Перечень должностей, подверженных коррупционным рискам, определенных по итогам внутреннего анализа коррупционных рисков в района Алтай

№

п/п

Должность подверженная коррупционному

риску

Должностные полномочия, содержащие коррупционные риски

Коррупционные риски

                                                                               Руководящий состав

1.

Аким

Формирование и подготовка информации,

влияющей на принятие организационно- Распорядительных и административно- хозяйственных решений.

Возможность сокрытия, влияющей на

управленческие решения.

Возможность оказывания предпочтения.

Принятие нормативных правовых актов.

Возможность включения в НПА дискреционных норм лоббирующих интересы отдельных лиц и отраслевых групп, регулирующих ключевые процессы реализации определенных функций.

2.

Заместитель акима

Наличие права принимать решения и осуществлять организационно-хозяйственные функции.

Возможность оказывания предпочтения.

3.

Руководитель аппарата

Организация и проведение государственных закупок в аппарате.

Возможность произвольного планирования, ограничения конкуренции («подстройки» технических спецификаций и квалификационных требований, неконкурсного способа закупа, отклонения заявок по формальным основаниям, неверного расчета баллов, отмены закупок, демпинга цен при сговоре заказчика и поставщика), не проведения контроля соответствия при исполнении договора, приемка несоответствующих ТРУ по фиктивным актам и их оплата.

Наличие права принимать решения и осуществлять организационно-хозяйственные функции.

Возможность оказывания предпочтения.

4.

Руководитель отдела финансово-хозяйственной деятельности 

Учет и формирование отчетности, влияющей на принятие решений (финансы, учет имущества, инвентаризация).

Возможность формирования недостоверных показателей.

Возможность оказывания предпочтения.

5.

Руководитель отдела документационного обеспечения 

Наличие права принимать решения и осуществлять организационно-хозяйственные функции.

Возможность оказывания предпочтения.

6.

Руководитель службы управления персоналом

Оценка соискателей и прием на работу.

Возможность оказания предпочтения определённым соискателям.

Создание условий труда, продвижение по службе.

Возможность создания «комфортных» или «дискомфортных» условий, избирательного предоставления положенных по службе благ (материальных поощрений, отпусков, служебных квартир и автотранспорта, прочих), необоснованного

наложения дисциплинарных взысканий, не соблюдение принципа меритократии.

Организация процедур приема на работу, составление требований к соискателям и конкурсных вопросов.

Возможность «подстройки» конкурсных требований и предоставления конкурсных вопросов определенным соискателям.

7.

Руководитель юридического отдела

Наличие права принимать решения и осуществлять организационно-хозяйственные функции.

Возможность оказывания предпочтения.

8.

Руководитель отдела организационной работы

Наличие права принимать решения и осуществлять организационно-хозяйственные функции.

Возможность оказывания предпочтения.

9.

Руководитель отдела цифровизации, информационных технологий и мониторинга государственных услуг

Наличие права принимать решения и осуществлять организационно-хозяйственные функции.

Возможность формирования недостоверных показателей.

Возможность оказывания предпочтения.

Анализ и мониторинг оказанных услуг

Возможность формирования недостоверных выводов, влияющих на принятие решений в отношении объектов анализа.

10.

Руководитель отдела внутренней политики

Наличие права принимать решения и осуществлять организационно-хозяйственные функции.

Возможность оказывания предпочтения.

11.

Руководитель отдела культуры, развития языков, физической культуры и спорта

Наличие права принимать решения и осуществлять организационно-хозяйственные функции.

Возможность оказывания предпочтения.

12.

Руководитель отдела предпринимательства, промышленности и туризма

Наличие права принимать решения и осуществлять организационно-хозяйственные функции.

Возможность произвольного планирования.

13.

Руководитель отдела сельского хозяйства и земельных отношений

Ответственность за финансово-хозяйственную деятельность отдела, принятые решения, эффективным использованием и хранением имущества, в соответствии с действующим законодательством руководство финансово-экономической деятельностью Отдела.

Возможность неправомерного предоставления права на вверенное имущество иным лицам (права аренды, и собственности).

14.

Заведующий сектором земельных отношений

Подготовка материалов по предоставлению земель сельскохозяйственного назначения.

Возможность сокрытия или фальсификации информации, влияющей на решение комиссии.

