Аналитическая справка ГУ «Отдел образования по Урджарскому району управления образования области Абай» по выявлению коррупционных рисков за январь-март 2024 года
Внутренний анализ коррупционных рисков в деятельности ГУ «Отдел образования по Урджарскому району управления образования области Абай»проведен в соответствии с приказом председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы и противодействию коррупции от 8 февраля 2023 года №12.
Наименование учреждения, в котором проведен внутренний анализ коррупционных рисков: ГУ «Отдел образования по Урджарскому району управления образования области Абай».
Для проведения работы внутреннего контроля, выявления причин и условий коррупционных рисков отделом образования района создана специальная рабочая группа
В состав рабочей группы вошли: заведующий сектором отдела дошкольного и общего среднего образования района Шакеев Е. Т., главный специалист Конаева К. Б., главный специалист Байсинова В. К., главный бухгалтер Жабагина А., Серікова З.
Период проведения внутреннего анализа коррупционных рисков: январь-февраль 2024 года.
Анализируемый период: 3 месяца 2024 года.
Проведение внутреннего анализа коррупционных рисков проводилось по следующим направлениям:
За отчетный период поступило и рассмотрено 5 обращений физических лиц и 13 обращение юридических лиц. На все рассмотренные обращения своевременно даны ответы в соответствии с Законом Республики Казахстан Админстративно процедуроно-процессуальном кодексом ".
Вместе с тем, за период проведения анализа в средствах массовой информации не было негативных материалов (публикаций), отзывов на имя сотрудников отдела.
Количество государственных служащих -4, по факту 5
За анализируемый период 2024 года не было отрицательного основания и фактов увольнения по назначению на вышестоящие должности, не было привлеченных к ответственности за коррупционное правонарушение из числа сотрудников отдела. Все государственные служащие соответствуют квалификационным требованиям занимаемой должности.
Утвержден состав конкурсной и дисциплинарной комиссий. Согласно утвержденному графику сотрудники своевременно направляются на обучение для повышения квалификации. Было принято на работу временный методист и 1 комендант.
Закрытие вакансий в школах по кадрам:
В 2024 году вакансия на должность директора школы не была объявлена. Притенденты собирает документы.
Со стороны отдела образования Урджарского района заключены рамочные соглашения со всеми организациями образования района, направленные на утверждение принципов меритократии в кадровой политике государственных предприятий. По данному соглашению все организации образования на конкурсной основе принимают на работу необходимых кадров на вакантные места.
3.Урегулирование конфликта интересов:
При замещении вакантных должностей, непосредственно подчиненных службе в сфере образования района, близкими родственниками являются родители (родитель), дети, усыновители (удочерители), усыновленные (удочеренные), полнородные и неполнородные братья и сестры, дедушка, бабушка, внуки, свойственники- не выявлено конфликта интересов по поступлению на службу.
4.По государственным услугам:
Отделом образования Урджарского района на постоянной основе (ежеквартально) направляется отчет в уполномоченный орган по оценке и контролю за качеством оказания государственных услуг (АДГС). В соответствии с приказом № 39/ОД от 31 января 2020 года» Об утверждении Реестра государственных услуг " в сфере образования Урджарского района всего по 23 видам государственных услуг оказано 666. Из них через через центр обслуживания населения-24, через портал электронного правительства-33, через государственный орган-100, через автоматизация – 509. По итогам анализа при оказании государственных услуг коррупционных рисков не выявлено.
В 2024 году отделом образования Урджарского района организованы государственные закупки 1775,5 тыс. тенге. Коррупционных рисков по процедурам государственных закупок не выявлено.
6.Целевое расходование средств:
В январе 2024 года главным бухгалтером отдела образования Урджарского района проведен анализ правильности перечисления государственных средств, выделенных 5 организациям образования, в том числе ежемесячной заработной платы работников.
7.По электронной цифровой подписи директоров школ: во избежание коррупционных рисков проведена проверка ключей электронной цифровой подписи директоров школ всех организаций образования. По итогам проверки установлено, что ключи электронной цифровой подписи 1 директоров школ ведутся бухгалтерами школ и возвращены директорам школ.
Выводы, предложения (рекомендации).
Рабочая группа созданная при отделе образования Урджарского района в целях повышения эффективности проводимой работы по недопущению фактов совершения коррупционных правонарушений рекомендовала усилить меры противодействия коррупции и на постоянной основе своевременно проводить антикоррупционный мониторинг и внутренний анализ коррупционных рисков.Председатель рабочей группы: Е. Шакеев-заведующий сектором отделаЧлены рабочей группы: Жабагина А.-главный бухгалтер отдела, Байсинова В.-главный специалист отдела, К.Конева - главный специалист, Рымбеков Е. –ответственный специалист отдела по государственным закупкам.
Секретарь рабочей группы: А.Назарбек -главный специалист.
Исполнитель: Гл специалист А.Назарбек ___________