Что нужно знать работодателям в Казахстане?

ОСНС (Обязательное страхование работника от несчастных случаев) - это договор страхования, который обязан оформлять каждый работодатель в Казахстане (как ТОО, так и ИП с наемными сотрудниками вне зависимости от количества работников и вида деятельности).

С 2025–2026 годов страховать нужно не только штатных сотрудников, но и тех, кто работает по договорам ГПХ.

1. На какой срок заключается договор?

Договор ОСНС заключается ровно на 12 месяцев (1 год).

Его необходимо продлевать и оплачивать ежегодно.

Если вы только открыли бизнес, застраховать сотрудников нужно до 10-го числа месяца, следующего за месяцем регистрации.

 2. Какие данные нужны для оформления?

Для расчета стоимости и заключения договора вам нужно предоставить страховой компании:

Реквизиты организации: БИН компании (или ИИН для ИП).

Штатное расписание и фонд оплаты труда (ФОТ): Количество сотрудников, их должности и годовой фонд заработной платы.

 

3. Как считается стоимость ОСНС?

Годовой ФОТ * страховой тариф. (страховой тариф зависит от вида деятельности, от класса профессионального риска согласно ОКЭД)

  Если в течение года штат сильно вырос или выросли зарплаты, работодатель обязан сделать перерасчет и доплатить за страховку.

Минимальная стоимость договора равна 85 000 тг (на один год в отношении всех работников).

4. Что будет, если не заключить договор ОСНС?

 Отсутствие договора ОСНС грозит крупными штрафами (ст. 230 КоАП РК), размер которых привязан к МРП:

Малый бизнес / ИП — 160 МРП

Средний бизнес — 400 МРП

Крупный бизнес — 1 000 МРП

Помимо штрафа, если с сотрудником произойдет несчастный случай на производстве, а страховки нет, работодателю придется выплачивать компенсации (лечение, пособия по инвалидности или иждивенцам) полностью с собственного бюджета.