К участникам общего конкурса
устанавливаются следующие требования:
Для категории E-R-4: высшее или послевузовское образование, либо техническое и профессиональное или послесреднее образование. наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью.
опыт работы не требуется.
Для категории E-G-3: высшее или послевузовское образование, либо техническое и профессиональное или послесреднее образование. наличие следующих компетенций: стрессоустойчивость, инициативность, ответственность, ориентация на потребителя услуг и его информирование, добропорядочность, саморазвитие, оперативность, сотрудничество и взаимодействие, управление деятельностью.
опыт работы не требуется.
Должностные оклады административных государственных служащих
|
Категория |
Блок |
В зависимости от выслуги лет |
|
|
min |
max |
||
|
E-R-4 |
А |
226837 |
260564 |
|
E-G-3 |
А |
226837 |
260564 |
Функциональные обязанности: Реализует государственную политику и осуществляет реализует и координирует государственную политику в сфере туристской деятельности на территории соответствующей административно-территориальной единицы; Обеспечивает торговую политику; Организация выставок и ярмарок; Работает с комплектом документов «О противодействии коррупции» и комплектом документов по общему юридическому образованию. В интересах местного государственного управления он осуществляет иные полномочия, возложенные на местные исполнительные органы законодательством Республики Казахстан. осуществляет государственный контроль за соблюдением предельно допустимых розничных цен на социально значимые продовольственные товары; Координирует работу штаба, созданного для стабилизации цен на товары. контролирует и обеспечивает своевременное и полное выполнение Указов Президента Республики Казахстан, постановлений Правительства и постановлений и распоряжений акимов областей и районов; Организация работы Программы Президента Республики Казахстан «Духовное возрождение» на ведомственной основе. В соответствии со статьей 40 Единых требований они должны выполнять свои функциональные обязанности и техническую документацию по обеспечению информационной безопасности для обеспечения информационной безопасности. Отдел собирает личные кадровые документы сотрудников, ведет учет, передает их в отдел управления персоналом акимата района и несет ответственность за их сохранность. Контролирует последовательность и правильность оформления входных-выходных документов отдела. Регистрирует и обобщает приказы отдела по основному и личному составу, на командировки. Работает с документами комиссии по определению стажа государственных служащих. Отдел организует работу с заявлениями и жалобами. Работает с документами по квалификационным требованиям, документами по должностным инструкциям. Отдел работает с «Единой системой электронного документооборота», системой «Электронный сервис», а также занимается вопросами информационной безопасности. В интересах местного государственного управления он осуществляет иные полномочия, возложенные на местные исполнительные органы законодательством Республики Казахстан.
Требования к участникам конкурса: по специальностям услуги (услуги и/или сфера обслуживания); бизнес, управление и право (юриспруденция и/или инновационный менеджмент и/или управление проектами и/или государственное управление и/или экономика и/или менеджмент и/или финансы и/или маркетинг и/или мировая экономика и/или государственное и местное управление и/или государственный аудит и/или региональное развитие); услуги (ресторанное дело и гостиничный бизнес и/или туризм и/или культурно-досуговая работа); естественные науки, математика и статистика (естественные науки, математика и статистика); бизнес, управление и право (право); инженерные обрабатывающие и строительные отрасли (технология и конструирование изделий легкой промышленности и/или технология продовольственных продуктов и/или технология деревообработки и изделий из дерева (по областям применения)); социальные науки, журналистика и информация (международные отношения).
Функциональные обязанности: Реализует единую государственную политику по реализации законности ветеринарной и социальной сферы сельского округа. Находится в ведении акима сельского округа. Обязан выполнять поручения акима сельского округа. Главный специалист в своей работе исполняет законы Республики Казахстан, нормативные правовые акты в области ветеринарии, решения и распоряжения акима округа, правила внутреннего трудового распорядка и настоящую должностную инструкцию. Ответственный за ввод и ведение информации в информационной системе «Е-Халык» Жаскешуского сельского округа. Определяет поголовье скота, принадлежащего каждому двору, два раза в год (1-20 декабря, 1-20 июня) заносит сведения о поголовье скота в похозяйственную книгу (1-20 декабря, 1-20 июня). Ведет учет поголовья скота, статистические отчеты, мониторинг и представляет их в вышестоящие органы. Вносит данные о поголовье скота в электронную базу данных.
