Итоги работы Управления государственной инспекции труда за 5 месяцев 2024 года

1.   По вопросам регулирования трудовых отношений 

За 5 месяцев 2024 года Управлением государственной инспекции труда  рассмотрено 800 (аналогичный период 2023 года - 610) обращений физических и юридических лиц.

В сфере трудовых отношений проведено 204 (265) проверок, из них профилактический контроль - 15, внеплановые – 189. Выявлено 690 (458) нарушений, в том числе по трудовым отношениям - 388 (272), по безопасности и охране труда – 301 (155), по занятости населения - 1 (31). Выдано 152 (117) предписаний с привлечением 121 (86) работодателей к административной ответственности на сумму 16,0 (16,5) млн.тенге.

 

2. Задолженность по заработной плате 

С 1 января 2024 года государственными инспекторами труда выявлена задолженность по заработной плате в сумме 315,2 млн.тенге на 24 предприятиях области перед 509 работниками. По состоянию на 28 мая текущего года сумма погашенной задолженности составляет 178,4 млн.тенге.

Трудовых конфликтов не допущено.

На мониторинге Ситуационного центра находятся 2 предприятия:

В АО «Востокшахтострой» задолженность по возмещению вреда, причиненного жизни и здоровью работников при исполнении трудовых (служебных) обязанностей составляет 51,0 млн.тенге перед 183 работниками.

9 октября 2023 года предприятие решением суда признано банкротом.         19 февраля текущего года назначен банкротный управляющий, ведется работа по составлению реестра требований кредиторов.

АО «Кэмонт» - задолженность по заработной плате составляет 136,8 млн.тенге перед 286 работниками. Процедура взыскания ЧСИ приостановлена на неопределенный срок, так как от работников подана жалоба в судебные органы о признании незаконным действий по отмене ранее выданных предписаний. Определением Восточно-Казахстанского областного суда от 22 мая текущего года рассмотрение исков работников АО «Кэмонт» оставлено без изменений.

 

 

3. Коллективный договор

Совместно с социальными партнерами ведется работа по заключению коллективных договоров. С начала года количество заключенных коллективных договоров составило 5450 или 75,5% от общего количества действующих предприятий на отчетный период, в том числе субъекты крупного и среднего бизнеса – 100%, малый – 70% .

Также, на сегодняшний день совместно с Министерством труда и социальной защиты населения ведется работа по оцифровке коллективным договоров, посредством внесения данных в информационную систему Enbek.kz.

Стоит отметить что, наряду с этим, в рамках цифровизации ведутся также работы по оцифровке трудовых книжек работников занятых во вредных условиях труда и по регистрации электронных трудовых договоров в системе HR Enbek.

 

4. Проведение заседаний трехсторонней комиссии

С начала года проведено 3 заседания областной трехсторонней комиссии по социальному партнерству (15.03.2024 года, 02.04.2024 года, 02.05.2024 года под председательством первого заместителя акима области), на которых были заслушаны представители проблемных предприятий.

Также, 31 мая 2024 года в Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Казахстан зарегистрировано областное соглашения трехсторонней комиссии по социальному партнерству на 2024-2026 годы.

 

5. Производственный травматизм

За 5 месяцев 2024 года произошел 38 (2023 г.-43) несчастных случаев на производстве, в которых пострадало 44 (45) человека, в том числе со смертельным исходом – 8 (3) и 23 (24) - с тяжелым исходом. Произошло 3 (1) групповых несчастных случаев, в котором пострадали 9 (2) человек.

Уровень производственного травматизма по сравнению с соответствующим периодом прошлого года снизился на 2%.

В органы полиции по результатам специальных расследований переданы 38 материала для привлечения виновных лиц к ответственности, 70 должностных лица привлечены к дисциплинарной ответственности, 2 работника отстранены от работы.

На 65 (24) предприятиях осуществлена аттестация по условиям труда, с охватом 142 (56) производственных объектов и рабочих мест с вредными условиями труда, 185 предприятиях области внедрены стандарты по безопасности и охране труда (OHSAS 18001, МОТ-СУОТ).

Доля заключенных договоров страхования работника от несчастных случаев составляет 65,1 % от общего количества активных предприятий.

02.05.2024 года на заседании областной трехсторонней комиссии по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений утверждена «Дорожная карта по реализации Концепции безопасного труда Республики Казахстан на 2024 - 2030 годы, направленного на профилактику производственного травматизма в Восточно-Казахстанской области на 2024-2030 годы»

На 14 предприятиях области внедрен проект «Народный контроль», где работают 64 человека, переведенных по состоянию здоровья на работу по контролю за безопасным ведением работ и обучению персонала безопасным приемам труда.

17 предприятий внедрили вертикальную модель контроля от заказчика до подрядчика по обеспечению безопасных условий труда в рамках договорных отношений.

Созданы и действуют 704 производственных советов по безопасности и охране труда.

42 предприятий области присоединились к Концепции нулевого травматизма «VisionZero».