Заместитель руководителя отдела жилищно коммунального хозяйства, пассажирского транспорта и автомобильных дорог акимата Тюлькубасского района (блог-А), (категория Е-R-2, 1ед.):

Внутренний конкурс
Объявление внутренного конкурса для занятия вакантных административных
государственных должностей корпуса «Б»
К участникам внутреннего конкурса
устанавливаются следующие требования:
Для категории Е-R-2: высшее или послевузовское образование либо послесреднее
или техническое и профессиональное образование;
наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность,
ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование,
добропорядочность, сотрудничество и взаимодействие, управление
деятельностью, принятие решений, лидерство
опыт работы должен соответствовать одному из следующих требований:
1) не менее двух лет стажа работы, в том числе не менее одного года на
должностях следующей нижестоящей категории, предусмотренных штатным
расписанием государственного органа, или не ниже категорий А-5, В-6, С-5, C-
O-6, C-R-3, D-5, D-O-5, D-R-3, Е-4, E-R-3, E-G-2;
2) не менее двух лет стажа работы, в том числе не менее одного года на
должностях правоохранительных или специальных государственных органов, или
руководящих должностях воинской службы либо на должности судьи;
3) не менее двух лет стажа работы в областях, соответствующих
функциональным направлениям конкретной должности данной категории, при
наличии стажа работы не менее одного года на руководящих должностях
организаций.
Должностные оклады административных государственных служащих
Категория Блок В зависимости от выслуги лет
min max
Е-R-2 А 305 232 350 615
Аппарат акима Тюлькубасского района
161300, Тюлькубасский район, с.Т.Рыскулова, ул. Т.Рыскулова 201, тел. (8725-38) 79-406,
79-385 эл. почта personal_tulkibas@mail.ru и m.nurimbetova@ontustik.gov.kz максимально
допустимый размер файлов 30мб;
Заместитель руководителя отдела жилищно коммунального хозяйства,
пассажирского транспорта и автомобильных дорог акимата Тюлькубасского района
(блог-А), (категория Е-R-2, 1ед.):
Функциональные обязанности: Контролирует реализацию деятельности относящейся к
отдела по государственным закупкам и финансовой документации. В пределах своей
компетенции отдела контролирует разработку документов о государственных закупках и
их публикацию открытых торгов на веб- портале государственных закупок. Контролирует
формирование бюджета для текущих бюджетных программ. Контролирует работу
бухгалтерии отдела, полное освоение бюджета. Контролирует своевременное включение
выделенных бюджетных средств в полный учет товаров, основных средств и операций,
связанных с их движением. Контролирует правильность использования фонда оплаты
труда, правильность определения должностного оклада, ежеквартальное обновление и
утверждение штатного расписания. Осуществляет контроль трудовой дисциплины
работников отдела; разрабатывает и контролирует на должном уровне проведение работ
по строительству, ремонту в сферах питьевой воды, дорог, тепла, благоустройства,
природного газа, электроснабжения по населенным пунктам района; Организует и
контролирует на должном уровне все работы, связанные с жилищной сферой.

Контролирует и проверяет законности приготовления проектно-сметной документации;
Выполняет и организует работы в сфере инфраструктуры; Осуществляет контроль
выполнение заданий акима области и акима района; организует план мероприятий по
борьбе с коррупцией и правового обучения, проводит документацию. Организует
мероприятия отдела по борьбе с коррупцией и правовому обучению, ведет документацию.
Заполняет протокол ниже указанных статьей о «Кодекс об административном
правонарушении» РК и собирает факты, согласно статьи Кодекса 144 по разделам
1 (подключение и потребление электро, тепло энергии не законно) 2 раздел (подключения
водопроводных сетей и потребление питьевой воды не законно, а так же подключения
канализационных сетей не законно) статьи 172 разделам 1,3,4 статьи 301, 302, 303, 304,
305, статьи 306 раздела 1,2 через руководителя отдела направляет заместителю акима для
принятия решения административных дел. Контролирует финансовые расходы и доходы
учреждения.
Требования к участникам конкурса: по специальностям: услуги (безопасность
жизнедеятельности и защита окружающей среды и/или организация перевозок, движения
и эксплуатация транспорта и/или логистика (по отраслям) и/или транспортные услуги
и/или гигиена и охрана труда на производстве); бизнес, управление и право
(юриспруденция и/или право и/или финансы); естественные науки, математика и
статистика (механика и/или техническая физика и/или гидрология); инженерные,
обрабатывающие и строительные отрасли (производство строительных материалов,
изделий и конструкций и/или машиностроение и/или автоматизация и управление и/или
архитектура и/или строительство и/или нефтегазовое дело и/или теплоэнергетика и/или
технологические машины и оборудование (по отраслям) и/или транспортное
строительство и/или инженерные системы и сети и/или транспорт и/или транспорт,
транспортная техника и технологии и/или электроэнергетика)
Лица, изъявившие желание участвовать во внутреннем конкурсе представляют
документы в государственный орган, объявивший конкурс, в электронном виде
посредством интегрированной информационной системы "Е-қызмет" или портала
электронного правительства "Е-gov" либо на адрес электронной почты, указанный в
объявлении, в сроки приема документов.
Для участия во внутреннем конкурсе представляются следующие документы:
1) заявление по форме, согласно приложению 2 к настоящим Правилам (далее –
Заявление);
2) послужной список государственного служащего по форме, утвержденной
приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной
службы от 10 сентября 2021 года No 158 (зарегистрирован в Реестре государственной
регистрации нормативных правовых актов под No 24350), заверенный соответствующей
службой управления персоналом не ранее чем за тридцать календарных дней до дня
представления документов.
Кандидаты могут предоставлять документы, подтверждающие наличие у
кандидата стажа работы в областях, соответствующих функциональным направлениям
объявленной должности.
Представление неполного пакета документов, либо недостоверных сведений,
либо несоответствии документов предъявляемым к ним требованиям является
основанием для отказа в их рассмотрении службой управления персоналом (кадровой
службы) либо лицом, на которое возложено исполнение обязанностей службы
управления персоналом (кадровой службы).
Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их
образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов
о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики,

рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их
профессиональную деятельность, квалификацию).
Срок приема документов (3 рабочих дня), который исчисляется со следующего
рабочего дня после публикации объявления о проведении внутреннего конкурса на
интернет-ресурсе уполномоченного органа;
При этом служба управления персоналом (кадровая служба), либо лицо, на
которое возложено исполнение обязанностей службы управления персоналом (кадровой
службы) принимает документы в рабочее время государственного органа, установленное
правилами трудового распорядка государственных служащих, утвержденными в
соответствии с пунктом 3 статьи 32 Закона Республики Казахстан "О государственной
службе Республики Казахстан";
Кандидаты, участвующие в внутреннем конкурсе и допущенные к собеседованию,
проходят его в аппарате акима Тюлькубасского района находящиеся по адресу село
Т.Рыскулова, ул. Т.Рыскулова 201, объявивших конкурс, в течение трех рабочих
дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию.
В соответствии с пунктом 1 статьи 29 Закона для занятия вакантной должности
государственным органом проводится внутренний конкурс, в котором также вправе
участвовать иные лица, определенные Законом и Законом Республики Казахстан от 7
марта 2002 года "О дипломатической службе Республики Казахстан".
При создании единой службы управления персоналом (кадровой службы) или
единой конкурсной комиссии, внутренний конкурс проводится среди государственных
служащих государственных органов, для которых созданы указанные служба или
комиссия.
Участники конкурса и кандидаты вправе обжаловать административный акт,
административное действие (бездействие) конкурсной комиссии, службы управления
персоналом (кадровой службы), либо лица, на которое возложено исполнение
обязанностей службы управления персоналом (кадровой службы) в досудебном порядке.
Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на
ее заседание приглашаются наблюдатели.
В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии допускается
присутствие граждан Республики Казахстан не моложе восемнадцати лет, в том числе
работников уполномоченного органа.
В процессе собеседования наблюдатели не задают кандидатам вопросы. Не допускается
совершение наблюдателями действий, препятствующих работе конкурсной комиссии,
разглашение ими сведений, касающихся персональных данных кандидатов, конкурсных
процедур, в которых принимают участие кандидаты, использование ими технических
средств записи.
Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо
уведомляет службу управления персоналом (кадровую службу) не позднее двух часов до
начала проведения собеседования.
Уведомление осуществляется по телефону или по электронной почте, указанным в
объявлении о проведении конкурса.
До начала проведения собеседования секретарь конкурсной комиссии
ознакамливает наблюдателей с памяткой для наблюдателя по форме, согласно
приложению 1 к настоящим Правилам.
Наблюдатели могут представить свое мнение о работе конкурсной комиссии в
письменной форме руководству соответствующего государственного органа, а также
уполномоченному органу.
При проведении конкурса допускается приглашение экспертов.
В качестве экспертов выступают лица, не являющиеся работниками
государственного органа, объявившего конкурс, имеющие опыт работы в областях,
соответствующих функциональным направлениям вакантной должности, в том числе в

научной сфере, а также специалисты по отбору и продвижению персонала,
государственные служащие других государственных органов, депутаты Парламента
Республики Казахстан и маслихатов.
Эксперты принимают участие в собеседовании, задают вопросы кандидатам,
высказывают свое мнение о кандидатах членам конкурсной комиссии.
Эксперты могут фиксировать ход собеседования с помощью собственных
технических средств записи.