Содействует в работе государственных центров по искусственному осеменению сельскохозяйственных животных, заготовке животноводческой продукции и сырья, убойных цехов (боен для сельскохозяйственных животных), скотомогильников (биотермических ям), специальных мест хранения (полигонов) пестицидов, ядохимикатов и их тары. В случае возникновения на соответствующей территории вспышек инфекционных болезней животных по представлению главного государственного ветеринарно-санитарного инспектора принимаются решения обустановлении карантинных или ограничительных мероприятий После проведения комплекса ветеринарных мероприятий по ликвидации очагов заразных болезней животных на соответствующей территории главный государственный ветеринарно-санитарный инспектор принимает решение о прекращении ограничительных мероприятий или карантине. Ответственный за информационную безопасность в аппарате акима сельского округа. Качественно и своевременно оформляет и исполняет приказы и акты вышестоящих органов, всех поступлений, запросов физических и юридических лиц. Готовит своевременный ответ заявителям. Проводит работу по определению пастбищ в
населенных пунктах. Ответственный за социальную работу в сельском округе. Организация занятости населения. Создает списки безработных граждан, имеющих высшее, среднее, специальное, профессиональное образование, привлекает их к оплачиваемой общественной работе через органы службы занятости и учреждения, ведет учет, направляет лиц без образования на обучение для получения профессионального образования, содействует их трудоустройству. Обязан своевременно сдавать ежемесячные, квартальные, годовые отчеты. В соответствии с государственными услугами осуществляет «Предоставление справки, подтверждающей принадлежность заявителя (семьи) к указанным получателям социальной помощи». Организует общественные работы, молодежные практики и социальные рабочие места. Организует благотворительную помощь социально слабым слоям населения. Организует помощь малообеспеченным семьям топливом и водой. Организует работы по вопросам социальной защиты населения района. Создает социальную карту сельского округа и внесение в нее изменения. Создает список по категориям. Организует работу по вопросам миграции и кандасов. Координирует благотворительную и социальную помощь инвалидам. Совместно с общественными объединениями инвалидов организует культурно-массовую и просветительскую работу. Выявляет малообеспеченных, для участия в программах микрокредитования. В соответствии с пунктом 40 Единых требований обязан выполнять требования к документации по обеспечению информационной безопасности. Обязан неукоснительно соблюдать Правила кодекса этики государственных служащих Республики Казахстан . Работает над реализацией государственной программы «Енбек», развития эффективной занятости и массового предпринимательства. Организует санитарную уборку на территориях по улицам Бесата, Куанышбек Тажибаев и отвечает за решение других возникающих проблем. Рассмотрение обращений граждан, заявлений, жалоб, принятие мер по защите прав и свобод граждан в соответствующей сфере в соответствии с требованиями Административно процедурно - процессуального кодекса Республики Казахстан. Должен работать в соответствии с требованиями Приказа №70 Генеральной Прокуратуры Республики Казахстан от 19 мая 2021 года «Об утверждении руководства по ведению информационно-аналитической системы электронных сообщений».
Лица, изъявившие желание участвовать в общем конкурсе, представляют документы, указанные в пунктах 76 и 79 настоящих Правил, в государственный орган, объявивший конкурс, в сроки приема документов нарочно, по почте или их электронные копии через объекты информатизации государственного органа, адреса электронной почты, указанные в объявлении о проведении конкурса.
Для участия в общем конкурсе предоставляются следующие документы:
1) Заявление;
2) послужной список кандидата на административную государственную должность корпуса "Б" с цветной фотографией размером 3х4 по форме, согласно приложению 3 к настоящим Правилам (далее – Послужной список);
3) копии документов об образовании и приложений к ним, засвидетельствованные нотариально.
К копиям документов об образовании, полученным гражданами Республики Казахстан в зарубежных организациях образования, прилагаются копии удостоверений о признании или нострификации данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования, за исключением документов об образовании, выданных зарубежными высшими учебными заведениями, научными центрами и лабораториями гражданам Республики Казахстан – обладателям международной стипендии "Болашак", а также подпадающих под действие международного договора (соглашение) о взаимном признании и эквивалентности.
К копиям документов об образовании, выданных обладателям международной стипендии "Болашак", прилагается копия справки о завершении обучения по международной стипендии Президента Республики Казахстан "Болашак", выданной акционерным обществом "Центр международных программ".
К копиям документов об образовании, подпадающих под действие международного договора (соглашения) о взаимном признании и эквивалентности, прилагаются копии справок о признании данных документов об образовании, выданных уполномоченным органом в сфере образования.
Службой управления персоналом (кадровой службой) посредством интегрированной информационной системы "Е-қызмет" проверяется наличие у кандидата (за исключением лиц, указанных в пункте 79 настоящих Правил):
1) сертификата о прохождении тестирования на знание законодательства с результатами не ниже пороговых значений по программе тестирования для категории объявленной должности, действительного на момент подачи документов;
2) заключения о прохождении оценки личных качеств в уполномоченном органе с результатами не ниже пороговых значений, действительного на момент подачи документов для участия в конкурсе.
При этом служба управления персоналом (кадровая служба) сверяет копии документов с подлинниками.
