«Меры по предупреждению и предотвращению социально-трудовых конфликтов и забастовок. Содействие работодателям и представителям работников в урегулировании трудовых споров»

Стороны областного Соглашения между акиматом Восточно-Казахстанским области, областными объединениями профсоюзов и объединениями (ассоциациями, союзами) работодателей на 2021 – 2023 годы (далее – Соглашение) принимают непосредственное участие в предупреждении и предотвращении социально-трудовых конфликтов и забастовок и реализуют следующий алгоритм:

- постоянный анализ и мониторинг ситуации в области защиты трудовых прав граждан;

- исполнение работодателями (имеющими задолженность по заработной плате) графиков выплаты задолженности и выполнения разработанных мероприятий;

- выработка согласованных предложений практического, организационного и законодательного характера по разрешению имеющихся и выявленных проблемных вопросов в сфере трудовых отношений;

- предупреждение трудовых конфликтов с использованием, имеющихся  у сторон информационных, правовых, научных и организационных ресурсов в планировании и реализации совместных мероприятий;

- регулярное рассмотрение результатов проделанной работы на заседаниях региональных трехсторонних комиссий по социальному партнёрству и регулированию социальных и трудовых отношений и антикризисного штаба с участием государственных органов.

Проведение ежемесячных рабочих встреч представителей сторон социального партнёрства с коллективами предприятии, на которых высока вероятность создания конфликтной ситуации. 

В случае возникновения конфликта, стороны организуют немедленный выезд к месту акции протеста, выясняют причины, определяют пути урегулирования конфликта, проводят разъяснительную работу в коллективе.

При необходимости, осуществляются внеплановые проверки с участием представителей органов прокуратуры. При установлении нарушений, к работодателям применяются соответствующие меры воздействия.

С начала года государственными инспекторами труда рассмотрено 1301 обращений, из них по трудовым отношениям – 1293, по безопасности и охране труда – 8.

Более 90% процента обращений приходится на оплату труда, остальные по расторжению трудового договора, а также безопасность и охрану труда.

С начала года в ходе принятых мер задолженность по заработной плате  в сумме 537,9 млн. тенге погашена на 110 предприятиях, защищены права 1127 работников.

Вопросы по погашению задолженности по заработной плате, профилактики травматизма и другие проблемные вопросы рассмотрены на 9 заседаниях областной  (1, из них под председательством акима области), 69 городских/районных трехсторонней комиссии по социальному партнерству и 7 заседаниях Группы мониторинга и оценки ситуации в регионе.