15.

Заведующий сектором сельского хозяйства

Проводить списание посевов.

Возможность оказывания предпочтения определенным главам крестьянских хозяйств, собственникам личных подсобных хозяйств.

16.

Руководитель отдел экономики и бюджетного планирования

Бюджетное планирование.

Возможность включения в бюджетную заявку сведений, влияющих на увеличение выделяемых средств.

Наличие права принимать решения и осуществлять организационно-хозяйственные функции.

Возможность оказывания предпочтения.

17.

Руководитель отдел финансов

Учет и формирование отчетности, влияющей на принятие решений (финансы учет имущества, инвентаризация, отчетность)

Возможность формирования недостоверных показателей, влияющих на принятие решений в отношении объектов анализа или мониторинга.

Организация и проведение государственных закупок.

Возможность произвольного планирования, ограничения конкуренции.

Неконкурсный способ закупа, отклонения заявок по формальным основаниям, неверного расчета баллов, отмены закупок, демпинга цен при сговоре заказчика и поставщика), не проведения контроля соответствия при исполнении договора, приемка несоответствующих ТРУ по фиктивным актам и их оплата.

Принятие решений по владению, пользованию и распоряжению имуществом (бюджетные средства и нефинансовые активы, приватизация, господдержка).

Возможность неправомерного предоставления прав на вверенное имущество иным лицам, включая

аффилированных (права аренды и собственности, включая отчуждение имущества.

18.

Руководитель отдела занятости и социальных программ

Оказание государственных услуг.

Возможность отклонения заявления по формальным основаниям.

Истребования не предусмотренных документов.

Наличие права принимать решения и осуществлять организационно-хозяйственные функции.

Возможность оказывания предпочтения.

19.

Руководитель отдела архитектуры, градостроительства и строительства

Оказание государственных услуг.

Возможность отклонения заявления по формальным основаниям.

Истребования не предусмотренных документов.

Наличие права принимать решения и осуществлять организационно-хозяйственные функции.

Возможность оказывания предпочтения.

20.

Руководитель отдела жилищно-коммунального хозяйства, пассажирского транспорта, автомобильных дорог и жилищной инспекции.

Организация деятельности комиссионных органов (жилищная комиссия, жилищная инспекция).

Возможность сокрытия или фальсификации информации, влияющей на решения комиссий.

Наличие права принимать решения и осуществлять организационно-хозяйственные функции.

Возможность оказывания предпочтения.

21.

Заместитель руководителя отдела жилищно-коммунального хозяйства, пассажирского транспорта, автомобильных дорог и жилищной инспекции.

Наличие права принимать решения и осуществлять организационно-хозяйственные функции.

Возможность оказывания предпочтения.

Исполнители (главные специалисты)

22.

Главный специалист отдела документационного обеспечения

Создание, учет и изучение информации с грифами «ДСП» и степеней секретности.

Возможность разглашения сведений иным лицам.

23.

Главный специалист отдела занятости и социальных программ

Оказание государственных услуг и услуг оказываемых путем рассмотрения обращений и иными способами.

Возможность отклонения заявления по формальным

основаниям, истребования не предусмотренных

документов, «затягивания» сроков рассмотрения, неправомерного отказа в выдаче результата.

24.

Главный специалист отдела архитектуры, градостроительства и строительства

Оказание государственных услуг и услуг оказываемых путем рассмотрения обращений и иными способами.

Возможность отклонения заявления по формальным

основаниям, истребования не предусмотренных

документов, «затягивания» сроков рассмотрения, неправомерного отказа в выдаче результата.

Выдача разрешений, регистрационные государственные услуги.

Истребования не предусмотренных документов.

25.

Главный специалист отдела жилищно-коммунального хозяйства, пассажирского транспорта, автомобильных дорог и жилищной инспекции.

Подготовка и организация деятельности комиссионных органов (жилищная комиссия, инспекция).

Возможность сокрытия или фальсификации информации, влияющей на решения комиссии.

26.

Главный специалист отдела сельского хозяйства и земельных отношений

Оказание государственных услуг и услуг оказываемых путем рассмотрения обращений и иными способами.

Возможность отклонения заявления по формальным

основаниям, истребования не предусмотренных

документов, «затягивания» сроков рассмотрения, неправомерного отказа в выдаче результата.