Прошу разъяснить в каком порядке ведется учет рабочего времени?

В соответствии со ст.79 Трудового кодекса РК, работодатель обязан вести учет рабочего времени, фактически отработанного работником.

Также учету подлежит отработанное и неотработанное работником время. При этом, отдельно учитываются время сверхурочных работ, работы в ночное время, выходные, праздничные дни, дни командировок.

В случаях, когда в рабочее время работника включаются периоды выполнения работ не на рабочем месте либо их выполнение не может быть зафиксировано работодателем конкретным временем, эти периоды отмечаются в документах учета рабочего времени как выполнение объема работ, установленного трудовым договором.