Изменения и дополнения в правила выдачи, продления и отзыва разрешения трудовому иммигранту с 2025 года

Приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан от 31 июля 2024 года № 288 утверждены новые правила выдачи, продления и отзыва разрешения трудовому иммигранту.

Для получения государственной услуги трудовой иммигрант подает заявление совместно с работодателем-физическим лицом о выдаче/продлении разрешения трудовому иммигранту при личном обращении в некоммерческое акционерное общество "Государственная корпорация "Правительство для граждан" либо через веб-портал "электронного правительства" (egov.kz) или migration.enbek.kz и документы в соответствии с Перечнем основных требований к оказанию государственной услуги.

Услугодатель осуществляет принятие решения о выдаче или продлении разрешения трудовому иммигранту после согласовывания с территориальными органами внутренних дел.

Решение о выдаче или продлении либо об отказе в выдаче или продлении разрешения принимается местными исполнительными органами в течении 2 (двух) рабочих дней, не считая день подачи заявления.

Услугополучатель осуществляет регистрацию на migration.enbek.kz с указанием паспортных данных и заполнения сведений о наличии квалификации, навыков и стаже работы.

Поиск работодателями трудовых иммигрантов находящихся зарубежом, которые имеют учетную запись в migration.enbek.kz, осуществляется только по истечении 15 (пятнадцати) дней со дня опубликования вакансий на enbek.kz.

Выдача разрешения через migration.enbek.kz осуществляется при подписании услугоплучателем с работодателем соглашения о намерении заключения трудового договора в Республике Казахстан.

Разрешение выдается услугополучателю (трудовой иммигрант) при соответствии адреса недвижимости находящегося на праве собственности работодателя, по которому услугополучатель намеревается осуществлять трудовую деятельность.

Заявление на продление разрешения подается не ранее 30 (тридцати) календарных дней и не позднее 5 (пяти) календарных дней до истечения срока действующего разрешения.

Разрешение не продлевается в случае подачи заявления позднее пяти (пяти) календарных дней до истечения срока действующего разрешения.

Услугополучатель, получивший разрешение со сроком 12 (двенадцать) месяцев либо разрешение которого с учетом продлений достигло 12 (двенадцати) месяцев подает заявление на новое разрешение в течение 4 (четырех) календарных дней до истечения срока действующего разрешения

Разрешение выдается на срок, указанный в заявлении услугополучателя на выдачу или продление разрешения и может составлять от 1 (одного) до 12 (двенадцати) месяцев. Максимальный срок с учетом продления разрешения трудовому иммигранту не превышает 12 (двенадцать) месяцев.

Работодатель, привлекающий трудового иммигранта, который получил разрешение, вносит информацию о заключении и прекращении с работником трудового договора в единую систему учета трудовых договоров в порядке, предусмотренном подпунктом 27) пункта 2 статьи 23 Трудового кодекса Республики Казахстан либо заключить трудовой договор на веб-портале "hr.enbek.kz".

Для оформления разрешения трудовому иммигранту предоставляются следующие документы:

При получении разрешения:

при обращении в Государственную корпорацию по месту временного проживания на территории Республики Казахстан:

1) заявление о выдаче разрешения трудовому иммигранту, подписанный иностранцем и работодателем;

2) квитанции об уплате предварительного платежа по индивидуальному подоходному налогу согласно налоговому законодательству Республики Казахстан;

3) паспорт с отметкой (ами) о пересечении Государственной границы Республики Казахстан за последние 12 месяцев;

4) медицинское заключение о состоянии здоровья (медицинская справка формы 028/у, дата выдачи которой не превышает 12 месяцев);

5) вмененная медицинская страховка, покрывающую первичную медико-санитарную помощь и специализированную медицинскую помощь в стационарных условиях в экстренной форме на условиях, установленных законами Республики Казахстан, со сроком действия, не менее срока, указанного в заявлении и зарегистрированного в автоматизированной информационной системе "Единая страховая база данных";

6) соглашение о намерении заключения трудового договора с работодателем в Республике Казахстан, составленный между работодателем и услугополучателем;

Для продления разрешения:

1) заявление о продлении разрешения трудовому иммигранту, подписанный работодателем и иностранцем;

4) вмененная медицинская страховка, покрывающую первичную медико-санитарную помощь и специализированную медицинскую помощь в стационарных условиях в экстренной форме на условиях, установленных законами Республики Казахстан, со сроком действия, не менее срока, указанного в заявлении и зарегистрированного в автоматизированной информационной системе "Единая страховая база данных";

5) трудовой договор с работодателем в Республике Казахстан, составленный между работодателем и услугополучателем.

Телефон для справок: 87233121535