Для участия в общем конкурсе государственным служащим и лицом, указанным в части первой пункта 8 статьи 27 Закона, предоставляются следующие документы:
1) Заявление;
2) послужной список государственного служащего по форме, утвержденной приказом Председателя Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы от 10 сентября 2021 года № 158 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов за № 24350), заверенный соответствующей службой управления персоналом (кадровой службой) в течение тридцати календарных дней до дня представления документов.
При этом государственные служащие могут предоставлять документы через интегрированную информационную систему "Е-қызмет".
Представление неполного пакета документов, либо недостоверных сведений, либо несоответствии документов предъявляемым к ним требованиям является основанием для отказа в их принятии секретарем конкурсной комиссией.
Кандидатам, представившим полный пакет документов в электронном виде, расписка направляется в электронном виде на адреса электронной почты, объекты информатизации, по которым представлен документ.
Граждане могут предоставлять дополнительную информацию, касающуюся их образования, опыта работы, профессионального уровня и репутации (копии документов о повышении квалификации, присвоении ученых степеней и званий, характеристики, рекомендации, научные публикации, иные сведения, характеризующие их профессиональную деятельность, квалификацию).
Собеседование с кандидатами, участвующими в общем конкурсе и допущенными к собеседованию при необходимости может быть проведено посредством дистанционных средств видеосвязи.
Срок приема документов (7 рабочих дней), который исчисляется со следующего рабочего дня после публикации объявления о проведении общего конкурса на интернет-ресурсе уполномоченного органа;
Кандидаты, участвующие в общем конкурсе и допущенные к собеседованию, проходят его в аппарате акима Тюлькубасского района находящиеся по адресу село Т.Рыскулова, ул. Т.Рыскулова 201, объявивших конкурс, в течение трех рабочих дней со дня уведомления кандидатов о допуске их к собеседованию.
Участники конкурса и кандидаты вправе обжаловать административный акт, административное действие (бездействие) конкурсной комиссии, службы управления персоналом (кадровой службы), либо лица, на которое возложено исполнение обязанностей службы управления персоналом (кадровой службы) в досудебном порядке.
Жалоба подается в административный орган, должностному лицу, чьи административный акт, административное действие (бездействие) обжалуются.
Административный орган, должностное лицо, чьи административный акт, административное действие (бездействие) обжалуются, не позднее трех рабочих дней со дня поступления жалобы направляет ее и административное дело в уполномоченный орган или его территориальное подразделение.
При этом административный орган, должностное лицо, чьи административный акт, административное действие (бездействие) обжалуются, вправе не направлять жалобу в уполномоченный орган или его территориальное подразделение, если он в течение трех рабочих дней примет благоприятный административный акт, совершит административное действие, полностью удовлетворяющие требования, указанные в жалобе.
Для обеспечения прозрачности и объективности работы конкурсной комиссии на ее заседание приглашаются наблюдатели.
В качестве наблюдателей на заседании конкурсной комиссии допускается присутствие граждан Республики Казахстан не моложе восемнадцати лет, в том числе работников уполномоченного органа.
В процессе собеседования наблюдатели не задают кандидатам вопросы. Не допускается совершение наблюдателями действий, препятствующих работе конкурсной комиссии, разглашение ими сведений, касающихся персональных данных кандидатов, конкурсных процедур, в которых принимают участие кандидаты, использование ими технических средств записи.
Для присутствия на заседании конкурсной комиссии в качестве наблюдателя лицо уведомляет службу управления персоналом (кадровую службу) не позднее двух часов до начала проведения собеседования.
Уведомление осуществляется по телефону или по электронной почте, указанным в объявлении о проведении конкурса.
До начала проведения собеседования секретарь конкурсной комиссии ознакамливает наблюдателей с памяткой для наблюдателя по форме, согласно приложению 1 к настоящим Правилам.
Наблюдатели могут представить свое мнение о работе конкурсной комиссии в письменной форме руководству соответствующего государственного органа, а также уполномоченному органу.
При проведении конкурса допускается приглашение экспертов.
В качестве экспертов выступают лица, не являющиеся работниками государственного органа, объявившего конкурс, имеющие опыт работы в областях, соответствующих функциональным направлениям вакантной должности, в том числе в научной сфере, а также специалисты по отбору и продвижению персонала, государственные служащие других государственных органов, депутаты Парламента Республики Казахстан и маслихатов.
Эксперты принимают участие в собеседовании, задают вопросы кандидатам, высказывают свое мнение о кандидатах членам конкурсной комиссии.
Эксперты могут фиксировать ход собеседования с помощью собственных технических средств записи.
|
|
Приложение 2 |
|
|
Форма |
|
|
____________________________ |
Заявление
Прошу допустить меня к участию в конкурсах на занятие вакантных
административных государственных должностей:
____________________________________________________________
____________________________________________________________
С основными требованиями Правил проведения конкурса на занятие административной государственной должности корпуса "Б" ознакомлен (ознакомлена), согласен (согласна) и обязуюсь их выполнять. Выражаю свое согласие на сбор и обработку моих персональных данных,в том числе с психоневрологических и наркологических организаций.
