Еңбек қатынастарының заңға сәйкес рәсімделуі – қызметкердің құқықтарын қорғаудың негізгі кепілдіктерінің бірі.
Осыған байланысты, Департамент мамандары еңбек шарттарын дұрыс жасасу, жұмыс уақыты мен тынығу уақытын сақтау, жалақыны уақытылы төлеу, еңбек демалысын беру және басқа да Қазақстан Республикасының Еңбек кодексінің талаптарының орындалуына қатысты түсіндіру жұмыстарын жүргізеді.
Сонымен қатар, электрондық еңбек шарттарын жасасу және оларды тиісті ақпараттық жүйелерде тіркеудің маңыздылығы да тұрақты түсіндіріледі.
Бұл еңбек қатынастарының ашықтығын қамтамасыз етіп, жұмыскердің еңбек қызметіне қатысты мәліметтерінің ресми түрде бекітілуіне мүмкіндік береді.