Утверждена
приказом руководителя
ГУ «Отдел культуры и развития языков
города Сатпаев»
от «8» января 2021 года №2
_________________ Төлеш Қ.Ж.
«Согласована»
Руководитель
Управления культуры, архивов и
документации Карагандинской области
________________ Жумакенов Е.К.
от « ___ » ____________ 2021 года
СВОДНАЯ БЮДЖЕТНАЯ ПРОГРАММА
Акимат города Сатпаев
программы
на 2021-2023 годы
|
Код и наименование бюджетной программы |
455.003.011 «Поддержка культурно-досуговой работы», 006.011 «Функционирование районных (городских) библиотек» |
|||||
|
Руководитель бюджетной программы |
Руководитель ГУ «Отдела культуры и развития языков города Сатпаев» - Төлеш Қ.Ж. |
|||||
|
Нормативная правовая основа бюджетной программы
|
Закон Республики Казахстан от 2 декабря 2020 года №379-VI «О республиканском бюджете на 2021-2023 годы», постановление Правительства Республики Казахстан от 31 декабря 2015 года № 1193 «О системе оплаты труда гражданских служащих, работников организаций, содержащихся за счет средств государственного бюджета, работников казенных предприятий», приказ Министра национальной экономики Республики Казахстан от 30 декабря 2014 года №195 «Об утверждении Правил разработки и утверждения (переутверждения) бюджетных программ (подпрограмм) и требований к их содержанию», решение 79 сессии Сатпаевского городского маслихата от 28 декабря 2020 года №640 «О городском бюджете на 2021–2023 годы» |
|||||
|
Вид бюджетной программы: |
|
|||||
|
в зависимости от уровня государственного управления |
районные (городские) |
|||||
|
в зависимости от содержания |
предоставление трансфертов и бюджетных субсидий |
|||||
|
в зависимости от способа реализации |
индивидуальная бюджетная программа, реализуемая одним администратором |
|||||
|
текущая/развитие |
текущая |
|||||
|
Цель бюджетной программы: |
формирование культурного пространства |
|||||
|
Конечные результаты бюджетной программы: |
Обеспечение повышения заработной платы путем установления доплат к должностному окладу за особые условия труда в организациях культуры управленческому и основному персоналу государственных организаций культуры: в 2020 году – 100%, в 2021 году – 100%. |
|||||
|
Описание (обоснование) бюджетной программы |
Финансирование расходов на повышение заработной платы путем установления доплат к должностному окладу за особые условия труда в организациях культуры управленческому и основному персоналу государственных организаций культуры. |
|||||
|
Расходы по бюджетной программе, всего |
||||||
|
Расходы по бюджетной программе |
Единица измерения |
Отчетный год
|
План текущего года |
Плановый период |
||
|
2019 год |
2020 год |
2021 год |
2022 год |
2023 год |
||
|
Итого расходы по бюджетной программе |
тыс. тенге |
x |
26 147 |
24 780 |
x |
x |
|
Показатели прямого результата |
Единица измерения |
Отчетный год
|
План текущего года |
Плановый период |
||
|
2019 год |
2020 год |
2021 год |
2022 год |
2023 год |
||
|
Планируемое количество работников управленческого и основного персоналов государственных организаций культуры, которым будет установлена доплата к должностному окладу за особые условия труда |
ед. |
|
70,5 |
67,0 |
|
|