Сыбайлас жемқорлық тәуекелдеріне ішкі талдау жүргізу бойынша әдістемелік ұсынымдардың 32 тармағына сәйкес сыбайлас жемқорлық тәуекелдеріне шалдыққан лауазымдарды айқындау кезінде қолда бар лауазымдарды екі санатқа – басшылар мен орындаушыларға бөлуі тиіс.
Шешімдер қабылдау және ұйымдық-шаруашылық функцияларды жүзеге асыру құқығының болуын ескере отырып, басшылардың барлық санаты жоғары сыбайлас жемқорлық тәуекелдерінің болуына жатады, сондықтан оларды функционалдық міндеттерін талдаусыз сыбайлас жемқорлық тәуекелдеріне ұшыраған лауазымдарға жатқызу керек.
Орындаушылар лауазымдарының сыбайлас жемқорлық тәуекелдеріне ұшырау деңгейі функционалдық ерекшеліктерін ескере отырып, сыбайлас жемқорлық функцияларының тізімін негізге ала отырып айқындалады.
Сыбайлас жемқорлық тәуекелдерін ішкі талдау қорытындылары бойынша айқындалған сыбайлас жемқорлық тәуекелдеріне шалдыққан лауазымдар тізбесі
Сыбайлас жемқорлық тәуекелдерін ішкі талдау объектісінің атауы:
«Ұлытау облысының еңбек инспекциясы жөніндегі басқармасы» ММ
|
№ р/с |
Сыбайлас жемқорлық тәуекеліне шалдыққан лауазым |
Сыбайлас жемқорлық тәуекелдері бар лауазымдық өкілеттіктер |
Сыбайлас жемқорлық тәуекелдері |
|
1 |
Басшы |
Басшы лауазымы жоғары сыбайлас жемқорлық тәуекелдерінің болуына жатады |
Функционалдық міндеттері талдаусыз сыбайлас жемқорлық тәуекелдеріне ұшыраған лауазымдарға жатқызылады |
|
2 |
Еңбек қатынастары, қауіпсіздігі және еңбекті қорғау саласындағы бақылау бөлімінің басшысы |
|
Еркін жоспарлау, бәсекелестікті шектеу (техникалық ерекшеліктер мен біліктілік талаптарын «түзету», формальды негіздер бойынша өтінімдерді қабылдамау, еңбек ақы, зейнет ақы төлеу жұмыстары бойынша өтінімдерін қабылдау, енбек заңдылықтарынын сақталуын қамтамас етеді. |
|
Еңбек қызметіне байланысты жазатайым оқиғаларды тергеп-тексеру, еңбек ұжымдарында дау-жанжалдардың болмауын қадағалау, түсіндірме жұмыстар жүргізу.
|
Қазақстан Республикасының Конституциясына, заңдарына өзге де нормативтік-құқықтық актілерге сәйкес еңбек қатынастарын реттеу саласындағы мемлекеттік саясатты жүзеге асыру.
|