Главный специалист по делам молодежи,
категория Е-R-4, 1 единица (№14.1-2-29-03-14)
|
Квалификационные требования |
|
|
по уровню образования |
Послевузовское или высшее: Педагогические науки, Социальные науки, журналистика и информация, Искусство и гуманитарные науки, Бизнес, управление и право (Бизнес и управление (за исключением специальностей Менеджмент спорта, Таможенное дело, Оценка), Право)). Послесреднее или техническое и профессиональное образование: Образование, Социальные науки и информации, Искусство и гуманитарные науки, Бизнес, управление и право (Бизнес и управление (за исключением специальности Оценка (по видам), Право)). |
|
по опыту работы |
Согласно типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса «Б». |
|
по знанию законодательства |
Знание законодательства Республики Казахстан, предусмотренного программой тестирования кандидатов на занятие административных государственных должностей для соответствующей категории. Знание Знание нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории. Другие обязательные знания, необходимые для исполнения функциональных обязанностей по должностям данной категории. |
|
функциональные обязанности |
Координация государственной молодежной политики и работы по взаимодействию с неправительственными организациями в районе. Организация работы по профилактике терроризма и религиозного экстремизма в районе. Обеспечение деятельности советов при акимате района по реализации государственной молодежной политики, поддержки неправительственных организации и по работе с религиозными объединениями. Оказание содействия созданию неправительственных организации, оказание помощи им в работе. Подготовка и реализация медиа-планирования в рамках плана действии в сферах молодежной политики, неправительственных организации, религиозной грамотности, борьбы с коррупцией, профилактике терроризма и правонарушений. Исполнение других поручений руководителя отдела. |
Главный специалист по внутренней политике,
категория Е-R-4, 1 единица (№14.1-2-29-03-15)
Квалификационные требования |
|
|
по уровню образования |
Послевузовское или высшее: Педагогические науки, Социальные науки, журналистика и информация, Искусство и гуманитарные науки, Бизнес, управление и право (Бизнес и управление (за исключением специальностей Менеджмент спорта, Таможенное дело, Оценка), Право)). Послесреднее или техническое и профессиональное образование: Образование, Социальные науки и информации, Искусство и гуманитарные науки, Бизнес, управление и право (Бизнес и управление (за исключением специальности Оценка (по видам), Право)). |
|
по опыту работы |
Согласно типовым квалификационным требованиям к административным государственным должностям корпуса «Б». |
|
по знанию законодательства |
Знание Конституции Республики Казахстан, конституционных законов Республики Казахстан «О Президенте Республики Казахстан», «О Парламенте Республики Казахстан и статусе его депутатов», «О Правительстве Республики Казахстан», законов Республики Казахстан «О государственной службе», «О противодействии коррупции», «Об административных процедурах», «Административный процедурно-процессуальный кодекс Республики Казахстан», нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, |
|
функциональные обязанности |
Осуществление планирования работы государственных органов в районе по вопросам в сфере внутренней политики. Подготовка медиа-планирования ежегодных Посланий Президента РК народу Казахстана, обеспечение их исполнения. Координация работы комиссии при акимате района, созданных в сфере внутренней политики. Организация информационно-разъяснительной работы хода исполнения в районе ежегодных Послании Президента РК народу Казахстана, государственных программ. Контроль за правильным использованием государственных символов РК. Подготовка текстов докладов, отчетов и поздравительных выступлений акима района. Работа с политическими партиями, общественно-политическими организациями лидерами общественного мнения. Работа по сопровождению сайта мероприятиями, проводимыми отделом. Исполнение других поручений руководителя отдела. |
Главный специалист по культуре и развития языков
категория Е-R-4 (№14.1-2-29-03-16)
|
Квалификационные требования |
|
|
по уровню образования |
Послевузовское или высшее: Педагогические науки, Социальные науки, журналистика и информация, Искусство и гуманитарные науки, Бизнес, управление и право (Бизнес и управление (за исключением специальностей Менеджмент спорта, Таможенное дело, Оценка), Право)). Послесреднее или техническое и профессиональное образование: Образование, Социальные науки и информации, Искусство и гуманитарные науки, Бизнес, управление и право (Бизнес и управление (за исключением специальности Оценка (по видам), Право)). |
|
по опыту работы |
Согласно типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса «Б». |
|
по знанию законодательства |
Знание Конституции Республики Казахстан, конституционных законов Республики Казахстан «О Президенте Республики Казахстан», «О Парламенте Республики Казахстан и статусе его депутатов», «О Правительстве Республики Казахстан», законов Республики Казахстан «О государственной службе», «О противодействии коррупции», «Об административных процедурах», «Административный процедурно-процессуальный кодекс Республики Казахстан», нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Знание законов Республики Казахстан «О языках», «О культуре». |
|
функциональные обязанности |
Занимается вопросами координации работы по реализации языкового законодательства Республики Казахстан, региональных программ функционирования и развития языков, обеспечивает контроль за своевременным исполнением организациями, учреждениями и предприятиями постановлений, распоряжений, рекомендаций по данным вопросам. Координирует деятельность по развитию государственного и других языков, занимается вопросами ономастики и терминологии. Изучение состояния хода реализации Закона «О языках в Республике Казахстан», Государственной. Занимается вопросами культуры, районного дома культуры, районной и сельских библиотек. Ведет переписку с областным управлением культуры. Вопросами планированием и проведением массовых мероприятий, подготовкой празднования национальных и государственных праздников. Кадровая работа, отчетность по государственной службе. |
Главный специалист-бухгалтер
категории Е-R-4 (№14.1-2-29-03-17)
|
Квалификационные требования |
|
|
по уровню образования |
Жоғары оқу орнынан кейінгі немесе жоғары: Бизнес, басқару және құқық (Бизнес және басқару (Экономика, есеп және аудит, Қаржы, Мемлекеттік және жергілікті басқару)). Орта білімнен кейінгі немесе техникалық және кәсіптік: Кәсіпкерлік, басқару және құқық (Кәсіпкерлік және басқару (Есеп және аудит, Банк және сақтандыру ісі (экономика, қаржы). |
|
по опыту работы |
Согласно Типовым квалификационным требованиям к категориям административных государственных должностей корпуса «Б». |
|
по знанию законодательства |
Знание Конституции Республики Казахстан, конституционных законов Республики Казахстан «О Президенте Республики Казахстан», «О Парламенте Республики Казахстан и статусе его депутатов», «О Правительстве Республики Казахстан», законов Республики Казахстан «О государственной службе», «О противодействии коррупции», «Об административных процедурах», «Административный процедурно-процессуальный кодекс Республики Казахстан», нормативных правовых актов Республики Казахстан, регулирующих отношения в областях, соответствующих специализации конкретной должности данной категории, Знание законов Республики Казахстан «О языках», «О культуре», Бюджетного кодекса Республики Казахстан, Трудового кодекса Республики Казахстан. |
|
функциональные обязанности |
Контроль за целевым пользованием бюджетных средств; ведение бухгалтерского учета, составление бюджетной заявки на финансовый год: учет операции, проводимых через отдел казначейства, оформление договоров, закупок, осуществление отчислении и ИПФ. Начисление заработной платы, обработка первичных документов, составление расчетных ведомостей. Начисление взносов в фонд социального страхования. Отчетность по списанию ГСМ, прочих материальных ценностей. Учет движения основных средств, оформление платежных документов в банке, выдача путевых листов. |