В течение какого срока работодатель должен сообщить в инспекцию труда о несчастном случае?

В соответствии со ст.187 Трудового кодекса Республики Казахстан работодатель обязан немедленно в течение суток сообщить о несчастном случае, связанном с трудовой деятельностью в территориальное подразделение инспекции труда, т.е. в Департамент Комитета государственной инспекции труда по Восточно-Казахстанской области (тел. 8/7232/700-125, 256502, enbek-i@akimvko.gov.kz).

В сообщении о нечастном случае, связанном с трудовой деятельностью, должна содержать информация:

— о наименовании организации (адрес и реквизиты работодателя);

— о времени, дате и месте происшествия;

— о фамилии, имени и отчестве пострадавшего, должности и тяжести травмы, а также краткое описание обстоятельства несчастного случая.

В соответствии со ст.96 Кодекса РК об административных правонарушениях, за сокрытие факта несчастного случая, связанного с трудовой деятельностью предусмотрена административная ответственность (на субъектов малого предпринимательства или некоммерческие организации в размере 70, на субъектов среднего предпринимательства – в размере 105, на субъектов крупного предпринимательства – в размере 140 МРП).