Лучший руководитель по охране труда: директор ТОО «Ақ жол Шығыс» Устьянцева Инна Владимировна
«Наша главная ценность – человек, его жизнь и здоровье»
В Риддере с 2019 года успешно работает молодое предприятие ТОО «Ақ жол Шығыс», относится к субъектам малого предпринимательства и ведет свою деятельность в сфере строительно-монтажных работ.
В 2020 году руководство предприятием взяла на себя Инна Владимировна Устьянцева. Выпускник Восточно-Казахстанского государственного технического университета имени Д. Серикбаева (ВКГТУ) по специальности «Водные ресурсы и водопользование». Имеет квалификационный аттестат инженерно-технического работника по специализации строительно-монтажные работы – мастер по инженерным сетям и сооружениям. На сегодняшний день стаж работы по профессии составляет 10 лет.
Вступив в должность директора, Инна Владимировна обозначила перед командой первостепенную задачу - правильно организовать работу по безопасности и охране труда сотрудников на предприятии.
«Для нас главной ценностью является человек, его жизнь и здоровье. Мы обязаны обеспечить гарантированную защиту каждого из своих работников от вредных и опасных факторов, - поясняет свою позицию директор, - правильно организованная работа по обеспечению безопасности труда повышает дисциплинированность работников, а это, в свою очередь, ведет к повышению производительности труда, предотвращению несчастных случаев и иных нештатных ситуаций. Тем самым повышается эффективность и качество производства».
Ақ жол Шығыс осуществляет работы на объектах ТОО «Казцинк». В «Казцинке» к охране труда относятся серьезно, налажена работа специалистов по технике безопасности. При производстве работ ведут кураторство над вновь вошедшими на объекты предприятиями. Для молодого предприятия - это ценнейшие опыт и практика в организации рабочего процесса с соблюдением всех правил, техник и нюансов в сфере охраны труда работников.
Охрана труда подразумевает не только обеспечение безопасности работников во время исполнения ими прямых служебных обязанностей, но и множество других мероприятий. Например, все работники ежегодно проходят медицинский осмотр, с целью профилактики профессиональных заболеваний. А вновь принятые на тяжёлые физические работы, работы с вредными и опасными условиями труда оформляются только на основании предварительного медицинского осмотра. Для выполнения данного мероприятия ТОО «Ақ жол Шығыс заключило договор с филиалом учреждения «Амбулаторный центр» в городе Риддере.
Еще одной мерой профилактики является то, что предприятие берет на себя расходы по частичной оплате путевок на санаторно-курортное лечение для своих сотрудников.
Инна Владимировна:
- В этом году работников ждет еще одна хорошая новость – мы планируем арендовать домики для семейного отдыха на Бухтарминском водохранилище.
Также, пользуясь случаем, хочу выразить благодарность директору ТОО «Казцветметремонт» Андрею Владимировичу Кандиусову, который всегда оказывает поддержку дельными советами и консультациями по рабочему процессу. Позволил использовать свое бытовое помещение, для организации полноценного отдыха и питания наших сотрудников во время рабочих перерывов.
Немаловажной мерой по охране труда, принимаемой на предприятии – это обеспечение работников необходимыми средствами индивидуальной защиты, индивидуальной страховочной системой, спецодеждой, гигиеническими средствами.
Все работающие в обязательном порядке проходят обучение и инструктаж по правилам безопасности, безопасным методам и приёмам труда, порядок и виды которого определены ГОСТом 12.0.004 - 90 "Организация обучения безопасности труда. Общие положения". Рабочие, выполняющие работы по нескольким профессиям, также обучены, проходят проверку знаний и имеют удостоверение на каждую смежную профессию, получают инструктаж по безопасности труда по каждой из этих профессий. Для выполнения данных задач предприятие сотрудничает с «Центром обучения GLOBAL
Под руководством Инны Владимировны на предприятии «Ақ жол Шығыс разработаны и утверждены в установленном порядке инструкции по охране труда на все виды работ и на каждую профессию (в том числе на смежные профессии). Введено «Положение о системе оплаты труда и мотивации (оплата труда работников)», для материального стимулирования и поощрения сотрудников, которое ведет к снижению текучести кадров и повышению производительности труда.
«Для меня, как руководителя предприятия – говорит Инна Устьянцева, - охрана труда является приоритетом. Из десятков показателей деятельности предприятия охрану труда и здоровья своих работников ставлю на первое место вместе с экономической эффективностью, квалификацией и компетентностью персонала».
Желаем коллективу ТОО «Ақ жол Шығыс» дальнейших успехов в организации охраны труда.