
Управление государственной инспекции труда в соответствии п.11 ст.156 Трудового кодекса РК проводит мониторинг коллективных договоров, подписанные сторонами.
В ходе мониторинга отмечаются коллективные договоры, в которых есть акцентированные пункты, направленные на защиту интересов и прав работников, создание оптимальных условий труда, быта и отдыха.
Так, в сфере сельского хозяйства одним из лучших является коллективный договор ТОО «КХ Багратион ВВГ», заключенный на 2022-2027 годы.
В коллективном договоре учреждения прописаны права и обязанности сторон, отражающие общие принципы отношений сторон в организации. Также работодатель гарантирует работникам предприятия социальные льготы и гарантии.
Например: Работодатель обязуется:
- ежегодное выделение средств для премирования работников (500 000 тенге);
- трудоустраивать работников, восстановивших трудоспособность после производственной травмы или профзаболевания;
- ежемесячное предоставление специалистам предприятия социального пакета, в виде продуктов питания (в сумме 19148 тенге);
- льготное предоставление всем работникам комплексных завтраков, обедов и ужинов;
- 100 % льготная оплата стоимости путевки в лечебно-оздоровительные учреждение:
- предоставление еженедельного бесплатного посещения сауны всем работникам с комплексным ужином, чай с медом;
- ежегодное бесплатное профилакторно-оздоровительное пантовое лечение в профилактории;
- оплата за протезирование зубов (50 - 100% от стоимости затрат понесенных работником).
Коллективу ТОО «КХ Багратион ВВГ» желаем удачи в работе! Пожелаем стабильности, успешности, процветания и благополучия в деятельности.