связанных с конфликтом интересов, иих урегулированию.
  2. Должностные лица и работники ГКП при выполнении своихслужебных обязанностей обязаны руководствоваться интересами ГКП иизбегатьситуацийилиобстоятельств,прикоторыхихличныеинтересыбудутпротиворечитьинтересамГКП.Вслучаевозникновенияконфликтаинтересов(иливозможностиеговозникновения)должностныелица и работники ГКП обязаны в письменной форме довести даннуюинформациюдосведениянепосредственногоруководителялибовышестоящееруководствоГКП.
  3. Директор ГКПпообращениямдолжностныхлициработниковилиприполученииинформациииздругихисточниковобязанысвоевременнопринимать соответствующие меры реагирования в соответствии с ПоложениемпоурегулированиюконфликтаинтересовГКП.

9.          Внутренний анализкоррупционныхрисков

  1. ГКПежегоднопроводитвнутренний анализкоррупционныхрисков,а такжеразрабатываетмеры поихминимизации.
  2. Целью внутреннего анализа коррупционных рисков являетсявыявление тех видов деятельности и бизнес-процессов ГКП, которыеподвержены рискам несоблюдения антикоррупционного законодательства, игде высока вероятность совершения должностными лицами и работникамиГКП коррупционных правонарушений, как в целях получения личнойвыгоды,так и вцеляхполучениявыгодыГКП.
  3. Внутренний анализ коррупционных рисковпроизводитсянаоснованииантикоррупционногомониторинга.
  4. Антикоррупционный мониторингвключаетследующиемеры, но неограничиваетсянижеследующим:
  • проведениекомплаенс-экспертизыключевыхвнутреннихдокументов ГКП и их проектов, выносимых на утверждение на предметналичия в них положений, способствующих созданию причин и условий дляпроявлениякоррупции(коррупциогенныхфакторов),ивыработкапредложений поихустранению;
  • мониторингантикоррупционногозаконодательстваРК,оказывающихвлияниенадеятельностьГКПсцельюоперативногоприведениявсоответствиесвоихвнутреннихдокументовизменяющимсятребованиямантикоррупционного законодательства;
  • изучение статистики обращений физических и юридических лиц пофактамкоррупционныхпроявленийсостороныдолжностныхлициработниковГКП;
  • мониторингпубликацийвсредствахмассовойинформации.

Объектомвнутреннегоанализакоррупционныхрисковявляетсядеятельность структурных подразделенийГКПивключает:

  • выявление«критических точек» бизнес-процесса, при реализациикоторыхнаиболеевероятновозникновение коррупционныхправонарушений;
  • описаниекоррупционныхсхем,которыесодержат:
  • характеристикувыгодыилипреимущества,котороеможетбытьполученоГКПилиееотдельнымидолжностнымилицамииработникамиприсовершении коррупционного правонарушения;
  • должностивГКП,которыеявляются«ключевыми»длясовершениякоррупционногоправонарушения;
  • вероятныеформыосуществлениякоррупционныхплатежей;
  • определениеналичияилиотсутствиявнутреннихконтрольныхпроцедур,оценкаэффективностисуществующихконтрольныхпроцедур.
  1. Длялюбойкоррупционнойсхемыпринятнулевойуровеньтерпимости к риску и в каждом случаеГКП разрабатывает меры поминимизации рисков коррупции, выявленных по результатам внутреннегоанализа.

Порядок проведения идентификации и оценки коррупционных рисков,разработкимерпоихминимизациирегламентируетсявнутреннимидокументами ГКП.

10.              Разработкаантикоррупционныхстандартов,формированиеантикоррупционнойкультуры

 

  1. ГКП разрабатываются антикоррупционные стандарты, цельюкоторых являетсяустановление системы рекомендаций, направленной напредупреждениекоррупциивобособленнойсфередеятельности.АнтикоррупционныестандартыучитываютсяприразработкевнутреннихдокументовГКП.
  2. Задачамиразработкиантикоррупционныхстандартовявляются:
  • формирование устойчивого антикоррупционного поведения у лиц,работающихв ГКП;
  • своевременноевыявлениекоррупционныхпроявленийипредотвращениеихнегативныхпоследствий.
  1. ФормированиеантикоррупционнойкультурывГКПосуществляетсяпосредствомкомплексамеробразовательного,информационногои организационного характера.
  2. ГКПосуществляетмероприятияпоинформированиюиразъяснениюпринциповинормприменимогоантикоррупционногозаконодательства,настоящейПолитикиииныхвнутреннихдокументоввобластипротиводействиякоррупции,включаяпроведение обученияитестирование работниковГКП.
  3. ГКП приветствует активноеучастиевсех его работников вформированииантикоррупционной политики и процедур.

 

11.          Сообщенияокоррупционныхправонарушениях

 

  1. Еслиимеетсякакое-либосвидетельствоотом,чтовГКПимеетместокоррупционноеправонарушение,совершаемоедолжностнымлицомилиработникомГКП,обэтомследуетнезамедлительносообщить своему непосредственному иливышестоящемуруководителюи(или)Комплаенс офицеруГКП и (или) по номеру Антикоррупционной службы 1424.

