Работодателям

12 октября 2021 года Постановлением Правительства Республики Казахстан №727 утвержден Национальный проект «Технологический рывок за счет цифровизации, науки и инноваций».

Одним из показателей, который вошел в Национальный проект «Доля зарегистрированных в электронной форме трудовых договоров», утвержден план на 2022 год - 85%,  на 2023 - 100% (учитывается количество зарегистрированных трудовых договоров (наемных работников) исходя из хотя бы один раз перечисленных пенсионных отчислений).

В соответствии пп.27) п.2 ст.23 Трудового Кодекса Республики Казахстан, работодатель обязан вносить информацию о заключении и прекращении с работником трудового договора, вносимых в него изменениях и (или) дополнениях, содержащих сведения, предусмотренные подпунктами 1), 2), 3), 4), 5) и 13) пункта 1 статьи 28 настоящего Кодекса, в единую систему учета трудовых договоров в порядке, определенном уполномоченным государственным органом по труду.

В связи с изложенным, небходимо уделить особое внимание по внесению электронных трудовых договоров на портале Электронная биржа труда (enbek.kz).

По всем вопросам обращаться по тел. 25-65-74 или 87773181128.