Қазақстан Республикасы Еңбек кодексінің 27-бабына сәйкес, еңбек шартының басқа шарт түрлерінен ерекшелігі онда мынадай шарттардың бірінің болуы болып табылады:
1) қызметкердің белгілі бір біліктілікке, мамандыққа, кәсіпке немесе лауазымға сәйкес жұмысты (еңбек функциясын) орындауы;
2) еңбек тәртібіне бағындыра отырып, міндеттемелерді жеке орындау;
3) қызметкердің жұмысы үшін жалақысын алуы.