С требованием о том, что государственный служащий не может занимать государственную должность, находящуюся в непосредственной подчиненности должности, занимаемой его близкими родственниками (родителями (родителем), детьми, усыновителями (удочерителями), усыновленными (удочеренными), полнородными и неполнородными братьями и сестрами, дедушками, бабушками, внуками), супругом (супругой) и (или) свойственниками (полнородными и неполнородными братьями и сестрами, родителями и детьми супруга (супруги), а также иметь в непосредственном подчинении близких родственников, супруга (супругу) и (или) свойственников ознакомлен (ознакомлена).
С трансляцией и размещением на интернет-ресурсе государственногооргана видеозаписи моего собеседования согласен ____________________ (да/нет)
Отвечаю за подлинность представленных документов.
Прилагаемые документы:
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
_____________________________________________________________________
Адрес _______________________________________________________________
Номера контактных телефонов: _________________________________________
e-mail: ______________________________________________________________
ИИН ________________________________________________________________
_________ ___________________________________________________________
(подпись) (Фамилия, имя, отчество (при его наличии))
"____"_______________ 20__ г.
|
|
Приложение 3 к Правилам |
|
|
Форма |
"Б" КОРПУСЫНЫҢ ӘКІМШІЛІК МЕМЛЕКЕТТІК ЛАУАЗЫМЫНА КАНДИДАТТЫҢ ҚЫЗМЕТТIК ТIЗIМІ
ПОСЛУЖНОЙ СПИСОК КАНДИДАТА НА АДМИНИСТРАТИВНУЮ ГОСУДАРСТВЕННУЮ ДОЛЖНОСТЬ КОРПУСА "Б"
|
________________________________________ тегі, аты және әкесінің аты (болған жағдайда) / фамилия, имя, отчество (при наличии) |
|
|||||
|
_______________________________________ лауазымы/должность, санаты/категория (болған жағдайда/при наличии) |
||||||
|
_______________________________________ (жеке сәйкестендіру нөмірі / индивидуальный идентификационный номер) |
||||||
|
ЖЕКЕ МӘЛІМЕТТЕР / ЛИЧНЫЕ ДАННЫЕ |
||||||
|
1. |
Туған күні және жері / Дата и место рождения |
|
||||
|
2. |
Ұлты (қалауы бойынша) / Национальность (по желанию) |
|
||||
|
3. |
Отбасылық жағдайы, балалардың бар болуы / Семейное положение, наличие детей |
|
||||
|
4. |
Оқу орнын бітірген жылы және оныңатауы / Год окончания и наименование учебного заведения |
|
||||
|
5. |
Мамандығы бойынша біліктілігі, ғылыми дәрежесі, ғылыми атағы (болған жағдайда) / Квалификация по специальности, ученая степень, ученое звание (при наличии) |
|
||||
|
6. |
Шетел тілдерін білуі / Владение иностранными языками |
|
||||
|
7. |
Мемлекеттік наградалары, құрметті атақтары (болған жағдайда) / Государственные награды, почетные звания (при наличии) |
|
||||
|
8. |
Дипломатиялық дәрежесі, әскери, арнайы атақтары, сыныптық шені (болған жағдайда) / Дипломатический ранг, воинское, специальное звание, классный чин (при наличии) |
|
||||
|
9. |
Жаза түрі, оны тағайындау күні мен негізі (болған жағдайда) / Вид взыскания, дата и основания его наложения (при наличии) |
|
||||
|
10. |
Соңғы үш жылдағы қызметінің тиімділігін жыл сайынғы бағалау күні мен нәтижесі, егер үш жылдан кем жұмыс істеген жағдайда, нақты жұмыс істеген кезеңіндегі бағасы көрсетіледі (мемлекеттік әкімшілік қызметшілер толтырады) / Дата и результаты ежегодной оценки эффективности деятельности за последние три года, в случае, если проработал менее трех лет, указываются оценки за фактически отработанный период (заполняется государственными служащими) |
|
||||
|
|
ЕҢБЕК ЖОЛЫ/ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ |
|||||
|
|
Күні / Дата |
қызметі, жұмыс орны, мекеменің орналасқан жері / должность*, место работы, местонахождение организации |
||||
|
|
қабылданған / приема |
босатылған / увольнения |
|
|||
|
|
|
|
|
|||
|
|
_____________________ Кандидаттың қолы / Подпись кандидата |
_______________ күні / дата |
||||
* Примечание: в послужном списке каждая занимаемая должность заполняется в отдельной графе