В рамках Концепции слышащего государства Социальное партнерство: Областное Соглашение в действии (в части «Содействие продуктивной занятости населения и развитию человеческого капитала»)

В рамках Концепции слышащего государства

Социальное партнерство: Областное Соглашение в действии (в части «Содействие продуктивной занятости населения и развитию человеческого капитала»)

Стороны областного Соглашения между акиматом Восточно-Казахстанским области, областными объединениями профсоюзов и объединениями (ассоциациями, союзами) работодателей на 2021 – 2023 годы, признавая необходимость обеспечение эффективного функционирования рынка труда, повышение уровня занятости населения, в целях объединения усилий по созданию новых рабочих мест, сохранению и развитию кадрового потенциала, придает большое значение этим вопросам.

В этих целях Стороны обязуются:

- способствовать сохранению существующих и созданию новых рабочих мест, улучшению качества профессиональной подготовки и переподготовки, в том числе и безработных, в соответствии с потребностями рынка труда (акимат, работодатели);

- определять ежегодно прогнозную потребность экономики области в кадрах, в разрезе специальностей. Государственный образовательный заказ на подготовку специалистов с высшим, и техническо-профессиональном образованием формировать на основе прогнозной потребности в кадрах (акимат, работодатели);

- оказывать содействие предприятиям, учреждениям, организациям в постепенном переводе трудовых договоров на электронный формат (Стороны);

- в условиях угрозы массового высвобождения работающих (более 10 % от числа работающих) информировать территориальный уполномоченный государственный орган по вопросам занятости населения, местный орган по инспекции труда и профсоюз не менее, чем за 2 месяца. На основе взаимных консультаций разрабатывать программу экстренных мероприятий по трудоустройству высвобождаемых работников с определением источников финансирования (Стороны);

- работодателям, при наличии вакансий, представлять данные о потребности в кадрах в отделы занятости и социальных программ городов и районов для создания информационного банка данных (работодатели, акимат);

- в отраслевых Соглашениях, коллективных договорах предусматривать гарантии и компенсационные выплаты, связанные с обучением, повышением квалификации работников (стороны);

- предоставлять меры социальной поддержки специалистам здравоохранения, образования, социального обеспечения, культуры, спорта и агропромышленного комплекса, прибывшим для работы и проживания в сельские населенные пункты в виде подъемного пособия и бюджетного кредита, контролировать их трудоустройство, способствовать их закреплению. Обеспечивать жильем молодых специалистов, а также высококвалифицированных специалистов, в которых ощущается острая нехватка (акимат);

- обеспечивать соблюдение законодательства о занятости населения в части защиты национального рынка труда, создавать условия для привлечения высококвалифицированной рабочей силы (акимат, работодатели);

- отдавать предпочтение казахстанским специалистам при равных условиях и предпринимать меры по постепенной замене иностранных специалистов казахстанскими специалистами (Стороны);

- предоставлять высвобождаемым работникам возможность переобучения новым профессиям, до наступления срока расторжения трудового договора, при отсутствии такой возможности, в течение месяца, предшествующего высвобождению, возможность для поиска работы, условия и время поиска предусмотреть в коллективных договорах (акимат, работодатели).

Также предоставлять бесплатные консультации и правовую помощь членам профсоюзов по вопросам занятости, трудоустройства, оплаты труда (профсоюзы) и рекомендовать включение в отраслевые и региональные Соглашения, коллективные договора положения по сохранению рабочих мест лицам предпенсионного возраста (Стороны).