12.          Взаимноесотрудничество

  1. ГКПсотрудничаетсуполномоченнымигосударственнымиорганами и организациями, третьими лицами в областипротиводействиякоррупции на основе принципа взаимности,вцелях:
  • информированияослучаяхсовершениянарушений,имеющихпризнаки коррупции;
  • содействияприпроведениирасследованийнарушений,имеющихпризнаки коррупции;
  • координации при проведении проверок деятельности ГКП повопросам соблюдения антикоррупционного законодательстваи разработкисовместныхмероприятийпопрофилактикеипротиводействиюкоррупции;
  • предоставления комментариев/участие в совещаниях (встречах) позапросамуполномоченныхгосударственныхоргановиорганизаций,связанныхс вопросами антикоррупционного законодательства.

 

13.Ответственность

 

  1. Должностные лица и работникиГКПнесутустановленнуюзаконодательствомРКответственностьзасовершениекоррупционныхправонарушений.
  2. ДолжностныелицаиработникиГКП,ккоторымзасовершениекоррупционныхправонарушенийбылипримененысоответствующие меры ответственности не освобождаются от возмещенияматериальногоущербаКГКП,иначекакповступившему взаконнуюсилурешениясудаРК.
  3. Ответственность за исполнение требований настоящей Политикинесут должностные лица, работники и структурные подразделения ГКПврамкахсвоейкомпетенции.
  4. Должностные лица и работники ГКП обязаны подтвердить поформе,предусмотреннойприложением2кнастоящейПолитике,своеобязательстводобросовестно следоватьнастоящейПолитике.

 

Приложение1

кПолитикепротиводействиякоррупцииГКП

акимата Курчумского района «Курчум»

 

Используйтеданную форму длятого, чтобыподтвердить,чтоВыпринимаетенасебяантикоррупционныеограничения,предусмотренныеантикоррупционным законодательством РК и Политикой противодействиякоррупции вГКПакимата Курчумского района «Курчум»

Заполненная и подписанная форма-подтверждение с даты исполнениятрудовых и/или должностных обязанностей в ГКП хранится в личномделедолжностныхлицГКП.

 

Формасогласия

опринятииантикоррупционныхограничений

 

 

Я,                                                                                                              ,

(фамилия,имя,отчество)

                                                                                                               ,(указатьдолжность)

в целях соблюдения требований антикоррупционного законодательства РК,ПолитикипротиводействиякоррупциивКГКП«_______________________»,недопущениясовершениядействий,которыемогутпривестикиспользованиюмоихполномочий в личных, групповых и иных неслужебных интересах, принимаюнасебяантикоррупционныеограниченияпо:

  • осуществлениюдеятельности,несовместимойсвыполнениемсвоихфункций;
  • недопустимостинахождениядолжностныхлицнадолжности,находящиесяводномподразделениисихблизкимиродственниками(родители(родитель),дети,усыновители(удочерители),усыновленные(удочеренные),полнородные и неполнородные братьяи сестры, дедушка,бабушка,внуки),супруговисвойственников(братья,сестры,родителиидети супруга (супруги)) или - если подразделения разные - должность связанафункционально(побизнес-процессам)сдолжностями,занимаемымиихблизкими родственниками;
  • использованиюинформации,неподлежащейофициальномураспространению,вцеляхполученияилиизвлеченияимущественныхинеимущественныхблаги преимуществ;
  • принятиюподарковвсвязисисполнениемдолжностныхполномочийвсоответствиисзаконодательствомРеспубликиКазахстан.

 

 

 
   

 

подпись,ФИОдолжность

 

Приложение 2 кПолитикепротиводействиякоррупциивГКП

акимата Курчумского района «Курчум»

 

 

Используйте данную форму для того,чтобы подтвердить,чтоВыобязуетесьдобросовестноследоватьинеукоснительнособлюдатьантикоррупционноезаконодательствоРКиПолитикупротиводействиякоррупциивГКПакимата Курчумского района «Курчум».

Заполненнаяиподписаннаяформа-подтверждениесмоментаисполнения трудовых и/или должностных обязанностей в ГКП хранитсявличномделедолжностныхлиц и работниковГКП.

 

Подтверждение

 

Пожалуйста,отметьтесоответствующиеячейки

Яподтверждаю,чтоизучил(а)Политикупротиводействиякоррупциив ГКПакимата Курчумского района «Курчум»;

Яобязуюсьстрогоследоватьтребованиям,установленнымантикоррупционнымзаконодательствомРК,Политикойпротиводействиякоррупции вГКПакимата Курчумского района «Курчум»;

Я уведомлен(а) о том, что в случае нарушения мною антикоррупционногозаконодательства РК,Политики противодействиякоррупции вГКПакимата Курчумского района «Курчум»,менямогутпривлечькответственности,втомчислеосвободитьотзанимаемойдолжности,впорядке,установленномзаконодательствомРК.

 

Пожалуйста,распишитесьздесь

                                                                                             ФИО,должность

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Дата публикации
17 июня 2024