Итоги работы Управления государственной инспекции труда ВКО за 8 месяцев 2024 года

Итоги работы Управления государственной инспекции труда ВКО за 8 месяцев 2024 года
  1. По вопросам регулирования трудовых отношений

За 8 месяцев 2024 года Управлением государственной инспекции труда рассмотрено 1357 (аналогичный период 2023 года - 1024) обращений физических и юридических лиц.

В сфере трудовых отношений проведено 321 (349) проверок, из них профилактический контроль - 27, внеплановые – 294. Выявлено 1234 (1334) нарушений, в том числе по трудовым отношениям - 794 (624), по безопасности и охране труда – 434 (668), по занятости населения - 6 (42). Выдано 247(231) предписаний с привлечением 201 (127) работодателей к административной ответственности на сумму 27,4 (27,5) млн.тенге.

 

  1. Задолженность по заработной плате

С 1 января 2024 года государственными инспекторами труда выявлена задолженность по заработной плате в сумме 327,1 млн.тенге на 39 предприятиях области перед 532 работниками. По состоянию на 06 cентября текущего года сумма погашенной задолженности составляет 190,1 млн.тенге.

Трудовых конфликтов не допущено.

 

  1. Коллективный договор

Совместно с социальными партнерами ведется работа по заключению коллективных договоров. С начала года количество заключенных коллективных договоров составило 5457 или 75,6% от общего количества действующих предприятий на отчетный период, в том числе субъекты крупного и среднего бизнеса – 100%, малый – 70,1%.

Также, на сегодняшний день совместно с Министерством труда и социальной защиты населения ведется работа по оцифровке коллективным договоров, посредством внесения данных в информационную систему Enbek.kz.

Стоит отметить, что наряду с этим, в рамках цифровизации ведутся также работы по оцифровке трудовых книжек работников занятых во вредных условиях труда и по регистрации электронных трудовых договоров в системе HR Enbek.

 

  1. Проведение заседаний трехсторонней комиссии

С начала года проведено 5заседания областной трехсторонней комиссии по социальному партнерству (15.03.2024 года, 02.04.2024 года, 02.05.2024 года, 14.06.2024 года и 16.08.2024 года под председательством первого заместителя акима области), на которых были заслушаны представители проблемных предприятий.

Также, 31 мая 2024 года в Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Казахстан зарегистрировано областное соглашения трехсторонней комиссии по социальному партнерству на 2024-2026 годы. Данное соглашение опубликовано на официальном сайте Управления.

 

  1. Производственный травматизм

За 8 месяцев 2024 года произошло 60 (2023 г.-67) несчастных случаев на производстве, в которых пострадало 66 (73) человека, в том числе со смертельным исходом – 8 (5) и 36 (35) - с тяжелым исходом, 23 (32) – с легким исходом. Произошло 3 (5) групповых несчастных случаев, в котором пострадали 9 (11) человек.

Уровень производственного травматизма по сравнению с соответствующим периодом прошлого года снизился на 9,6 %.

В органы полиции по результатам специальных расследований переданы 59 материалов для привлечения виновных лиц к ответственности, 85 должностных лица привлечены к дисциплинарной ответственности, 2 работника отстранены от работы, 2 работника привлечены к уголовной ответственности.

На 90 предприятиях осуществлена аттестация по условиям труда, с охватом 184 производственных объектов и рабочих мест с вредными условиями труда, 185 предприятиях области внедрены стандарты по безопасности и охране труда (OHSAS 18001, МОТ-СУОТ).

Доля заключенных договоров страхования работника от несчастных случаев составляет 65,1 % от общего количества активных предприятий.

02.05.2024 года на заседании областной трехсторонней комиссии по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений утверждена «Дорожная карта по реализации Концепции безопасного труда Республики Казахстан на 2024 - 2030 годы, направленного на профилактику производственного травматизма в Восточно-Казахстанской области на 2024-2030 годы»

На 14 предприятиях области внедрен проект «Народный контроль», где работают 64 человека, переведенных по состоянию здоровья на работу по контролю за безопасным ведением работ и обучению персонала безопасным приемам труда.