Социальный отпуск для скрининга

 

   В соответствии с Трудовой кодексом Республики Казахстан работник имеет право на социальный отпуск для прохождения скрининговых исследований, а работодатель обязан его предоставить с сохранением места работы и средней заработной платы.  

Порядок предоставления:

1. Работник обращается к работодателю с заявлением о предоставлении отпуска для прохождения скрининга.
2. Работодатель издает приказ (распоряжение) о предоставлении социального отпуска.
3. Работнику предоставляется отпуск не более 3 рабочих дней в течение календарного года (полностью или по частям).
4. За период отпуска сохраняются место работы (должность), средняя заработная плата.

Правовое основание:

• подпункт 26-1 пункта 2 статьи 23 Трудового кодекса РК — обязанность работодателя предоставить отпуск для прохождения скрининговых исследований с сохранением средней заработной платы;
• статья 87 Трудового кодекса РК — отпуск для прохождения скрининговых исследований относится к социальным отпускам и предоставляется в количестве не более трех рабочих дней в течение года.